Sexismo no Google? A polêmica cartagremio e sport palpitefuncionário sobre políticagremio e sport palpitediversidade da empresa:gremio e sport palpite

gremio e sport palpite A opiniãogremio e sport palpiteum funcionário do Google sobre as políticasgremio e sport palpitediversidadegremio e sport palpitegênero da empresa têm provocado polêmica internamente - e agora também do ladogremio e sport palpitefora.

Um comunicado interno escrito por um engenheirogremio e sport palpitesoftware argumenta que a ausênciagremio e sport palpitemulheres nos altos cargosgremio e sport palpitetecnologia ocorre por "diferenças biológicas" entre homens e mulheres.

"Precisamos parargremio e sport palpiteachar que as lacunasgremio e sport palpitegênero ocorrem por sexismo", escreveugremio e sport palpiteum documento que foi bastante criticado, mas que, segundo o autor, recebeu "muitas mensagens privadas"gremio e sport palpiteapoio por colegas do Google.

Publicadogremio e sport palpiteum fórumgremio e sport palpitediscussão interna, o artigo foi divulgado na íntegragremio e sport palpiteinglês pelo sitegremio e sport palpitetecnologia Gizmodo.

Ele argumenta que "as habilidadesgremio e sport palpitehomens e mulheres são diferentesgremio e sport palpiteparte devido a causas biológicas, e que essas diferenças podem explicar por que não vemos uma representação igualgremio e sport palpitemulheres na tecnologia egremio e sport palpiteliderança."

O autor, não identificado, diz que mulheres geralmente "preferem trabalhosgremio e sport palpiteáreas sociais e artísticas" enquanto "mais homens se interessam por programaçãogremio e sport palpitecomputadores".

'Não nos representa'

O artigo gerou uma resposta da nova diretoragremio e sport palpitediversidade do sitegremio e sport palpitebuscas, Danielle Brown, diante do "acalorado debate" sobre a questão.

Em um email interno, divulgado pelo site Motherboard, ela disse que o texto "não representava o pontogremio e sport palpitevista que ela ou a companhia aprova, promove e incentiva".

"A diversidade e a inclusão são parte fundamentalgremio e sport palpitenossos valores e da cultura que continuamos a cultivar", acrescentou.

"Somos inequívocosgremio e sport palpitenossa crençagremio e sport palpiteque a diversidade e a inclusão são muito importantes para o nosso sucesso como empresa, e vamos continuar defendendo e sendo comprometidos com isto no longo prazo."

Na rede social, mulheres criticaram o documento e as atitudes sexistas no trabalhogremio e sport palpiteforma geral.

Entre elas, a funcionária do Google Kelly Ellis, que escreveu: "Eu senti isso no Google e fiquei frustrada por eles não agirem sobre essa retórica que prejudica seus empregados".

E ainda: "Há muitas pessoas no Google que compartilham a visão desse sujeito. Eles fazem avaliaçõesgremio e sport palpitedesempenho e entrevistam as pessoas. Eles discriminam".

Já Ellen Pao, ex-CEO do Reddit, escreveu no Twitter que está na hora do Google "limpar a bagunça que criou ou que assiste acontecer repetidamente".

Ela se tornou um símbolo no debategremio e sport palpitegênero no Vale do Silício depoisgremio e sport palpiteprocessargremio e sport palpiteex-empresa Kleiner Perkins Caufield & Byers por discriminação.

No site Medium, a ex-engenheira do Google Erica Baker comentou estar "decepcionada, mas não surpresa".

"Não é um comportamento totalmente novo... O que é novo é que esse empregado se sentiu seguro o suficiente para escrever e compartilhar oito páginasgremio e sport palpiteladainha sexista internamente", ela escreveu.

Um relatório sobre diversidade publicado pelo Googlegremio e sport palpitejunho mostrou que 69% da forçagremio e sport palpitetrabalho égremio e sport palpitehomens e 56%,gremio e sport palpitebrancos.

Mulheres preenchem apenas 25% dos postosgremio e sport palpiteliderança e 20% dos empregos técnicos, tais como programaçãogremio e sport palpitecomputadores.

Preocupação ampla

Há constantes críticas sobre a cultura sexista e a faltagremio e sport palpitediversidade no setorgremio e sport palpitetecnologiagremio e sport palpiteforma geral.

Vários executivos, incluindo o CEO Travis Kalanick, se demitiram do Uber este ano após reclamaçõesgremio e sport palpiteque a empresa não faz o suficiente para conter o assédio sexual.

Em junho, o investidor do Vale do Silício Justin Caldbeck tirou licençagremio e sport palpitetempo indeterminado depoisgremio e sport palpiteser acusadogremio e sport palpiteassediar sexualmente seis executivasgremio e sport palpitetecnologia.

"A diferençagremio e sport palpiteinfluência entre os capitalistasgremio e sport palpiterisco homens e as mulheres empresárias é assustadora, e eu odeio o fatogremio e sport palpiteo meu comportamento ter perpetuado um ambiente hostil (para mulheres)", escreveugremio e sport palpiteum comunicado divulgado à época.