Será possível reduzir a semanapixbet no vascotrabalho para apenas um dia?:pixbet no vasco

Esse é um movimento que atrai grande interesse – um recente teste na Nova Zelândia gerou manchetes internacionais após cortar a semanapixbet no vascotrabalhopixbet no vascocinco para quatro dias.

Mas por que afinal pararpixbet no vascoquatro dias? Por que não podemos trabalhar três, dois ou até metadepixbet no vascoum dia por semana? Será que existe um ponto ótimopixbet no vascoque a redução das horaspixbet no vascotrabalho ainda compensa financeiramente?

Experimento dos 4 dias

Perpetual Guardian é a empresapixbet no vascofundospixbet no vascopensão da Nova Zelândia que experimentou remover um diapixbet no vascotrabalho da semanapixbet no vascoseus funcionários.

Como funcionou: por duas semanaspixbet no vascomaio, a companhia pediu a seus 240 profissionais que fizessem a jornada diáriopixbet no vasco8 horas por quatro diaspixbet no vascovezpixbet no vascocinco (eles continuaram a ser pagos por cinco dias).

Pesquisadores da Universidadepixbet no vascoAuckland e da Universidadepixbet no vascoTecnologiapixbet no vascoAuckland posteriormente entrevistaram os empregados. O resultado: 24% disseram que o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal melhorou, e 7% notaram uma redução do estresse. Enquanto isso, os cargospixbet no vascochefia não registraram reduçãopixbet no vascoprodutividade.

O serviço ao consumidor até melhorou, diz Jarrod Haar, professorpixbet no vascogestão e recursos humanos da Universidadepixbet no vascoTecnologiapixbet no vascoAuckland, que ajudou a coordenar o estudo.

"Quando eles começaram o teste, o chefe disse que se eles não conseguissem manter 100%pixbet no vascoprodutividade, ou próximo a isso, nos quatro dias, então eles voltariam ao horário normal. Então, a equipe teve uma motivação."

Esse tipopixbet no vascoexperimento não está sendo realizado apenas no sul do Pacífico. Em 2016, a cidadepixbet no vascoReykjavik, na Islândia, divulgou os resultadospixbet no vascoum estudo com duraçãopixbet no vascoum ano que cortou metadepixbet no vascoum diapixbet no vascotrabalho por semanapixbet no vascoempregadospixbet no vascotempo integralpixbet no vascoalguns escritórios municipais.

O experimento mostrou que tanto os custos quanto a produtividade continuaram os mesmos, mesmo com menos tempo tendo sido passado no escritório.

A Suécia fez algo parecido, com testes envolvendo vários empregadores, desde startups a asilos - Svartedalen, uma instituiçãopixbet no vascocuidados a idosos, foi além e instituiu a semanapixbet no vascotrabalhopixbet no vasco32 horas.

No Japão, onde há uma palavra específica para "morte por trabalharpixbet no vascoexcesso", o governo introduziu uma medida chamada "segundas brilhantes", nas quais as empresas podem dar aos empregados a oportunidadepixbet no vascochegar mais tarde no trabalho uma segunda-feira por mês.

Melhorar o equilíbrio entre a vida pessoal e o trabalho acaba poupando dinheiro das companhias porque empregados mais felizes têm menos chancespixbet no vascopedirem demissão, diz Jan Emmanuel De Neve, professor associadopixbet no vascoeconomia e estratégia da Escolapixbet no vascoNegócios Saïd, da Universidadepixbet no vascoOxford.

Empixbet no vascopesquisa, ele descobriu que esse equilíbrio é uma das maiores prioridades para a satisfação com a vida e fica na frente inclusive do quanto as pessoas consideram seus empregos interessantes.

"Você quer que as pessoas fiquem, porque a rotaçãopixbet no vascoempregados é incrivelmente cara", explica De Neve, que também é editor associado do Relatório Mundialpixbet no vascoFelicidade.

Ele ressalta ainda que,pixbet no vasco1930, o economista John Maynard Keynes previu que estaríamos trabalhando apenas 15 horas por semana, por conta dos avanços tecnológicos e dos ganhospixbet no vascoprodutividade.

Isto traz a pergunta…

Em quanto podemos reduzir a jornada?

O quão curta poderíamos tornar a nossa semanapixbet no vascotrabalho? Que tal quatro horas por semana?

O autor Tim Ferriss ficou famoso há quase uma década com seu livro The 4-Hour Workweek (A semanapixbet no vascotrabalhopixbet no vascoquatro horas,pixbet no vascotradução livre), que levantou essa ideia. Sua teoria defende que é possível escaparpixbet no vascoum estilopixbet no vascovida workaholic reduzindo o acesso ao e-mail a duas vezes por dia, usando cronômetros online para aumentar a eficiência e terceirizando e-mails a assistentes virtuais.

É improvável que qualquer empresa consiga funcionar com uma equipe aparecendo no trabalho por apenas algumas horas por semana - o livropixbet no vascoFerriss é voltado especialmente para indivíduos buscando maximizarpixbet no vascoeficiência pessoal.

Mas cortar o númeropixbet no vascohoras trabalhadas pode tornar as pessoas mais produtivas - no exemplo da Perpetual Guardian, a semanapixbet no vascotrabalho mais curta mudou a forma como a equipe trabalhava para se realizar maispixbet no vascomenos tempo. Por exemplo, os funcionários chegavam na hora, não saíam cedo e pulavam os intervalos longos. (É bom lembrar que passamospixbet no vascomédia duas horas por dia nas redes sociais, segundo relatório da consultoria GlobalWebIndex).

Se semanas com quatro horaspixbet no vascotrabalho estão forapixbet no vascocogitação, poderíamos ao menos reduzir a jornadapixbet no vascodois ou três dias?

Não é tudo o que dizem

Não é assim tão fácil, dizem especialistas - há um pontopixbet no vascoinflexãopixbet no vascoque os custos começam a ultrapassar os benefícios, atépixbet no vascojornadaspixbet no vascoquatro dias.

Os experimentos na Suécia e na Nova Zelândia mencionados acima ganharam muitas manchetes na época - mas pouco ouvimos falar deles depois disso.

A Treehouse, uma empresa americanapixbet no vascoeducação online, acabou voltando às 40 horas semanais depoispixbet no vascotestar o esquemapixbet no vascoquatro dias. Ela enfrentou cortepixbet no vascogastos e demissões - e não foi bem visto despedir trabalhadores enquanto outros continuavam a trabalhar quatro dias por semana.

A diretorapixbet no vascomarketing da Treehouse, Megan Dorcey, afirmou à BBC Capital que o padrãopixbet no vascocinco dias por semana, oito horas por dia, melhorava a comunicação da equipe (que está distribuída por fusos horários diferentes nos Estados Unidos). Além disso, os clientes queriam ter o serviço durante o horário comercial.

E quanto ao experimento sueco no asilopixbet no vascoSvartedalen? Também não durou muito. (Principalmente porque ele foi desenvolvido para ser temporário, mas os resultados sugeriram que o esquema não era sustentável). Henrik Dahlberg, porta-voz da cidadepixbet no vascoGothenburg, diz que eles voltaram à jornadapixbet no vasco40 horas por semana.

Para se garantir que todos trabalhassem seis horas por dia, a unidade precisou contratar uma equipe extra. Esse esquema e outros parecidos afetaram o orçamento do município, aumentando o déficit no setorpixbet no vascobem-estar social. "Considerando-se isso, é pouco realista sugerir cortes drásticos na jornadapixbet no vascotrabalho", diz Dahlberg.

Ele acrescenta que a liderança do partidopixbet no vascoesquerda no governo tem pressionado por mais testes, mas a faltapixbet no vascoequipe treinada e outras condições econômicas reduzem as chancespixbet no vascoisso ocorrer. Dahlberg aponta para uma fábrica da Toyota nas proximidades, que há 13 anos mudou e mantém a jornadapixbet no vascoseis horas, o mesmo feito por um departamentopixbet no vascoum hospital universitário local.

Embora os custos sejam um grande fator, há ainda outras considerações.

Haar, do estudo da Nova Zelândia, avalia que haveria redução no lucro se os trabalhadores que aparecessem menospixbet no vascoquatro dias por semana. Embora alguns funcionários tivessem maior satisfação trabalhando três dias por semana, a produtividade não seria a mesma. "Minha intuição diz que, para se reduzir o tempopixbet no vascotrabalho mantendo-se a eficiência, a jornada não deve ser menor quepixbet no vascoquatro dias", diz Haar.

O professorpixbet no vascoOxford, De Neve, concorda. Cortar mais dias ou horaspixbet no vascotrabalho "vai gerar cada vez menos impacto", diz. Ao se reduzir a jornadapixbet no vascocinco para quatro dias, "eles já encontraram o ponto ótimo".

E quanto à implementaçãopixbet no vascoum esquemapixbet no vascolongo prazo na Perpetual Guardian? Um porta-voz diz que a companhia ainda decidirá se torna a jornadapixbet no vascoquatro dias permanente - o conselho ainda está revendo e debatendo os resultados do estudo.

Portanto, provavelmente podemos esperar mais tentativaspixbet no vascoimplementar jornadas mais curtaspixbet no vascoindústrias onde isso é possível: mais dias para folga e menos dias para dar conta das tarefas. Afinalpixbet no vascocontas, ainda temos que testar a hipótesepixbet no vascoKeynes.

"Essas opções estão mais disponíveis e sendo adotadas por mais funcionários", diz De Neve. "Isso está longepixbet no vascoser uma invenção só para chamar atenção".