'Pensavam que eu era branco por ser fluenteapostas online na quenainglês e francês': como o racismo emperra carreiraapostas online na quenanegros no Brasil:apostas online na quena

Quando parouapostas online na quenamodelar e voltou para casa, encontrou os mesmos obstáculos.

'Falsa democracia racial'

Maisapostas online na quena50% dos brasileiros se definem como pretos ou pardos, segundo o Censo.

No entanto, dadosapostas online na quena2016 mostram que os negros ocupam apenas cercaapostas online na quena6% dos cargos gerenciais e recebemapostas online na quenamédia 44% menos no geral.

"Aqui existe esse mito da democracia racialapostas online na quenaque todos, independentemente do tomapostas online na quenapele, podem ser bem-vindos. E isso é falso", diz Luana. "A mensagem para mim foi que este paraíso não existe. Precisamos construí-lo."

É exatamente isso que ela está tentando fazer com seu instituto — ajudar as empresas brasileiras a serem mais "antirracistas ativamente",apostas online na quenasuas próprias palavras.

Ela vê o quanto empresas se beneficiamapostas online na quenaatrair e manter talentos negros que não conseguiriam ingressar no mercado corporativoapostas online na quenaoutra forma.

"Isso não é um favor para os negros. As empresas precisam desses negros para pensarapostas online na quenaprodutos e serviços que atendem a maioria brasileira."

Mudança no topo

As coisas começaram a mudar nos últimos anos. A ação afirmativa encontrou terreno fértil no Brasil. Instituições estatais e universidades públicas estabeleceram cotas para trabalhadores e estudantes negros.

Mas para algumas pessoas, as cotas não são suficientes para fazer a diferença. Há pouco maisapostas online na quenaum ano, Luiza Trajano, proprietária do Magazine Luiza, maior varejista do Brasil, decidiu abrir seu cobiçado programaapostas online na quenatraineeapostas online na quenagestão apenas para candidatos negros.

Trajano, que é branca, começou a trabalhar na pequena lojaapostas online na quenapresentesapostas online na quenasua famíliaapostas online na quenaFranca, no interiorapostas online na quenaSão Paulo, inauguradaapostas online na quena1957. Ela assumiu as rédeas do negócioapostas online na quena1991 e o transformouapostas online na quenaum gigante do varejo, vendendoapostas online na quenatudo,apostas online na quenahidratantes a MacBooks. Ela diz que as preocupações com seu próprio viés inconsciente sobre o racismo motivaram-na a implementar ações afirmativas emapostas online na quenaempresa.

A empresária lembra queapostas online na quenasuas festasapostas online na quenaaniversário ou emapostas online na quenacasa nunca havia mulheres negras presentes. E sentiu que precisava fazer algo sobre isso.

Trajano descobriu que 52% das pessoas que trabalhavam para o Magazine Luiza eram negras, mas no nível gerencial esse número se limitava a 16%.

Todos os anos, o Magazine Luiza reservava algumas vagas no programaapostas online na quenatraineeapostas online na quenagestão para negros, mas ninguém se candidatava.

Tudo mudou quando a empresa decidiu abrir uma convocatória exclusivamente para negros. O resultado foi surpreendente: 21 mil se candidataram a 20 vagas. A empresa também garantiu que os novos trainees recebessem os mesmos salários que seus colegas brancos.

"Agora quando você olha os corredores da empresa, vê muito mais funcionários negros do que antes. Me parece que eles sentem que pertencem a esse lugar, independentemente do cargo", diz Trajano à BBC.

Faltaapostas online na quenarepresentação

As tentativasapostas online na quenamelhorar o recrutamento e a promoçãoapostas online na quenafuncionários negros são apenas um lado da moeda. O acesso à educação pode ser difícil para muitos jovens negros.

Alabe Nujara, que hoje trabalha para a ONG Instituto Guetto,apostas online na quenaSão Paulo, foi um dos responsáveis pela bem-sucedida campanhaapostas online na quenaimplantaçãoapostas online na quenacotas para alunos carentesapostas online na quenainstituições federais. Quando,apostas online na quena2009, se tornou o primeiro da família a entrar na universidade, não viu ninguém lá que se parecesse com ele.

Mas, apesarapostas online na quenaser um estudante e ativistaapostas online na quenasucesso, Nujara achou muito desafiador ser um homem negro tentando seguir uma carreiraapostas online na quenarelações públicas. Sua impressão é que os negros têm muito mais chancesapostas online na quenaempresas internacionais com sede no país.

Quando finalmente obteve um empregoapostas online na quenauma companhia francesa, ele conta que as pessoas ficavam constantemente surpresas por ele ser negro ao conhecê-lo. A ideiaapostas online na quenatelefonemas e e-mails era que alguém emapostas online na quenaposição, fluenteapostas online na quenafrancês e inglês, deveria ser branco.

E essa evidência anedótica é ecoada na pesquisa feita por Graziella Moraes Silva, professora brasileiraapostas online na quenasociologia e antropologia que atualmente trabalha no "Graduate Institute", na Suíça.

De volta ao seu paísapostas online na quenaorigem, ela pesquisou as experiênciasapostas online na quenaprofissionais negros no Brasil.

Moraes Silva descobriu que, para muitos, a primeira vez que se sentiram bem por serem negrosapostas online na quenasuas carreiras foi nos Estados Unidos.

"O que, eu acho, diz algo sobre o tipoapostas online na quenareconhecimento que essas pessoas não estavam recebendo no Brasil", diz ela.

A professora assinala que o Brasil — o último país das Américas a abolir a escravidãoapostas online na quena1888 — procurou projetar a imagemapostas online na quenaum paísapostas online na quenaascendência mestiça, onde a cor da peleapostas online na quenauma pessoa não importa.

Para Luana Genot, há uma crença genuínaapostas online na quenaque o tipoapostas online na quenamudança pela qual ela está trabalhando é alcançável emapostas online na quenavida.

"Trabalho para não existir mais", diz elaapostas online na quenatomapostas online na quenabrincadeira.

"Em 50 anos, quero andar pelas empresas e ver mais profissionais negros como gerentes, como diretores. Não quero mais que essa luta seja necessária."

Ouça mais sobre as dificuldadesapostas online na quenaprofissionais negros no mercadoapostas online na quenatrabalho brasileiro para se sentirem aceitos e receberem promoções, ouça a reportagemapostas online na quenaIvana Davidovic no programa diárioapostas online na quenanegócios da BBC World.

apostas online na quena Sabia que a BBC está também no Telegram? Inscreva-se no canal apostas online na quena .

apostas online na quena Já assistiu aos nossos novos vídeos no YouTube apostas online na quena ? Inscreva-se no nosso canal!