Como a pandemia pode redefinir nossa relação com a produtividade no trabalho:sites apostas esportivas

E,sites apostas esportivascerta forma, essa pressão pela produtividade piorou ainda mais desde o início da pandemia, à medida que as pessoas agora também se preocupam com a forma como estão "aproveitando ao máximo" o recém-descoberto tempo extrasites apostas esportivascasa.

Nesse sentido, a pressão para finalmente mudar a forma física ou terminar aquele projetosites apostas esportivasreforma da casa tampouco ajuda.

Além disso, à medida que as empresas migraram para o trabalho remoto, registrar cada uma das tarefas cumpridas se tornou uma maneirasites apostas esportivasos funcionários comprovarem a produtividade aos supervisores que não estão mais ao alcance da vista.

Ao passo que a pandemia continua, não ficaremos menos obcecados com a produtividade. No entanto, temos uma rara oportunidadesites apostas esportivasreavaliar o que realmente significa o termo.

Tompkins é uma das muitas pessoas que estão redefinindo a produtividade como resultado da pandemia, descobrindo que a velha definição do rolo compressor não serviu parasites apostas esportivassaúde, bem-estar ou até mesmo para o sucesso no trabalho.

Agora, alguns profissionais estão analisando suas escolhassites apostas esportivasforma crítica e reformulando a produtividade para incluir o cuidado com seu "eu holístico".

Dar um passo atrás não só ajudou a desacelerar esses trabalhadores, como também possibilitou uma melhor qualidadesites apostas esportivasvida.

Mudando 'valores internalizados'

Se nos sentimos programados para sermos produtivos é porque,sites apostas esportivascerta forma, nós somos. Nossa obsessão cultural com a produtividade tem raízes profundas.

"A importância atribuída a 'ser produtivo' remonta a vários séculos", diz Sally Maitlis, professorasites apostas esportivascomportamento organizacional e liderança na Saïd Business School da Universidadesites apostas esportivasOxford, no Reino Unido.

"Mas [particularmente] nos últimos 30 anos, [os defensores] nos imploraram implacavelmente para melhorar nossa produtividade pessoal, nos esforçarmos para nos tornarmos mais eficientes e eficazes e fazer mais, mais rápido. Muitas pessoas internalizaram tanto esses valores que mudar não é uma questão simples."

Isso significa que, mesmo que as conversas sobre o equilíbrio entre vida pessoal e profissional tenham aumentado ao longo dos anos — e especialmentesites apostas esportivasmeio à transição para o trabalho remoto — "o discurso da produtividade ainda é fantasticamente dominantesites apostas esportivasnossa sociedade", e não é fácil se desvencilhar desta formasites apostas esportivaspensar.

"As pessoas resistem a tentar coisas novas porque há conforto no status quo", diz Grace Marshall, coachsites apostas esportivasprodutividade e autorasites apostas esportivasum livro sobre produtividade e resultados no trabalho.

"Há uma diferença entre saber que algo é uma boa ideia e vivenciá-la."

Agora, no entanto, os trabalhadores não precisam "optar" pela mudança. Ela aconteceu.

"Mais gente está, na verdade, vendo como é ter autonomia para escolher onde e quando trabalhar,sites apostas esportivasvezsites apostas esportivaster horáriossites apostas esportivastrabalho e deslocamento arbitrários. Para alguns, o simples fatosites apostas esportivassair da rotina e ter tempo para pensar resultousites apostas esportivasmudançassites apostas esportivasvalores", acrescenta Marshall.

"Antes da pandemia, minha definiçãosites apostas esportivasser produtivo era riscar o máximo possívelsites apostas esportivascoisas da minha listasites apostas esportivastarefas", conta Steve Waters, 44 anos, empresáriosites apostas esportivasWashington, capital dos EUA.

"Tinha a sensaçãosites apostas esportivasque não conseguia me concentrar, mas também [estava] muito ocupado para descobrir como mudar. Se não fosse pela pausa forçada provocada pela pandemia, provavelmente ainda estaria trabalhando dessa maneira."

Tompkins se viu presasites apostas esportivasum ciclo semelhante até o mesmo ser interrompido pela pandemia. Ela percebeu o desequilíbriosites apostas esportivasseu focosites apostas esportivasprodutividade: o trabalho era priorizadosites apostas esportivasdetrimentosites apostas esportivasoutros aspectos dasites apostas esportivasvida.

"Antes, apenas meus objetivos profissionais importavam, e tudo o mais, incluindo minha saúde, era colocadosites apostas esportivaslado", diz ela.

Tanto Waters quanto Tompkins mudaramsites apostas esportivasrelação com a definição tradicionalsites apostas esportivasprodutividade. Eles estão entre os profissionais que perceberam que a produtividade não é apenas volumesites apostas esportivasprodução, mas também inclui ações que os permitem chegar mais pertosites apostas esportivasobjetivos gerais.

Simplesmente, o tempo gasto forasites apostas esportivassuas carreiras profissionais — esites apostas esportivasvez disso, trabalhandosites apostas esportivassi próprios — também é produtivo.

Para Waters, o fechamento da empresasites apostas esportivasinteligênciasites apostas esportivasmercado que ele possuía, provocado pela pandemia, gerou um alerta revigorante e uma nova abordagem à produtividade.

"No início, fiquei chocado com a mudança rápida, mas assim que abracei o desconforto, encontrei uma profunda sensaçãosites apostas esportivasclareza", diz ele.

"Isso me levou a implementar o essencialismo na minha rotina diária: a ideiasites apostas esportivasfazer menos, mas melhor. Passeisites apostas esportivasum focosites apostas esportivasuma variedadesites apostas esportivascoisas para um foco direcionado ao mais importante."

Ele lançou um novo negócio: a Contrace Public Health Corps, a primeira organização americana a recrutar nacionalmente indivíduos para rastreamentosites apostas esportivascontatos. Agora, Waters acorda duas horas mais cedo do que costumava e trabalha até 14h. Ele reduziu os e-mails, telefonemas, usosites apostas esportivasrede social e consumosites apostas esportivasnotícias, alémsites apostas esportivaspassar menos tempo analisando demais suas decisões esites apostas esportivasse distanciarsites apostas esportivaspessoas tóxicas proativamente.

Tompkins reduziu suas horassites apostas esportivastrabalho sem diminuir a produtividade, delegando mais e limitandosites apostas esportivasdisponibilidade para reuniões. Com mais horassites apostas esportivassono, ela chega com energia renovada para trabalhar, o que a ajudou a tomar decisões mais impactantes e atingir suas metas, deixando a chefia feliz também.

Em seu recém-descoberto tempo livre, Tompkins pode estar com a família, sairsites apostas esportivascasa ou meditar. (Pré-pandemia, ela considerava a última opção "uma completa perdasites apostas esportivastempo".)

"Estou comprometida a manter essas mudanças positivas, mesmo quando a vida voltar a algum tiposites apostas esportivasnormalidade", diz ela.

A porta continuará aberta?

Essa nova perspectiva holística da produtividade está melhorando a vidasites apostas esportivasmuitos trabalhadores, proporcionando a eles satisfação, equilíbrio e sucesso ao mesmo tempo. No entanto, mesmo que possam ter encontrado a chave para um lugar melhor, não depende apenas deles manter essa porta aberta.

As companhias que empregam esses funcionários também precisam aderir à nova concepçãosites apostas esportivasprodutividade ou as coisas voltarão a ser como antes. Para adotar mudançassites apostas esportivaslongo prazo, a maioria precisa da aprovaçãosites apostas esportivasseus empregadores.

E embora pesquisas mostrem que a produtividade corporativa aumentou,sites apostas esportivasmuitos casos, desde o início da pandemiasites apostas esportivascovid-19, especialistas concordam que nem mesmo uma pandemia global pode reverter paradigmassites apostas esportivasprodutividade corporativa profundamente arraigados no espaçosites apostas esportivasum ano.

"Para que as organizações façam essas mudançassites apostas esportivastodo o mundo, precisaríamos ver mudanças nos incentivos, aumento da regulamentação ou líderes e empresas suficientes exercendo pressão social e criando normas", explica Michael Parke, professor assistentesites apostas esportivasadministração da Wharton School da Universidade da Pensilvânia, nos EUA, e supervisorsites apostas esportivasestudo sobre produtividade remota.

"Do contrário, minha preocupação é que, uma vez que as coisas se 'normalizem', possamos voltar à era pré-pandemia."

Se isso acontecer, pode haver conflito entre as empresas contratantes e o bancosites apostas esportivastalentos.

"A pandemia acelerou uma mudança na crençasites apostas esportivasque os resultados financeiros ousites apostas esportivasprodutividade são os únicos resultados que importam", avalia Shoshana Dobrow, professora assistentesites apostas esportivasadministração da London School of Economics (LSE), no Reino Unido.

"Ainda assim, a mudança precisa acontecersites apostas esportivasum nível sistêmico, ou veremos mais incompatibilidades entre o que os indivíduos desejam e o que as organizações estão dispostas a oferecer, e mais pessoas podem optar por deixar [o sistema existente]."

Como proprietáriosites apostas esportivasuma empresa, Waters concorda.

"Haverá uma divergência entre donossites apostas esportivasnegócios que entendem nossa nova abordagem à produtividade e estão abertos a mudanças, e aqueles que tentam voltar ao status quo pré-pandemia", diz ele.

"Os líderes empresariais terãosites apostas esportivasempoderar os funcionários que descobriram novas mentalidades (de trabalho) que funcionam melhor para eles — ou arriscam perdê-los para empresas que fazem isso."

Porsites apostas esportivasvez, Tompkins olha para o futuro com um equilíbrio entre otimismo e realismo. Ela planeja mantersites apostas esportivasnova abordagem e espera poder retornar ao escritório com um horário mais flexível.

"Minha chefia está feliz porque o trabalho ainda está sendo feito da maneira certa, as metas estão sendo alcançadas e a produtividade não diminuiu", diz ela.

"Tenho a sensaçãosites apostas esportivasque a gerência está feliz com a forma como as coisas mudaram, mas [nada foi decidido ainda]."

Embora seja impossível saber o que vai acontecer quando o mercadosites apostas esportivastrabalho entrar na fase pós-pandemia, os funcionários podem sempre escolher sintonizarsites apostas esportivasrelação com a produtividade.

A pandemia proporcionou uma rara oportunidadesites apostas esportivasreavaliar o que significa "ser produtivo" e deu aos profissionais a chancesites apostas esportivasdefinir uma versão melhorsites apostas esportivassi mesmos — e, quem sabe,sites apostas esportivasambientessites apostas esportivastrabalho melhores também.

sites apostas esportivas Leia a versão original sites apostas esportivas desta reportagem (em inglês) no site Work Life sites apostas esportivas .

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