A cultura britânicabet downloadbeber no trabalho - e por que muitos veem isso como 'parte da profissão':bet download

Quais são os hábitos alcoólicos desses funcionáriosbet downloadcolarinho branco?

Pergunto isso a um grupobet downloadbebedoresbet downloadLeadenhall que trabalham no mercado imobiliário e que estão na City para uma reunião. Eles pedem para não serem identificados - assim como muitos dos que falam comigo para esta reportagem.

Beber faz parte da profissão, masbet downloaduma épocabet downloadpolíticasbet downloadsaúde e bem-estar, eles não querem admitir isso publicamente.

A proibição do Lloyds "afeta apenas os funcionários administrativos, que trabalham das 9h às 17h", diz um homem.

"Corretoresbet downloadseguro, por exemplo, bebem tanto quanto antes - é assim que se faz negócios", confessa.

Pressão

O governo do Reino Unido estimoubet download2012 que doenças relacionadas ao consumobet downloadálcool tenham causadobet download7% a 11% das faltas ao trabalho devido a saúde.

De acordo com o Escritório Nacionalbet downloadEstatísticas, o IBGE britânico, umabet downloadcada cinco pessoas que ganham muito (acimabet download40 mil libras ou R$ 167 mil por ano) bebem álcool ao menos cinco dias por semana, comparado a apenas umabet downloadcada 12 entre as pessoas que ganham pouco (menosbet download10 mil libras ou R$ 40 mil).

Anne Payne, cofundadora do Validium, uma empresa que se responsabiliza pelo bem-estarbet downloadfuncionários, disse que a pressão para beber é uma ansiedade comum, "especialmentebet downloadramos como medicina, seguros, finanças e negócios".

"Você ainda hoje escuta pessoas falando 'se quer entrar nesse ramo, é o que você precisa fazer'", afirma.

"É uma enorme pressão para as pessoas."

Hannah (que não quis se identificar por medo que isso afete seu emprego atual), uma ex-analista financeira, pediu demissão no ano passado porque beber estava afetandobet downloadsaúde, diz ela.

"Tínhamos que fazer relatórios, muitas vezes com prazos muito curtos - no fim do dia alguém dizia 'vamos beber uma' e nós sempre ríamos porque nunca era apenas uma", diz Hannah. "Nós saíamos na segunda, na terça,bet downloadqualquer dia."

Dizer "não" era difícil - especialmente para as pessoas que paravam diantebet downloadsua mesa e a pressionavam para juntar-se a eles.

"Eu achava que tinha que agradar a equipe. Eu estava com 30 e poucos anos, mas bebia mais do que nos meus 20". Agora, longe dessa cultura, ela raramente bebe.

Crescimento

O mundo jurídico é outro que mantém uma cultura da bebedeira, diz Payne.

"É muito difícil crescer na carreira, há uma competição enorme, e as pessoas fazembet downloadtudo para progredir e fazer alianças", afirma. "Isso muitas vezes inclui beber."

É uma descrição que Patrick (nome trocado para protegerbet downloadidentidade), um advogadobet downloadLondres com 30 e muitos anos, reconhece.

"Em todas as firmasbet downloadque trabalhei havia uma cultura da bebedeira", diz ele. Boa partebet downloadseu emprego é "desenvolvimentobet downloadnegócios", conhecido popularmente pela sigla "BD" (business development,bet downloadinglês).

"A base do BD é manter relacionamentos com clientes que você já tem e tentar conseguir novos clientes. No BD, beber é um lubrificante social, deixa as pessoas mais abertas para se soltar e descobrir afinidades", explica. "Se você não for bom no BD, é possível que você jamais vire sócio dabet downloadempresa. Então o consumobet downloadálcool é uma necessidade velada se você quer progredir."

Já que muito do trabalho e do networking (criaçãobet downloadredebet downloadcontatos) é feito no bar, a progressão na carreira é mais difícil para aqueles que não bebem por motivos religiosos, diz ele.

Laura Morrison, que trabalhou no ramobet downloadTecnologia da Informação (TI) no começo dos anos 2000, diz que era esperado que as pessoas bebessem para avançar na carreira. "Uma vez, um assistente pessoal percebeu que eu não bebia muito nos encontrosbet downloadtrabalho, me puxou para o lado e disse 'olha, você precisa participar, esperam issobet downloadvocê'", lembra Morrison.

Agora ela trabalha na Salutem Health, uma consultoriabet downloadsaúde no trabalho, para ajudar as empresas a melhorar o comportamento dos funcionários no trabalho.

Impacto

A cultura da empresabet downloadque ela trabalhava mudoubet downloadlá para cá, acredita ela,bet downloadparte por causa da influência das gerações mais novas entrando na forçabet downloadtrabalho.

"Os jovens agora são muito mais focados na carreira, não têm muito dinheiro para gastarbet downloadbares", diz Morrison. A maioria deles têm muitos empréstimos universitários para pagar, diz ela. O custobet downloadvida é mais alto, e os salários deles não acompanharam esse aumentobet downloadcustos.

"As pessoas mais jovens que eu conheço consideram a bebida um desperdíciobet downloadsua produtividade ebet downloadseu tempo", afirma.

Os dados do Escritório Nacionalbet downloadEstatísticas apontam para a mesma direção: menos da metade (48%) dos jovens entre 16 e 24 anos dizem ter bebido álcool na semana anterior, comparado com 66% dos que têm entre 45 e 64 anos.

Na cenabet downloadstart-upsbet downloadManchester, Josh Turner, o jovembet download26 anos que fundou uma empresabet downloadmeias chamada Stand4 Socks, com sete funcionários, diz que "refrigerantes estão entrando na moda, e eu não acho isso ruim".

"O elemento social que é importante, não importa se for cerveja, limonada ou água", afirma. Sua equipe frequentemente bebe cerveja na sexta-feira, mas também socializa com bebidas mais saudáveis, como águabet downloadcoco.

Se a nova geração realmente é menos obcecada por bebida do quebet downloadantecessora - os millennials, nascidos entre 1980 e 1999, devem somar 75% da forçabet downloadtrabalho até 2025 - então talvez a cultura da bebedeira possa ocupar um papel ainda menor na vida profissional.

Um porta-voz do banco Lloydsbet downloadLondres diz que é muito cedo para falar sobre o impacto da proibiçãobet downloadbeber no expediente internamente.

Enquanto "uma ou duas pessoas" não gostaram da mudançabet downloadregra, "isso não impacta tanto a maioria das pessoas aqui porque já é a forma como eles trabalham", afirma, acrescentando que os jovens entrando no mercado já esperam esse tipobet downloadpolítica.

No entanto, mesmo que almoços ébrios estejam se tornando menos frequentes, isso não significa que a culturabet downloadbebedeira já tenha desaparecido do mundo dos negócios. Ela apenas mudou. Ao fimbet downloadum longo diabet downloadtrabalho, diz Payne, "em algumas profissões,bet downloadalgumas equipes, existe a expectativabet downloadque você apareça no bar".