Por que roubamos material do escritório?:apostas bet hoje

Quando você começaapostas bet hojeum novo emprego, seu empregador costuma fazer uma sérieapostas bet hojepromessasapostas bet hojerelação ao trabalho que não são necessariamente parte do seu contrato escrito.

Imagine que seu empregador prometeu a você "horárioapostas bet hojetrabalho flexível" e um "ambienteapostas bet hojetrabalho harmonioso".

Ao fazer essas promessas, ele criouapostas bet hojevocê um conjuntoapostas bet hojeexpectativas. Essas expectativas formam a base do que chamamosapostas bet hoje"contrato psicológico".

Enquanto seu empregador mantiverapostas bet hojepalavra, você será um empregado feliz, comprometido e leal. O problema é que isso raramente acontece. Sabemos que, com o tempo, as percepçõesapostas bet hojeempregadores e funcionários sobre o que foi prometido podem começar a se afastar da realidade.

Promessas quebradas

Na realidade, muitas pessoas vão perceber, depoisapostas bet hojeum determinado tempo, que seu empregador vai deixarapostas bet hojecumprir suas promessas iniciais. Na verdade, cercaapostas bet hoje55% dos funcionários relatam que seu chefe quebrou as promessas nos primeiros dois anosapostas bet hojeemprego e 65% dizem ter tido uma promessa quebrada no último ano.

Mais recentemente, estudos revelaram que os empregados têm que lidar com promessas quebradas a uma taxa semanal ou até diária.

Neste ponto, você provavelmente está pensando: "Então, se meu empregador quebra suas promessas tantas vezes, deve pelo menos se desculpar por elas, certo?" Infelizmente, uma sérieapostas bet hojeestudos recentes indicou que os empregadores quase nunca percebem que fizeram alguma coisa errada.

Na verdade, eles só tentam justificar ou corrigir suas açõesapostas bet hojecercaapostas bet hoje6% a 37% do tempo. Parece, portanto, que os empregadores quebram as promessas com bastante frequência, mas não reconhecem seus erros ou intervêm para oferecer uma solução.

Se você me engana, não devo ser vingativo?

Esse é o pensamento que muitosapostas bet hojenós temos.

Como essas promessas são uma parte tão centralapostas bet hojeseu contratoapostas bet hojetrabalho, você sente que, quando elas são quebradas por seu empregador, você pode pegar o que é "legitimamente" seu.

Os funcionários que experimentam promessas não cumpridas tendem a passar por uma sérieapostas bet hojeemoções negativas muito intensas, como raiva, frustração e indignação, que porapostas bet hojevez levarão a um desejo maiorapostas bet hojedominar, retaliar e se nivelar com o empregador.

Além disso, os pesquisadores descobriram que esse efeito era mais profundo entre aqueles que tinha um alto desempenhoapostas bet hojeseu trabalho e esperavam ser tratadosapostas bet hojeforma justa, o que significa que os melhores funcionáriosapostas bet hojeuma organização são mais propensos a ser "vingativos" dianteapostas bet hojepromessas não cumpridas.

Outros estudos também evidenciaram que algumas pessoas parecem gostarapostas bet hojese comportarapostas bet hojeforma vingativa, especialmente quando estãoapostas bet hojeum papelapostas bet hojestatus mais elevado e quando se sentem mais dominantes. Então, notamos que a combinação do "desejoapostas bet hojeretaliar" e "desfrutarapostas bet hojeencenação vingativa" leva a um reforço positivo desse comportamento.

Como consequência, é muito mais provável que os funcionários sejam vingativos no futuro quando forem confrontados com uma promessa quebrada, porque eles experimentaram principalmente consequências positivasapostas bet hojeseu comportamento negativo.

Nivelar-se éapostas bet hojecurta duração

Isso significa que estou defendendo que você se comporteapostas bet hojeforma vingativa quando seu empregador quebrar uma ou mais promessas? Claro que não. Permita-me explicar usando o acrônimo BRAIN (CÉREBRO,apostas bet hojeinglês): Benefícios, Riscos, Alternativas, Informações e Nada.

Primeiroapostas bet hojetudo, quando você se vir dianteapostas bet hojeuma promessa quebrada, dê um passo atrás e reflita sobre os potenciais benefíciosapostas bet hojeser vingativo, tendoapostas bet hojeconta os riscos associados ao furto.

Embora possa parecer satisfatório tentar se igualar ao seu empregador que quebrou a promessa, sabemos que tal sentimento éapostas bet hojecurta duração. De fato, é muito provável que você logo se sinta culpado por seu mau comportamento.

Você também corre o riscoapostas bet hojeser pego e potencialmente perder seu emprego. Então, pergunte a si mesmo: "Vale a pena?" Em vez disso, pense nas alternativas!

Como já mencionei, seu empregador muitas vezes não tem consciência do fatoapostas bet hojeter quebrado uma promessa com você. No entanto, estudos também constataram que você pode mudar a dinâmica dessa relação se você falarapostas bet hojemaneira respeitosa.

Converse com seu empregador sobre a promessa que ele quebrou e sobre como isso afetaapostas bet hojeprodutividade e,apostas bet hojeúltima análise, o desempenho da empresa. Os empregadores geralmente respondem bem a esse tipoapostas bet hojediálogo - pelo menosapostas bet hoje52% a 66% dos casos - e tentam consertar as coisas pedindo desculpas ou oferecendo uma compensação.

No entanto, antesapostas bet hojefazer qualquer coisa, verifique se você tem todas as informações necessárias. Faça a si mesmo perguntas como:

"Essa promessa quebrada está além do controle do meu empregador?"

"Os colegas experimentaram a mesma promessa quebrada?"

"É a primeira vez que algo assim aconteceu comigo?"

Quanto mais informações você tiver, melhor seráapostas bet hojedecisão: desistirapostas bet hojesua queixa, conversar sobre ela, pedir uma compensação, etc.

Estudos recentes revelaram que você tem mais probabilidadeapostas bet hojedesencadear uma reação, tal como receber um pedidoapostas bet hojedesculpas ou uma compensação, quando puder demonstrar ao seu empregador que ele/ela propositalmente quebrouapostas bet hojepromessa. Porque, ao fazer isso, você demonstra que eles têm controle sobre a situação e, portanto, podem corrigir seu comportamento errado.

Além disso, é mais provável que você receba um pedidoapostas bet hojedesculpas ou uma compensação se puder arregimentar outras pessoas que também experimentaram uma promessa quebrada parecida.

Finalmente, e antesapostas bet hojefazer qualquer coisa, pergunte-se: "Vale a pena?"

Às vezes, não vale a pena fazer nada dianteapostas bet hojeuma promessa quebrada. Não estou dizendo que você deva ficar calado quando testemunhar ou passar por injustiças no localapostas bet hojetrabalho. Em vez disso, sugiro que você escolha suas batalhas.

Ou seja, você deve chegar à conclusão sobre quais aspectos do seu contratoapostas bet hojetrabalho são inegociáveis e quais são bons para você, mas nem sempre necessários. Assim, você se protege para lidar com cada promessa quebrada.

Meu conselho é usar o seu cérebro ao ser confrontado com uma promessa quebradaapostas bet hojeseu localapostas bet hojetrabalho e saber que você pode conversar para receber um pedidoapostas bet hojedesculpas ou uma compensaçãoapostas bet hojevezapostas bet hojesurrupiar materialapostas bet hojeescritório.

*Yannick Griep é professor-assistenteapostas bet hojepsicologia organizacional e industrial da Universidadeapostas bet hojeCalgary, no Canadá. Este artigo foi publicado originalmente no site The Conversation