'Se você denuncia machismo e racismo, é tratada como louca', diz Timnit Gebru:casas de apostas com fifa

Ela havia sido contratada como co-líder da equipecasas de apostas com fifaÉticacasas de apostas com fifaInteligência Artificial e produziu uma pesquisa sobre a presençacasas de apostas com fifavieses e outros problemascasas de apostas com fifauma das principais tecnologias usadas pela empresa, os modeloscasas de apostas com fifalinguagem.

A pesquisadora contou que o Google pediu que o artigo não fosse publicado ou que os nomes dos funcionários da empresa fossem retirados, e Gebru se recusou.

Gabru afirma que não achava que a pesquisa "ia causar um tsunami" nem ser algo super inovador.

"Mas eles acharam que era crítico demais. Eles não estão acostumados com algo que questiona a essênciacasas de apostas com fifauma tecnologia específica", diz elacasas de apostas com fifaconversa com programadoras brasileiras que será exibida no Programaria Summit.

"Eles estão acostumados com algo como 'é óbvio que grandes modeloscasas de apostas com fifalinguagem são muito bons' - você tem que começar com essa premissa - 'mas existe este pequeno problema... e é assim que podemos resolvê-lo'. E não estão acostumados com um trabalho que diga 'vamos repensar inteiramente essa linhacasas de apostas com fifatrabalho, porque ela está gerando muitos problemas'."

O Google disse que houve "muita especulação e mal-entendido" sobre a demissão. Jeff Dean, um gerente sênior do Google que lida com a pesquisacasas de apostas com fifaIA, afirmou que o artigocasas de apostas com fifaGebru foi apresentado um dia antes do prazo, o que não era tempo suficiente para o processocasas de apostas com fifarevisão e que o trabalho "ignorou muitas pesquisas relevantes".

"Timnit respondeu com um e-mail exigindo que uma sériecasas de apostas com fifacondições sejam atendidas para que ela continue trabalhando no Google, incluindo a revelação das identidadescasas de apostas com fifacada pessoa com quem conversamos e consultamos como parte da revisão do artigo e do feedback", afirmou.

"Timnit escreveu que, se não atendêssemos a essas demandas, ela deixaria o Google. Aceitamos e respeitamoscasas de apostas com fifadecisãocasas de apostas com fifasair do Google", escreveu Dean.

Gebru diz que na prática ela foi demitida. "Na verdade eles me demitiram. Eles acharam que eu ia ficar envergonhada e saircasas de apostas com fifacena", diz ela.

"Eles tinham tão pouco respeito por mim que não achavam que era necessário diálogo. Achavam que eles iam apenas me dizer o que fazer e eu diria 'claro, com certeza', 'sim mestre'. Eu fui ficando cada vez mais incomodada. Porque se você me diz para fazer isso agora, o que vem depois? Como minha equipe vai conseguir fazer seu trabalho?", diz ela.

"Mas eu acho que eles nem pensaram muito sobre isso. O que acontece é que eu sou uma mulher negra, no Google, que não se cala. Eu sempre levantei todos os problemas com os quais eu lidei: machismo, assédio, retaliação, todo tipocasas de apostas com fifacoisa", argumenta a pesquisadora.

"Não foi só o artigo, se um homem branco tivesse escrito aquela pesquisa, eles não teriam feito a mesma coisa com ele. Foi o artigo, foi eu, e o fatocasas de apostas com fifaque a pesquisa foi escrita da perspectivacasas de apostas com fifaminorias marginalizadas. Nós demos destaque para coisas que, para eles, não são consideradas um grande problema, por exemplo, racismo e desigualdade na questão ambiental."

Diversidade na tecnologia

A pesquisadora diz que a comunidade científica,casas de apostas com fifageral, recebeu bem a pesquisa, apesarcasas de apostas com fifaser uma área - tecnologia -casas de apostas com fifaquecasas de apostas com fifageral há pouca representatividadecasas de apostas com fifamulheres ecasas de apostas com fifapessoas negras.

Gebru conta comocasas de apostas com fifainfância foi importante para ela ter a confiança para entrar na área.

"Eu cresci na Etiópia, até os 15 anos. Então todo mundo era negro - havia uma sériecasas de apostas com fifaoutras questões étnicas e discriminação por isso, mascasas de apostas com fifatermoscasas de apostas com fifaraça, nunca tive essa ideiacasas de apostas com fifaque pessoas negras não deveriam fazer engenharia", diz ela, cuja formação écasas de apostas com fifaengenharia elétrica.

"Meu pai era engenheiro elétrico, minhas duas irmãs também. Eu não tinha essa sentimentocasas de apostas com fifaque eu não posso fazer engenharia como mulher", conta ela.

Ela teve contato com o preconceito nos Estados Unidos.

"Quando eu fui para os EUA e a discriminação começou no primeiro dia. Eu ouvi 'ah, você não pode fazer essa disciplina, porque é muito difícil, você iria reprovar'", conta ela. "Se eu tivesse nascido e crescido nos EUA, eu não teria ido para essa área."

"Minha conselheira disse que eu não iria entrarcasas de apostas com fifanenhuma das universidade para as quais eu me inscrevi", diz ela, que foi aprovada na Universidadecasas de apostas com fifaStanford e trabalhoucasas de apostas com fifaparceria com o MIT (Massachusetts Institute of Technology).

Ela diz que muitas vezes o racismo sutil é mais difícilcasas de apostas com fifalidar do que o racismo e o machismo óbvios.

"Quando o racismo é óbvio, você sabe com o que está lidando. Mas o que acontece muitas vezes é que eles sabem que não devem dizer essas coisas, então eles agemcasas de apostas com fifamaneira claramente racista e machista, mas usam códigos, te colocamcasas de apostas com fifacertos lugares", afirma.

"E se você denuncia, você é tratada como louca, você é quem está imaginando. É o (que se chama de) gaslighting", diz ela.

"Muito assédio e muito abuso passam despercebidos porque ninguém está prestando atenção", diz.

A conversa completacasas de apostas com fifaprogramadoras brasileiras com Gebru será exibida no Programaria Summit, no qual ela também fará uma participação ao vivo. O evento tem parte da programação gratuita e acontece nos dias 9, 16, 17 e 18casas de apostas com fifasetembro.

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