De heróis contra covid a 'abandonados': a ondacrypto casino onlinegreves dos profissionaiscrypto casino onlinesaúde nos EUA:crypto casino online

Já houve grevescrypto casino onlinefarmáciascrypto casino onlinetodo o país e os funcionários das redescrypto casino onlinevarejo Walgreens e CVS organizaram uma greve nacional, que teve iníciocrypto casino online30crypto casino onlineoutubro.

Funcionárioscrypto casino onlinedois hospitais diferentes do condadocrypto casino onlineLos Angeles, na Califórnia (EUA), entraramcrypto casino onlinegreve e, na primeira semanacrypto casino onlineoutubro, cercacrypto casino online75 mil funcionários do sistemacrypto casino onlinesaúde Kaiser Permanentecrypto casino onlinecinco Estados americanos entraramcrypto casino onlinegreve por três dias. A paralisação foi considerada a maior grevecrypto casino onlineprofissionaiscrypto casino onlinesaúde da história dos Estados Unidos.

"Esta é a maior ondacrypto casino onlinegrevescrypto casino onlineprofissionaiscrypto casino onlinesaúde que já vi na minha vida", afirma Ingrid Nembhard, professoracrypto casino onlinegestãocrypto casino onlinesaúde da Escola Wharton da Universidade da Pensilvânia, nos Estados Unidos. "Acho que, realmente, representa um pedidocrypto casino onlineajuda – que o que estava represado se rompeu."

De heróis para vilões?

Ao contrário do que muitas pessoas podem acreditar, os principais problemas enfrentados pelos profissionais da saúde não começaram com a pandemia, segundo Nembhard: "mesmo antes da covid, os profissionais enfrentavam dificuldades".

"Havia faltacrypto casino onlinepessoal, que fazia com que o volumecrypto casino onlinetrabalho fosse grande para todos. O ambientecrypto casino onlinetrabalho não era ideal para muitas pessoas e, culturalmente, havia a sensaçãocrypto casino onlineque não podíamos nos manifestar e dizer 'existe um problema nesta área, o que podemos fazer para que melhore?'"

"Então, veio a covid e os profissionais vivenciaram coisas que nunca haviam visto antes,crypto casino onlinetermoscrypto casino onlineassistência às pessoas, impacto sobre os pacientes, devastação e doença", explica Nembhard.

A questão da faltacrypto casino onlineprofissionais, particularmente, era prevista pelos trabalhadorescrypto casino onlinecampo, segundo Caroline Lucas, diretora-executiva da Coalizãocrypto casino onlineSindicatos da Kaiser Permanente, nos Estados Unidos. Ela afirma que "muitos dos fatores que levaram à crisecrypto casino onlinefaltacrypto casino onlineprofissionais eram previsíveis, questões que vínhamos monitorando há cinco, seis anos".

O númerocrypto casino onlineformandos nas faculdadescrypto casino onlinemedicina e enfermagem não vinha acompanhando as projeçõescrypto casino onlineaposentadorias do setor. Mas, além disso, Lucas afirma que a covid-19 gerou uma "aceleraçãocrypto casino onlinemassa da saídacrypto casino onlinefuncionários, pessoas se aposentando mais cedo ou abandonando o setorcrypto casino onlinesaúde".

Lucas acrescenta que a faltacrypto casino onlineprofissionais foi agravada pelo aumento da demanda pós-pandemia, o que só agravou a sensaçãocrypto casino onlineburnout e exaustão.

"Quando a urgência da pandemiacrypto casino onlinecovid meio que diminuiu e as pessoas que haviam postergado cirurgias ou suspendido tratamentos preventivos começaram a retornarcrypto casino onlinemassa ao sistemacrypto casino onlinesaúde, não havia pessoas que ajudassem a atender aquele fluxo", segundo ela.

Os profissionais das farmácias também enfrentaram a faltacrypto casino onlinetrabalhadores e o drástico aumento da demanda, como resultado dos programascrypto casino onlinevacinação e testescrypto casino onlinecovid-19.

"Os funcionários das farmácias CVS ou Walgreens ficaram sobrecarregados com essa exacerbação das tarefas profissionais, sem o correspondente aumentocrypto casino onlinecontratações", afirma a professoracrypto casino onlinesociologia Gretchen Purser, da Escola Maxwellcrypto casino onlineCidadania e Questões Públicas da Universidadecrypto casino onlineSiracusa, nos Estados Unidos.

Ela destaca que esses profissionais "se sentem muito assoberbados, muito sobrecarregados, muito exaustos. E nada disso trouxe aumentocrypto casino onlinesalários."

Para Purser, este ritmo é "selvagem", considerando como esses mesmos profissionais foram enaltecidos durante o auge da pandemia.

"Três anos atrás, eles eram saudados como heróis – literalmente, heróis", relembra ela, "e eles estão simplesmente abandonados, agora que tudo passou."

Não há opção?

A decisãocrypto casino onlineentrarcrypto casino onlinegreve não foi tomadacrypto casino onlineforma leviana, segundo Lucas. Mas os profissionais perceberam que a medida era necessária para melhorar as condiçõescrypto casino onlineatendimento.

"As pessoas perguntam se os pacientes não ficarãocrypto casino onlinerisco enquanto você estácrypto casino onlinegreve e nós respondemos que os pacientes estãocrypto casino onlinerisco todos os dias", explica ela. "Se você for ao pronto atendimento, irá esperar por oito horas. Se você receber um encaminhamento para mamografia hoje, irá esperar seis meses. Existe uma crise."

Esta situação, segundo Nembhard, mostra que os profissionais da saúdecrypto casino onlinegreve acreditam que seus pacientes enfrentam maior risco devido ao burnout, exaustão e faltacrypto casino onlineprofissionais das equipescrypto casino onlineassistência.

"São muito poucas as pessoas que trabalham no setorcrypto casino onlinesaúde e não se preocupam com as pessoas, não se preocupam com a humanidade e não estão dispostas a se sacrificar para cumprir com a missãocrypto casino onlineatender os pacientes", ressalta ela. "Ver essas pessoas saindo e dizendo 'não me sintocrypto casino onlineposiçãocrypto casino onlinepoder fornecer bom atendimento aos pacientes e fazer bem o meu trabalho'? Isso é um sinalcrypto casino onlinealerta."

De fato, Purser afirma que, durante as negociações entre os profissionaiscrypto casino onlinesaúde e os executivos dos hospitais, a preocupação com o atendimento aos pacientes pode ter se tornado uma prioridade maior do que os próprios salários.

"Eles sabem que os pacientes não estão recebendo a assistência que merecem ecrypto casino onlineque precisam. Como se eles estivessem, na verdade, negociandocrypto casino onlinenome do atendimento aos pacientes", ela conta.

"Eles estão dizendo 'bem, se temos falta crônicacrypto casino onlinepessoal e estamos sobrecarregados, este empregador é incapazcrypto casino onlinefazer o que diz que écrypto casino onlinefunção'. Por isso, o ponto mais importante da estratégia dos sindicatos no momento é pensar no atendimento aos pacientes."

Ações coletivas podem fazer a diferença

A greve na Kaiser Permanente acabou resultandocrypto casino onlineum acordo que, segundo Lucas, foi considerado muito promissor pelo sindicato.

O acordo aguarda para ser ratificado pelos funcionários e, se for implementado, irá elevar os salárioscrypto casino online21% ao longocrypto casino onlinequatro anos e fornecer investimentos na contrataçãocrypto casino onlinenovos funcionários e no treinamento dos empregados atuais.

"Existe um pacotecrypto casino onlinesalários e benefícios que realmente ajuda a acompanhar o custocrypto casino onlinevida, atraindo e mantendo as pessoas", afirma Caroline Lucas, "e serão formados diversos comitês para definir como podemos contratar melhor, quais vagas devem ser preenchidas com mais urgência e como podemos mudar o fluxocrypto casino onlinetrabalho para garantir que as pessoas consigam consultar seus médicoscrypto casino onlineforma rápida e eficiente."

Para ela, o acordo deverá ser um modelo para outras organizaçõescrypto casino onlineassistência médica. Não é uma panaceia para os problemas do sistema, mas o sentimento dos funcionários écrypto casino onlineorgulho e esperança.

"Estes problemas não surgiram da noite para o dia e também não serão resolvidos da noite para o dia", explica Lucas. "Mas, pelo menos, as pessoas agora sentem que estão sendo ouvidas."

Para Ingrid Nembhard, a parte mais empolgante do acordo da Kaiser Permanente é o compromisso assumido pelos gestorescrypto casino onlineutilizar o conhecimento e a visão dos funcionários sobre o que realmente é preciso no trabalhocrypto casino onlinecampo.

"Acho que os profissionaiscrypto casino onlinesaúde e as pessoas da linhacrypto casino onlinefrente têm muitas ideias criativas", segundo ela, mas essas ideias, muitas vezes, não são ouvidas, nem implementadas.

"Precisamos do apoio dos gestores para poder fazer alguns desses experimentos e descobrir quais devem ser priorizados. Também será preciso que os profissionais tenham paciência. É o que se espera que saia dessas greves: uma parceria para fazer a diferença. Nenhum dos lados tem todas as respostas, mas acho que temos o potencial para um novo dia."

Gretchen Purser afirma que,crypto casino onlineprimeiro lugar, é provável que ocorram novas greves para forçar os empregadores a ouvir e atender às necessidades dos profissionais.

"De forma geral, existe um forte aumento da atividade dos sindicatos e greves nos Estados Unidos, o que é realmente empolgante", afirma ela.

"Acho que existe uma espéciecrypto casino onlineefeitocrypto casino onlinecontágio, com as pessoas vendo ganhos reais que são obtidoscrypto casino onlinediversos setores. Elas também se sentem mal remuneradas, sobrecarregadas, não reconhecidas, não recompensadas e decidem tomar suas próprias ações", conclui Purser.

Leia a versão original desta reportagem (em inglês) no site BBC Worklife.