Por que semanaquatro dias é 'sucesso gigantesco' na Islândia:

Os testesuma semanatrabalhoapenas quatro dias na Islândia foram um "sucesso esmagador", segundo pesquisadores.

Os testesuma jornada menor, nos quais os trabalhadores recebiam o mesmo valor por menos horas, ocorreram entre 2015 e 2019.

A produtividade permaneceu a mesma ou melhorou na maioria dos locaistrabalho, segundo os pesquisadores.

Uma sérieoutros testes parecidos estão sendo executadostodo o mundo, incluindo na Espanha e pela Unilever na Nova Zelândia.

Na Islândia, eles foram conduzidos pela Câmara MunicipalReykjavik e pelo governo nacional. Incluíram mais2,5 mil trabalhadores, o que equivale a cerca1% da população ativa da Islândia.

Muitos deles passaramuma semana40 horastrabalho para uma35 ou 36 horas, disseram pesquisadores do centroestudos britânico Autonomy e da Associação para a Democracia Sustentável (Alda, na siglainglês) na Islândia.

Os resultados levaram os sindicatos a renegociar os padrõestrabalho, e agora 86% da forçatrabalho da Islândia mudou as escalas para menos horas trabalhadas, mas com a manutenção dos salários.

Os trabalhadores relataram se sentir menos estressados ​​ou menor riscoesgotamento. Acrescentaram ainda quesaúde e equilíbrio entre vida profissional e familiar melhoraram.

Will Stronge, diretorpesquisa da Autonomy, elogiou o estudo.

"Ele mostra que o maior teste do mundouma semanatrabalho mais curta no setor público foi,todos os aspectos, um sucesso esmagador. Isso mostra que o setor público está maduro para ser um pioneiro - e lições podem ser aprendidas por outros governos."

Já Gudmundur D. Haraldsson, um pesquisador da Alda, afirmou: "A jornada semanaltrabalho mais curta da Islândia nos diz que não apenas é possível trabalhar menos, mas que a mudança progressiva também é possível."

A Espanha está testando uma semanatrabalhoquatro dias para as empresas,parte devido aos desafios do coronavírus.

E a Unilever na Nova Zelândia também está dando aos funcionários a chancereduzir suas horasexpediente20% sem prejudicar o salário.

Em maio, um relatório encomendado pela campanha da 4 Day Week da Platform London sugeriu que menos horastrabalho poderiam reduzir as emissõescarbono no Reino Unido.

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