Por que fofocar no trabalho pode ser bom para você e para as empresas:betnacional baixar ios

betnacional baixar ios Há muitas coisas que nos fazem ter saudadesbetnacional baixar iostrabalhar do escritório: café grátis, ar condicionado, uma desculpa para usar algo diferentebetnacional baixar ioscalçabetnacional baixar iosmoletom.

Mas são as pessoas — e nossas conversas com elas —betnacional baixar iosque certamente podemos sentir mais falta.

Se Maria estábetnacional baixar iosnovobetnacional baixar ioslicença maternidade, se a geladeira está cheiabetnacional baixar ioscomida velha e mofadabetnacional baixar iosJoana, se o help desk da TI está mais lento do que nunca e como o chefe deu ao seu maior concorrente e não a você aquele aumentobetnacional baixar iossalário. Em outras palavras: fofoca.

Embora algumas fofocas possam ser mesquinhas e pouco profissionais, outros tipos podem ser divertidos, normais, até saudáveis ​​e produtivas.

Especialistas dizem que falar sobre os outros pelas costas não precisa ser necessariamente um 'passatempo criminoso'betnacional baixar iosescritório — às vezes se tratabetnacional baixar iosuma ferramenta útil para navegar no localbetnacional baixar iostrabalho e aprender informações importantes.

Prós e contras

"Acho que,betnacional baixar iosgeral, a fofoca é uma coisa boa", diz Elena Martinescu, pesquisadora associada da Universidade Livrebetnacional baixar iosAmsterdã, na Holanda, que estudou extensivamente a psicologia da fofoca.

"De acordo com a teoria da evolução, os humanos desenvolveram a fofoca para facilitar a cooperaçãobetnacional baixar iosum grupo."

Ao falar sobre outras pessoas, podemos aprender com quem colaborar ebetnacional baixar iosquem ficar longe, algo que ajuda um grupo a trabalhar melhorbetnacional baixar iosconjunto.

Esse comportamento arraigado se traduz no ambientebetnacional baixar iostrabalho moderno, diz ela, "onde é igualmente importante saberbetnacional baixar iosquais colegas podemos confiar e com quem devemos ter cuidado".

Matthew Feinberg, professorbetnacional baixar iosadministração da Universidadebetnacional baixar iosToronto, no Canadá, que também estudou a fofoca, ressalta que existem diferentes tipos dela. "Quando a fofoca tem o intuito apenasbetnacional baixar iosinferiorizar — por exemplo, comentar sobre a aparênciabetnacional baixar iosalguém — claro que isso não serve a propósito nenhum e, portanto, é negativo, prejudicial e problemático."

Mas o estudo mostra que a maioria das fofocas é bastante benigna.

Um estudobetnacional baixar ios2019, por exemplo, mostrou que quando os pesquisadores gravaram conversasbetnacional baixar ioscercabetnacional baixar ios500 participantes, a grande maioria — maisbetnacional baixar iostrês quartos — das conversas não foi positiva ou negativa, mas neutra.

Podem ser informações banais que se espalham pelo boato, como "Ouvi dizer que a filha da Maria está se formandobetnacional baixar iosmarketing" ou "Pedro estábetnacional baixar iosfériasbetnacional baixar iosFernandobetnacional baixar iosNoronha".

Portanto, embora o mesmo estudo tenha mostrado que fofocamos muito — uma médiabetnacional baixar ios52 minutos por dia, na verdade — o conteúdo não é tão obsceno quanto supomos.

"É equivocado encarar a fofoca como algo sempre negativo, como falar malbetnacional baixar iosalguém pelas costas. Mas as pesquisas sugerem que a principal razão pela qual as pessoas fazem isso é porque elas realmente querem dar sentido ao seu ambiente", diz Shannon Taylor, professorabetnacional baixar iosadministração da University of Central Florida (UCF), EUA, que estuda a dinâmica do localbetnacional baixar iostrabalho.

A fofoca pode "validar nossas emoções" e nos fazer descobrir os valoresbetnacional baixar iosoutras pessoas, argumenta ela.

Neste sentido, isso nos ajuda a ter certezabetnacional baixar iosque a maneira como estamos "percebendo o mundo é parecida àbetnacional baixar iosoutros colegasbetnacional baixar iostrabalho. É realmente uma questãobetnacional baixar ioscoletabetnacional baixar iosinformações."

Portanto, se alguém no escritório disser algo como "Roberto está faltando muito por estar doente", isso pode abrir a porta para que outras pessoas compartilhem seus julgamentos e avaliações — nesse caso,betnacional baixar iosque as faltas do Roberto possam ser responsáveis por seu mau desempenho no trabalho.

Dessa forma, isso pode,betnacional baixar iosúltima análise, ajudá-lo a avaliar o quanto a licença médica é considerada "apropriada" entre seus colegas (independentemente da política formal da empresa), bem como quem é empático ou mesquinhobetnacional baixar iosrelação ao seu alegado problemabetnacional baixar iossaúde.

"Ao perguntar a outro colega: 'Você acredita que o funcionário X tirou tantos diasbetnacional baixar ioslicença médica?', o funcionário fofoqueiro está tentando julgar ou avaliar, pela reação do destinatário da fofoca, se o comportamentobetnacional baixar iosX é aceitável ou não", diz Taylor.

Mudança comportamental?

Mas a fofoca não consiste apenas na coletabetnacional baixar iosinformações. Ouvir fofocas sobre colegas também pode nos tornar mais auto-reflexivos, enquanto ser o assuntobetnacional baixar iosuma fofoca pode fazer com que as pessoas mudem seu comportamento.

Em um estudobetnacional baixar ios2014, Martinescu e seus colegas pediram aos participantes que preenchessem questionários sobre incidentes que envolviam ouvir fofocas negativas e lisonjeiras sobre outras pessoas.

Os pesquisadores descobriram que, embora a fofoca negativa fizesse o ouvinte se sentir superior à pessoabetnacional baixar iosquem fofocavam, aumentando assimbetnacional baixar iosauto-estima, também fazia com que ele se sentisse mais vulnerável a receber um tratamento semelhante.

Ou seja, quem faz fofoca pode ser alvobetnacional baixar iosfofoca, também.

Por outro lado, ouvir fofocas lisonjeiras deu aos ouvintes ideias sobre como melhorar seu próprio comportamento no ambientebetnacional baixar iostrabalho, para poderem ser mais parecidos com a pessoabetnacional baixar iosquem fofocam.

Na mesma linha, Feinberg diz que uma das vantagens das fofocasbetnacional baixar iosescritório é "manter indivíduos egoístas e imorais sob controle".

Em um estudobetnacional baixar ios2014, ele ebetnacional baixar iosequipe descobriram que "indivíduos que se comportarambetnacional baixar iosmaneira egoísta ou imoral eram muito mais propensos a serem alvosbetnacional baixar iosfofoca para que todos os outros colegas soubessem sobre seu verdadeiro comportamento", diz ele.

"Como resultado, os destinatários dessa fofoca eram mais propensos a evitar interagir com eles; os destinatários muitas vezes os rejeitavam. "

Mais tarde, os pesquisadores descobriram que "aqueles que foram condenados ao ostracismo começaram a mudar seus comportamentos para serem aceitos novamente no grupo, e (também que),betnacional baixar iosgeral, as pessoas tornaram-se mais cooperativas umas com as outras — presumivelmente porque ninguém quer se sentir isolado".

Alimentada pela incerteza

A fofoca — uma prática que um artigobetnacional baixar ios2017 chamoubetnacional baixar ios"uma parte essencialbetnacional baixar iosqualquer processobetnacional baixar iostrabalho" — pode ser particularmente relevante agora como um mecanismobetnacional baixar iosdefesa que estamos usando para controlar a ansiedade durante a pandemiabetnacional baixar ioscovid-19.

Embora não possamos estar reunidos na copa para sussurrar boatos escandalosos uns para os outros, temos aplicativosbetnacional baixar iosmensagens, como o WhatsApp, como canais alternativosbetnacional baixar iostrabalho remoto.

"A fofoca é muito movida pela incerteza", diz Taylor. "Não ficaria surpresa se víssemos níveis mais altosbetnacional baixar iosfofoca no localbetnacional baixar iostrabalho agora do que víamos antes da covid. Com todas essas incertezas, estamos tentando descobrir o que outras pessoas estão pensando e o que outras pessoas estão fazendo. "

Isso significa que, neste momento, a fofoca pode ser sobre descobrir se seus colegas estão procurando um novo empregobetnacional baixar iosum lugar que permitirá arranjos mais flexíveisbetnacional baixar iostrabalhobetnacional baixar ioscasa, ou consultar outros pais sobre problemas nas creches e escolas.

Ao fazer isso, você está tentando verificar quais informações estão disponíveisbetnacional baixar iosmeio a circunstâncias que mudam rapidamente, bem como quem está no mesmo barco que você.

Às vezes, porém, a fofoca é apenas uma catarse desenfreada sobre pessoas ou estruturasbetnacional baixar iosque você não gosta. Talvez seja o chefe tirânico que lidera com mãobetnacional baixar iosferro ou o colega procrastinador.

No entanto, dizem especialistas, essa fofoca ainda pode fornecer uma redebetnacional baixar iosobservações e alertas que fornecem uma infraestrutura informalbetnacional baixar iossuporte fora dos canais tradicionaisbetnacional baixar iostrabalho, como o RH.

"A fofoca pode alertar as pessoas sobre outras pessoas perigosas e também ajuda a construir laços sociais entre as pessoas que fofocam", diz Martinescu.

"Com o tempo, a fofoca pode ajudar as pessoas a perceberem que compartilham valores e experiências, o que pode ajudar a aproximá-las."

Considerando que a fofoca existe desde muito antes da pandemia, sobreviveu durante ela e viverá para sempre depois dela, não devemos nos sentir culpados por nossa necessidade regularbetnacional baixar iosdiscutir a vidabetnacional baixar iosoutras pessoas.

Isso pode servir a propósitos práticos e positivos — desde que não seja algo malicioso.

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