O que fábricasplanilha para apostas esportivasmunições da 1ª Guerra têm a nos ensinar sobre jornadas estressantesplanilha para apostas esportivastrabalho:planilha para apostas esportivas

Em 1915, o governo criou o Comitêplanilha para apostas esportivasSaúde dos Trabalhadores da Munição (HMWC) para monitorar as condiçõesplanilha para apostas esportivastrabalho e aconselhar sobre questões como expediente. O comitê conseguiu coletar um rico conjuntoplanilha para apostas esportivasdados que podem nos dizer muito sobre o que acontece quando as pessoas trabalham demais.

As informações são especialmente úteis devido à natureza do trabalho e das trabalhadoras: havia apenas um turno e cada trabalhador fazia as mesmas tarefas – fáceisplanilha para apostas esportivascontar. Como as informações são inequívocas e mensuráveis, são ótimos dados para os pesquisadores.

A análiseplanilha para apostas esportivas2015 desses dados mostrou que, à medida que o númeroplanilha para apostas esportivashoras trabalhadas aumentava, a produção também, mas apenas até certo ponto. A produção por hora atingiu um pico no pontoplanilha para apostas esportivascercaplanilha para apostas esportivas40 horasplanilha para apostas esportivastrabalho por semana e depois caiu.

O autor do estudo, John H. Pencavel, professor do departamentoplanilha para apostas esportivaseconomia da Universidadeplanilha para apostas esportivasStanford, nos Estados Unidos, sugere que há um ponto-chave no númeroplanilha para apostas esportivashoras que as pessoas trabalham por semana.

"Após este ponto (que provavelmente variaplanilha para apostas esportivasacordo com o tipoplanilha para apostas esportivastrabalho), uma hora a mais gera mais resultado (ou melhor desempenho) se o trabalhador já trabalhou 30 horas do que se já trabalhou 40 horasplanilha para apostas esportivasuma semana ", explica à reportagem, por e-mail.

Em seu livro Diminishing Returns at Work: The Consequences of Long Working Hours ("Diminuindo o retorno no trabalho: as consequências das longas horasplanilha para apostas esportivastrabalho",planilha para apostas esportivastradução livre), Pencavel mostra, também com dados do setorplanilha para apostas esportivasmunições, que as semanasplanilha para apostas esportivasque a produção era mais alta não coincidiam com semanasplanilha para apostas esportivasque as jornadas eram mais longas.

Isso significa que, a partirplanilha para apostas esportivasum determinado momento, trabalhar mais horas não ajuda – e, ainda, aumenta os custos operacionais.

A importância do tempoplanilha para apostas esportivasfolga

Não se trata apenas da quantidadeplanilha para apostas esportivashoras trabalhando: os diasplanilha para apostas esportivasfolga também são importantes quando se trataplanilha para apostas esportivasprodutividade.

As municionetes, por exemplo, costumavam trabalhar muitos dias seguidos sem descanso. O trabalho no sábado ainda era comum na época e os domingos voltaram a ser diasplanilha para apostas esportivastrabalho por causa da guerra.

Ocasionalmente, no entanto, elas precisavam tirar um domingoplanilha para apostas esportivasfolga. O HMWC coletou dados que cobrem essas duas condições – diaplanilha para apostas esportivasexpediente eplanilha para apostas esportivasfolga – e percebeu que uma semana inteiraplanilha para apostas esportivastrabalho sem um diaplanilha para apostas esportivasdescanso não beneficia ninguém. A produção não aumenta e os trabalhadores ficam descontentes.

Mas algumas condições no setorplanilha para apostas esportivasmunições são particulares. As municionetes faziam trabalho manual e repetitivoplanilha para apostas esportivascondições perigosas. As mulheres superavam os poucos homens e jovens empregados nas fábricasplanilha para apostas esportivasuma proporçãoplanilha para apostas esportivasquatro para um.

Dado que elas aceitaram a ocupação como uma formaplanilha para apostas esportivasservir a seu país e eram pagas por tarefa, e não por hora, é justo presumir que suas motivações também eram semelhantes.

Cem anos depois, os resultados do excesso deste trabalho manual não parecem ser tão diferentes para trabalhos mais intelectuais. Trabalhar por muitas horas é algo que sai pela culatra tanto para os empregadores quanto para os funcionários – issoplanilha para apostas esportivasmétricas variadas, dos resultados e qualidade da produção à criatividade e habilidade interpessoal dos trabalhadores.

Isso não quer dizer que uma maratona para concluir um projeto ou cumprir um prazo não valha a pena. E alguns podem argumentar que, apesarplanilha para apostas esportivastrabalharem por horas a fio, alguns CEOs e executivos prosperaramplanilha para apostas esportivassuas funções.

Embora certamente possa haver discrepâncias, não há um conjunto consistenteplanilha para apostas esportivaspesquisas apontando que longas horas sejam o ideal; já no suporte a semanasplanilha para apostas esportivastrabalho mais curtas, há amplas evidências.

As pessoas precisamplanilha para apostas esportivasfinsplanilha para apostas esportivassemana e outros tiposplanilha para apostas esportivasfolga para se recuperar do trabalho e retornar à labuta renovadas e produtivas. Um estudo com trabalhadores israelenses que ficaram as mesmas duas semanas fora do escritório constatou que todos experimentaram algum tipoplanilha para apostas esportivasalívio no períodoplanilha para apostas esportivasfolga – não importando se, antes do descanso, o funcionário se sentisse ou não estressado.

"É a natureza cotidiana, aparentemente interminável e inevitável do estresse crônico que causa burnout", escrevem os autores.

O atoplanilha para apostas esportivasir trabalhar recorrentemente desgasta as pessoas; o intervalo permite que elas se recuperem.

Mas alguns tiposplanilha para apostas esportivastrabalhadores não podem evitar um blocoplanilha para apostas esportivastrabalhoplanilha para apostas esportivaslongas horas, como aqueles nas emergências hospitalares, cirurgiões, marinheiros, pilotosplanilha para apostas esportivasavião, mineiros... Os estudos sobre esses grupos geralmente se concentram nos efeitos da privação do sono, porque trabalhar muitas horas contínuas significa não dormir. Os riscos variamplanilha para apostas esportivasacordo com a profissão, mas são consistentemente negativos quando longas horasplanilha para apostas esportivastrabalho levam ao sono insuficiente.

Estabelecendo limites

Uma vantagem dos trabalhadores manuaisplanilha para apostas esportivasrelação aosplanilha para apostas esportivasocupação mais intelectual é que suas horas trabalhadas e tarefas concluídas são registradas com mais facilidade.

É muito mais difícil quantificar a produção se o seu trabalho é promover relacionamentosplanilha para apostas esportivaslongo prazo com outras empresas, por exemplo. À medida que a natureza do trabalho muda, é ainda mais difícil descobrir o que constitui "trabalho".

"O que pode ser complicado para as profissionais intelectuais é controlar o tempo trabalhado", diz Erin Reid, professora associadaplanilha para apostas esportivasrecursos humanos e administração da Universidade McMaster, no Canadá. "Espera-se que muitos deles respondam e-mails ou mensagensplanilha para apostas esportivastextoplanilha para apostas esportivastrabalho a todo momento do dia, no finalplanilha para apostas esportivassemana e, muitas vezes, nas férias. Como resultado, mesmo que eles estejam tecnicamente 'fora do trabalho', ainda estão envolvidos com ele, o que pode ser muito desgastante."

Reid diz que, alémplanilha para apostas esportivasse tornarem menos produtivas, pessoasplanilha para apostas esportivasjornadas extensas também podem perder a alegria ou satisfação no trabalho.

As soluções para evitar o excessoplanilha para apostas esportivastrabalho parecem enganosamente simples e envolvem o estabelecimentoplanilha para apostas esportivaslimites e o gerenciamentoplanilha para apostas esportivascargasplanilha para apostas esportivastrabalho.

"Mas, para ser sincero, longas horasplanilha para apostas esportivastrabalho e demandas fora do horário são impostas aos funcionários pela gerência e geralmente fazem parteplanilha para apostas esportivasum ambienteplanilha para apostas esportivastrabalho ouplanilha para apostas esportivasuma cultura profissional", diz Reid. "Pedir aos trabalhadores que resolvam o problema por si mesmos pode levar a correções temporárias e incompletas."

Em outras palavras, cabe aos empregadores e gerentes controlarem o volumeplanilha para apostas esportivastrabalhoplanilha para apostas esportivasseus funcionários.

Pencavel observa que alguns empregadores sabem as consequências do excessoplanilha para apostas esportivastrabalhoplanilha para apostas esportivasseus resultados e funcionários, embora outros não estejam muito informados.

"Eles atuam há algum tempoplanilha para apostas esportivasuma determinada maneira e, por isso, não veem motivo para mudanças", diz.

Ainda assim, há casosplanilha para apostas esportivasempregadores que possibilitaram mudanças após revisar os resultados da empresa.

"Por que não vemos mais empregadores fazendo isso, ou seja, testando jornadas diferentes?", pergunta Pencavel. "Não sei porque não o fazem."

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