Como o bullying no trabalho pode afetar aroleta digital para eventossaúde:roleta digital para eventos

Perigo para o coração

Um artigoroleta digital para eventos2018, escrito por um grupo liderado por Tianwei Xu, da Universidaderoleta digital para eventosCopenhague, analisou dadosroleta digital para eventosquase 80 mil trabalhadores na Suécia e na Dinamarca.

Os pesquisadores acessaram relatórios para averiguar se os participantes sofreram bullying no trabalho e,roleta digital para eventosseguida, procuraram registrosroleta digital para eventossaúde para ver se haviam desenvolvido alguma doença cardiovascular nos quatro anos seguintes.

Um padrão claro emergiu dos dados daqueles milharesroleta digital para eventoshomens e mulheres. Os 8% a 13% dos entrevistados que disseram que sofreram bullying tiveram 1,59 vezes mais chances do que os outros participantesroleta digital para eventosdesenvolver uma doença cardíaca ou ter um derrame.

A incidênciaroleta digital para eventosproblemas relacionados ao coração aumentouroleta digital para eventos59% nos que foram vítimasroleta digital para eventosbullying,roleta digital para eventoscomparação com os que não haviam sido intimidados.

Isso se manteve mesmo depois que os pesquisadores controlaram fatores que poderiam gerar confusão, como índiceroleta digital para eventosmassa corporal e tabagismo. Eles também descobriram uma relação dose-resposta: quanto mais os participantes disseram que haviam sido intimidados, maior o riscoroleta digital para eventosdesenvolver problemas cardíacos.

Ao traduzir suas descobertas para toda a população, Xu explica que, se houver um nexoroleta digital para eventoscausalidade entre o assédio moral no trabalho e as doenças cardíacas, "a remoção do assédio moral no localroleta digital para eventostrabalho significaria que poderíamos evitar 5%roleta digital para eventostodos os casosroleta digital para eventosdoenças cardiovasculares". Embora o estudo não prove isso, seria uma perspectiva impressionante.

O coração não é a única parte do corpo que pode ser afetada pelo assédio moral no localroleta digital para eventostrabalho. Em um estudo semelhante com participantes da Suécia, Dinamarca e Finlândia, os pesquisadores descobriram que um histórico recenteroleta digital para eventosintimidação no trabalho estava associado a um risco 1,46 vezes maiorroleta digital para eventosdesenvolver diabetes tipo 2 na década seguinte.

É verdade que esses estudos observacionais não podem provar totalmente que o assédio moral no localroleta digital para eventostrabalho causa problemas cardíacos e diabetes. É possível, por exemplo, que vulnerabilidades preexistentes aumentem o riscoroleta digital para eventosuma pessoa sofrer bullying e o riscoroleta digital para eventosdesenvolver problemasroleta digital para eventossaúde mais tarde.

No entanto, Xu e seus colegas acreditam que existem mecanismos plausíveis que poderiam explicar como o bullying leva diretamente a doenças físicas. Isso inclui níveis altosroleta digital para eventoshormônios do estresse e a reaçãoroleta digital para eventosvítimasroleta digital para eventosbullying, que podem adotar comportamentos prejudiciais, como comerroleta digital para eventosexcesso ou beber muito álcool.

Os pesquisadores planejam explorar essas possibilidadesroleta digital para eventostrabalhos futuros.

Por enquanto, porém, Xu diz que "os empregadores devem estar cientes das consequências adversas para seus funcionários ao sofrerem bullying no localroleta digital para eventostrabalho".

Ela aconselha as vítimasroleta digital para eventosbullying a "procurar ajuda o mais rápido possível".

Consequências para testemunhas

Não é apenas para o bem da vítima que os empregadores criam programas e sistemas para impedir o assédio moral no localroleta digital para eventostrabalho. Os funcionários que testemunham bullying com outros colegas também podem sofrer efeitos adversos na saúde.

Pesquisadores do Institutoroleta digital para eventosPsicologia do Trabalho da Universidaderoleta digital para eventosSheffield descobriram que, mesmo sem sofrer bullying direto, a equipe que observou o comportamento sofreu um declínio no seu bem-estar relacionado ao trabalho, se sentindo mais deprimida.

Pesquisas anteriores da Singapore Management University também concluíram que a estarroleta digital para eventoscontato, mesmo que indireto, com o assédio moral afeta a saúde mental, o que, porroleta digital para eventosvez, afetaroleta digital para eventossaúde física.

Outra pesquisa da Universidaderoleta digital para eventosSheffield também mostra que testemunhar o bullying pode prejudicar funcionários que não têm apoio social ou que têm tendência ao pessimismo.

O professor Jeremy Dawson, coautor do estudo, aconselha que, se você observou o assédio moral no localroleta digital para eventostrabalho, deve falar a respeito.

"Isso pode ser com a vítima (por exemplo, perguntando como ela está) ou com outras pessoas (e as conversas podem ser sobre a formaçãoroleta digital para eventosum plano para abordar o problema ou apenas uma trocaroleta digital para eventosexperiências)", ele escreve.

Ele também incentiva os funcionários a denunciar o bullyingroleta digital para eventostodas as maneiras possíveis — por meioroleta digital para eventoscanais oficiais, chefes ou outros colegasroleta digital para eventosconfiança.

Dados os efeitos aparentemente amplos e prejudiciais do assédio moral no localroleta digital para eventostrabalho — tanto para vítimas quanto para testemunhas —, é mais importante do que nunca criar uma cultura colaborativa na qual o assédio moral seja eliminado antesroleta digital para eventosse enraizar.

Soma Ghosh, que desde então estabeleceu seu próprio negócio como consultoraroleta digital para eventoscarreira para mulheres, diz que os empregadores deveriam fazer mais para proteger seus funcionários do assédio moral no localroleta digital para eventostrabalho e que, se soubesse dessas descobertas, teria largado o emprego ainda mais cedo.

Ela incentiva qualquer pessoa que acredite estar passando por problemasroleta digital para eventossaúde mental ou física como resultado do bullying a falar com alguém, como um clínico geral ou um psicólogo.

"Não é algo que vai desaparecer", alerta ela.

Este artigo não foi escrito por um funcionário da BBC. Seu autor é o dr. Christian Jarrett, editor sênior da revista Aeon. Seu próximo livro, sobre mudançaroleta digital para eventospersonalidade, será publicadoroleta digital para eventos2021. Veja a versão original aqui, no site da BBC Worklife.

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