'Ativismojogos casino grátis caça níqueismarca' e protestos contra o racismo: como saber se as empresas praticam o que dizem:jogos casino grátis caça níqueis

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As empresas têm adotado cada vez mais o que é conhecido como "ativismojogos casino grátis caça níqueismarca", adotando uma posição sobre questões sociais, ambientais ou políticas.

A tendência é impulsionada pelo comportamento do consumidor. Mais e mais pessoas esperam que as empresas contribuam positivamente para a sociedade.

Uma pesquisajogos casino grátis caça níqueis2018jogos casino grátis caça níqueis35 países mostrou que 64% dos consumidores recompensariam empresas que consideram engajadasjogos casino grátis caça níqueisalgum tipojogos casino grátis caça níqueisativismo.

"Portanto, não éjogos casino grátis caça níqueissurpreender que tenhamos visto muitas empresas se posicionarem publicamente depois do que aconteceu com George Floyd", diz Pepper Miller, consultorajogos casino grátis caça níqueisdiversidadejogos casino grátis caça níqueisChicago, nos EUA, à BBC.

"Nas ruas, a resposta também foi significativa. Houve até protestos na Finlândia. É difícil para as empresas ignorarem isso."

No entanto, Miller, que aconselha as empresas a trabalharem e pesquisarem mais para entender os consumidores negros há maisjogos casino grátis caça níqueis20 anos, tem suas dúvidas sobre a mais recente ondajogos casino grátis caça níqueis"ativismojogos casino grátis caça níqueismarca".

Negros no comando

No caso do apoio corporativo ao Black Lives Matter, ela diz que, embora muitas empresas tenham adotado rapidamente a hashtag do movimentojogos casino grátis caça níqueisredes sociais, elas não parecem demonstrar o mesmo entusiasmojogos casino grátis caça níqueisseu quadrojogos casino grátis caça níqueisdiretores.

Em 2020, apenas quatro das 500 maiores empresas americanas tinham um diretor-executivo negro.

"As empresas precisam fazer planosjogos casino grátis caça níqueislongo prazo para inclusão social e igualdade racial que sejam mais do que apenas dizer que eles 'apoiam pessoas negras'", diz Miller.

"Mas a experiência mostra, no entanto, que prática não funciona assim. A maioria das iniciativas é pontual."

A questão sobre a faltajogos casino grátis caça níqueisdiversidade nos quadrosjogos casino grátis caça níqueisdiretores atingiu até marcas grandes como a Nike.

Em 2018, a Nike lançou uma forte campanha com o astro do futebol americano Colin Kaepernick.

Kaepernick havia sido afastado da NFL (Liga Nacionaljogos casino grátis caça níqueisFutebol dos EUA) depoisjogos casino grátis caça níqueisse ajoelhar,jogos casino grátis caça níqueisprotesto contra a violência policial, durante o hino nacionaljogos casino grátis caça níqueisuma partidajogos casino grátis caça níqueis2016.

Desde então, o gesto foi reproduzido por muitos, incluindo políticos, mas na época custou ao jogador o seu contrato com o time dos San Francisco 49ers.

A Nike, no entanto, o contratou para ser um dos rostos dajogos casino grátis caça níqueiscampanhajogos casino grátis caça níqueis30º aniversário. A empresa enfrentou protestos e ameaçasjogos casino grátis caça níqueisboicotes, mas também recebeu muitos elogios — e viu um aumento nas vendas, indicando que a ação com o jogador foi bem vista pelos consumidores.

Mas logo as atenções se voltaram para a diversidade dentro da empresa. Em 2019, menosjogos casino grátis caça níqueis10%jogos casino grátis caça níqueisseus 3.000 vice-presidentes ao redor do mundo eram negros.

"No último ano, nós ampliamos nossos próprios esforços e medidasjogos casino grátis caça níqueisresponsabilidade nas áreasjogos casino grátis caça níqueisdiversidade, inclusão e pertencimento para criar um ambiente que atraia uma força da trabalho mais diversa", disse o diretor-executivo da Nike, John Donahue, no dia 5jogos casino grátis caça níqueisjunho.

A empresa também prometeu investir 40 milhõesjogos casino grátis caça níqueisdólares nos próximos quatro anos para apoiar a comunidade negra nos Estados Unidos.

"O racismo sistêmico e os eventos que ocorreram nos Estados Unidos nas últimas semanas servem como um lembrete urgente da mudança contínua necessáriajogos casino grátis caça níqueisnossa sociedade", acrescentou Donahue.

Pesquise quantos negros trabalham na empresa

Os ativistas estão pedindo que todas as empresas "assumam" o quão diversas elas são.

Sharon Chuter, uma ex-executiva nigeriana da indústria da beleza e fundadora da marca doméstica Uoma, lançou a campanha "Pull Up or Shut Up" (algo como "levante ou cale a boca",jogos casino grátis caça níqueistradução livre). É um desafio para as marcasjogos casino grátis caça níqueisbeleza divulgarem o númerojogos casino grátis caça níqueisnegros que trabalham para elas no nível executivo e para pedir ao público para não comprar das empresas que se recusam a fazê-lo.

A página do Instagram da campanha está cheiajogos casino grátis caça níqueispostsjogos casino grátis caça níqueisempresas que divulgam essas informações.

A hashtag #PullUpOrShutUp foi adotada por influenciadores como o youtuber Jackie Aina.

"Como sabemos, existem muitas marcas que adoram ganhar dinheiro com a cultura negra, a música negra, a estética negra, mas ficam caladas quando se tratajogos casino grátis caça níqueisfalar sobre questões e lutas negrasjogos casino grátis caça níqueisnossa comunidade", disse Ainajogos casino grátis caça níqueisum vídeo no Instagram, publicado no iníciojogos casino grátis caça níqueisjunho, com maisjogos casino grátis caça níqueis1,7 milhãojogos casino grátis caça níqueisvisualizações até o momento.

'Vote comjogos casino grátis caça níqueiscarteira'

A famosa ativista Brea Baker adverte as empresas que campanhasjogos casino grátis caça níqueisredes sociais não são suficientes e que "os consumidores estão prestando atenção".

A publicação antirracismo da empresa francesajogos casino grátis caça níqueiscosméticos L'Oreal no Instagram foi criticada, por exemplo. Os comentários das pessoas se referiram àjogos casino grátis caça níqueisdecisãojogos casino grátis caça níqueisdespedir a transgênero e modelo negra Munroe Bergdorfjogos casino grátis caça níqueis2017.

Bergdorf criticou os violentos protestos nacionalistas brancos na cidade americanajogos casino grátis caça níqueisCharlottesville, dizendo: "Honestamente, não tenho mais energia para falar sobre a violência racial dos brancos. Sim, TODOS os brancos".

Na época, a L'Oreal disse que seus comentários estavam "em desacordo" com os valores da empresa e ela foi dispensada.

Mas,jogos casino grátis caça níqueis9jogos casino grátis caça níqueisjunho, L'Oreal e Bergdorf publicaram uma "publicação conjunta" no Instagram anunciando que a modelo havia sido contratada como consultora para questõesjogos casino grátis caça níqueisdiversidade e que a empresa havia prometido doações para instituiçõesjogos casino grátis caça níqueiscaridade que trabalham com jovens transexuais e minorias.

No post, a presidente da L'Oreal, Delphine Viguier, pediu desculpas à modelo.

"Eis o que ouvijogos casino grátis caça níqueisMunroe Bergdorf: há três anos, Munroe se sentiu silenciada por uma marca, a L'Oréal Paris, que tinha o poderjogos casino grátis caça níqueisampliarjogos casino grátis caça níqueisvoz. Lamento a faltajogos casino grátis caça níqueisdiálogo e apoio que a empresa mostrou a Munroe ao longo do tempo. Deveríamos também ter feito mais para criar uma conversa sobre mudanças, como estamos fazendo agora."

Baker diz que, enquanto algumas empresas estão respondendo à pressão "com o mínimojogos casino grátis caça níqueispostagens nas redes sociais", os consumidores estão observando as que "estão fazendo jus ao momento doando grandes quantiasjogos casino grátis caça níqueisdinheiro, elevando os recursos antirracistas e ecoando os chamados ao ativismo".

Veja o histórico da empresa

Em exemplo famosojogos casino grátis caça níqueiscomo as pessoas podem responsabilizar marcas que são consideradas prejudiciais a certas causas ocorreu quando o Uber lucrou com o protestojogos casino grátis caça níqueistaxistasjogos casino grátis caça níqueisNova York contra a proibição do presidente Donald Trump da entradajogos casino grátis caça níqueiscidadãosjogos casino grátis caça níqueisvários paísesjogos casino grátis caça níqueismaioria muçulmana no país,jogos casino grátis caça níqueis2017.

A empresa se desculpou publicamente e negou ter feito esforços para prejudicar a greve, masjogos casino grátis caça níqueispouco maisjogos casino grátis caça níqueisdois dias 200 mil pessoas excluíram suas contas do Uber. A empresa rival Lyft superou-a pela primeira vezjogos casino grátis caça níqueisdownloadsjogos casino grátis caça níqueisaplicativos.

"O consumidor quer marcas que se preocupam com uma sériejogos casino grátis caça níqueisquestões, incluindo direitos humanos e aquecimento global", explica Adam Stones, estrategistajogos casino grátis caça níqueiscomunicaçãojogos casino grátis caça níqueisAmsterdã. "Mas as empresas precisam praticar o que pregam oujogos casino grátis caça níqueismensagem será vista como desrespeitosa".

Stones está convencidojogos casino grátis caça níqueisque os profissionaisjogos casino grátis caça níqueismarketing e as empresas não devem subestimar como os consumidores levandojogos casino grátis caça níqueisconsideração questões maiores quando estão comprando.

"As pessoas não são ingênuas. Uma empresa que tentar ganharjogos casino grátis caça níqueisconfiança sem a intençãojogos casino grátis caça níqueismudarjogos casino grátis caça níqueisfato será descoberta pelos clientes e até pelos investidores", alerta o especialista.

Veja onde a empresa investe

Os clientes gostamjogos casino grátis caça níqueisnegócios que buscam um "propósito" além do lucro, investindojogos casino grátis caça níqueisbenefícios sociais, comunitários e ambientais.

Um relatório da consultoria Korn Ferry mostrou que as empresas que adotam essa filosofia viram suas vendas aumentarem a taxas quatro vezes maiores do que os concorrentes entre 2011 e 2015.

Essas empresas são conhecidas como "empresas-B". Existem até certificações formais, como a certificação Fair Trade (Comércio Justo), que verifica diversos quesitos, incluindo a diversidade.

"As marcas estão sendo pressionadas a ser uma força do bem e algumas realmente foram bem-sucedidas", diz Adam Stones. "As empresas-B são um tipo diferentejogos casino grátis caça níqueisorganização, necessário para agregar valor à sociedade".

Maisjogos casino grátis caça níqueis3.200 empresasjogos casino grátis caça níqueis71 países e maisjogos casino grátis caça níqueis150 indústrias são "empresas-B certificadas", que são legalmente obrigadas a pensar além do lucro.

A lista, que agrupa empresas por países, cidades e setores, está disponível gratuitamente online.

Empresas menores com um "perfil disruptivo" formam a maioria das empresas-B. Mas existem algumas empresas maiores assumindo a filosofia do "propósito e lucro".

A Ben & Jerry's, fabricante americanajogos casino grátis caça níqueissorvetes, não apenas manteve a certificaçãojogos casino grátis caça níqueis"empresa-B" que obteve no ano anterior, mas também teve um aumento emjogos casino grátis caça níqueis"pontuaçãojogos casino grátis caça níqueisimpacto" - uma medidajogos casino grátis caça níqueisengajamento ético realizado por terceiros.

A empresa causou alvoroço durante os protestos após o assassinatojogos casino grátis caça níqueisGeorge Floyd, emitindo uma declaração forte denunciando a "cultura da supremacia branca" na América.

Não é a primeira vez que Ben & Jerry's se posiciona. Eles têm um históricojogos casino grátis caça níqueis"ativismojogos casino grátis caça níqueismarca" que inclui apoio ao casamento gay e até mesmo um sabor "anti-Trump" chamado Pecan Resist.

Dinheiro é suficiente?

Várias empresas anunciaram contribuições substanciais para causas antirracismo nos últimos dias - a Disney anunciou uma doaçãojogos casino grátis caça níqueis5 milhõesjogos casino grátis caça níqueisdólares e o Facebook prometeu outros 10 milhões, entre outros.

Mas essas doações nem sempre são suficientes se outras ações da empresa passam uma mensagem ambígua.

A Associação Nacional para o Progresso das Pessoasjogos casino grátis caça níqueisCor (NAACP, na siglajogos casino grátis caça níqueisinglês), uma das principais organizaçõesjogos casino grátis caça níqueisdireitos civis da América, publica regularmente um relatório sobre como os membros do Congresso dos EUA votaramjogos casino grátis caça níqueisquestõesjogos casino grátis caça níqueisjustiça racial.

Em 2jogos casino grátis caça níqueisjunho, um relatório publicado no boletim Public Information mostrou que várias empresas que mencionaram o movimento Black Lives Matter também doaram centenasjogos casino grátis caça níqueismilharesjogos casino grátis caça níqueisdólares a legisladores que receberam as notas mais baixas da NAACP.

"Sim, queremos ver as empresas financiando causas contra a injustiça social", diz Nupol Kiazolu, ativistajogos casino grátis caça níqueis19 anos do movimento Black Lives Matterjogos casino grátis caça níqueisNova York. "Mas também queremos que essas empresas pressionem os representantes democraticamente eleitos a adotar políticas que resultemjogos casino grátis caça níqueismudanças reais, não dando dinheiro aos políticos que não estão nos ajudando, apesarjogos casino grátis caça níqueisterem sido eleitos para representar o povo".

Kiazolu é muito clara emjogos casino grátis caça níqueismensagem aos consumidores: "A geração Z está levando as empresas a falar. Mas isso é apenas um primeiro passo. Também podemos quebrar vocês", acrescenta ela.

Sherri Williams, professora assistentejogos casino grátis caça níqueisRaça e Mídia da Universidade Americanajogos casino grátis caça níqueisWashington, pergunta: "Quão genuíno é esse desejojogos casino grátis caça níqueismudança?"

"Muitos desses problemas enfrentados pelos afro-americanos ocorrem há décadas e essas empresas costumam ficar caladas", diz ela. "Algumas dessas empresas têm mais postagens sobre negros do que negros trabalhando para eles. As pessoas estão percebendo isso."

Embora os protestos possam fracassar, ativistas como Brea Baker acreditam que houve uma mudança radical.

"As pessoas farão com que seja diferente. Quando as pessoas exigem das corporações e dos que estão no poder um padrão mais alto, estabelecem um novo patamar."