Da escola ao 1º emprego: como buscar um caminho profissional sem ter (ao menos ainda) um diploma universitário:code promo 7liwa 1xbet

Os maiores destaques na geraçãocode promo 7liwa 1xbetempregos formais para os jovens foram os setorescode promo 7liwa 1xbetserviços, com 21,8 mil vagas; a indústria da transformação, com 12,6 mil postos, e o comércio, com 11,8 mil. Concentrar a procura por vagas nesses segmentos é uma boa ideia para os jovens que buscam uma recolocação ou mesmo entrar no mercadocode promo 7liwa 1xbettrabalho. Mas não só.

Portascode promo 7liwa 1xbetentrada

Programascode promo 7liwa 1xbetcapacitação profissional são uma maneiracode promo 7liwa 1xbetmelhorar as próprias qualificações e,code promo 7liwa 1xbetquebra, conseguir o tão sonhado primeiro emprego. E muitos deles não apenas são gratuitos como fornecem vários tiposcode promo 7liwa 1xbetauxílio. Um exemplo é o Instituto Formare, que qualifica jovens carentes para o mercadocode promo 7liwa 1xbettrabalho por meiocode promo 7liwa 1xbetparcerias com empresas.

"O nosso jovem-alvo é aquele que possui indicadores sociais desfavoráveis, mas também muita vontadecode promo 7liwa 1xbetcrescer. Um jovem para quem ninguém estendeu a mão ainda", resume Claudio Anjos, diretor institucional do Instituto Formare. Por indicadores sociais desfavoráveis entenda-se, neste caso específico, uma renda familiar que não ultrapasse um salário mínimo por pessoa.

Cercacode promo 7liwa 1xbet80% dos jovens assistidos pelo programacode promo 7liwa 1xbetum dos seus 170 cursos lançados até agora conseguem vagas formaiscode promo 7liwa 1xbetemprego nos primeiros três meses após a formatura, a maioria nas próprias empresascode promo 7liwa 1xbetque foram treinados. Não é incomum que haja listascode promo 7liwa 1xbetmil jovenscode promo 7liwa 1xbetbusca das 20 vagascode promo 7liwa 1xbetmédiacode promo 7liwa 1xbetum curso.

O primeiro funil é uma prova básicacode promo 7liwa 1xbetportuguês e matemática. Depois, entrevistas e dinâmicascode promo 7liwa 1xbetgrupocode promo 7liwa 1xbetque o interesse, a forçacode promo 7liwa 1xbetvontade e a capacidadecode promo 7liwa 1xbetcolaboração dos jovens são medidos. Passada essa fase, são os indicadores socioeconômicos, junto com a proximidade entre a residência do jovem e a empresacode promo 7liwa 1xbetquestão, que vão decidir quem entra ou não.

"Fazemos uma combinação entre quem mais quer e quem mais precisa", completa Beth Callia, coordenadora-geral do instituto.

O curso dura cercacode promo 7liwa 1xbetum ano e consistecode promo 7liwa 1xbetum primeiro núcleo básico e, depois,code promo 7liwa 1xbetdisciplinas específicas à realidadecode promo 7liwa 1xbetcada empresa. Os alunos recebem uma bolsa-auxíliocode promo 7liwa 1xbetmeio salário-mínimo, uniforme e todos os benefícios que a empresa parceira concede aos seus funcionários.

É comum, aliás, que estes jovens sejam os primeiros das suas famílias a contar com benefícioscode promo 7liwa 1xbetqualquer ordem e, mais tarde, com um trabalho formal. A certificação é reconhecida pelo Ministério da Educação.

Gerentecode promo 7liwa 1xbettreinamento e desenvolvimento do Hotel Grand Hyattcode promo 7liwa 1xbetSão Paulo - parceiro do Instituto Formare ecode promo 7liwa 1xbetoutra iniciativa do mesmo gênero para jovens já maiorescode promo 7liwa 1xbetidade e especializada na áreacode promo 7liwa 1xbetturismo, o Youth Career Iniciative (YCI) -, Lígia Shimizu é responsável por coordenar as açõescode promo 7liwa 1xbettreinamento da equipe do hotel,code promo 7liwa 1xbetrecepctionistas bilíngues a camareiras e cozinheiros, passando também pelo pessoal administrativo.

No meio desta forçacode promo 7liwa 1xbettrabalho estão atualmente 12 alunos do Formare e 12 do YCI, fora 30 aprendizes e 30 estagiários. Dos 70 líderes da empresa, aliás, 41 têm menoscode promo 7liwa 1xbet35 anos - caso da própria Lígia, que tem apenas 26 anos.

Durante os programas, os jovens costumam passar por todos os setores do hotel. Áreas como a recepção (que exige o conhecimento do inglês) e os setores mais administrativos (onde a maioria dos funcionários possui nível superior), no entanto, não costumam abrigar os recém-formados no programa, ao menos nãocode promo 7liwa 1xbetprimeira. Mas a história desses jovens é repletacode promo 7liwa 1xbetcasoscode promo 7liwa 1xbetsuperação.

Formada pela turmacode promo 7liwa 1xbet2011, Natalia Cordeiro não foi efetivada logo após o curso, mas entrou na equipe do hotel um pouco mais tarde como aprendiz - muitos dos 30 ex-alunos do Formare atualmente no Hyatt foram contratados primeiro como aprendizes e estagiários, o que mostra também o quanto a persistência e a forçacode promo 7liwa 1xbetvontade são cruciais nessa fase da carreira.

Depoiscode promo 7liwa 1xbetpromovida a estagiária e com significativa melhora no inglês, ela partiu para Dubai, onde trabalhoucode promo 7liwa 1xbetuma unidade local da rede. De volta a São Paulo, foi contratadacode promo 7liwa 1xbetabril deste ano como estagiária e,code promo 7liwa 1xbetjulho, aos 22 anos, efetivada como assistentecode promo 7liwa 1xbetrecursos humanos.

Quando o céu é o limite

Um dos casos mais impressionantes nesse sentido é o do mineiro Everton Alves,code promo 7liwa 1xbet35 anos. Ex-aluno da turma do Formarecode promo 7liwa 1xbet1999, ele trabalha hoje como diretorcode promo 7liwa 1xbetoperações e vendas da Sambatech, empresa especializadacode promo 7liwa 1xbetarmazenagem e distribuiçãocode promo 7liwa 1xbetconteúdos digitais.

Auxiliarcode promo 7liwa 1xbetpedreiro na adolescência, ele conseguiu o primeiro emprego cinco meses após se formar no projeto. Trabalhando na indústriacode promo 7liwa 1xbetautopeças, ele passou rapidamente do chãocode promo 7liwa 1xbetfábrica para a áreacode promo 7liwa 1xbetqualidade graças ao estofo fornecido pelo Formare e também por causa do curso técnico que ele decidiu fazer assim que entrou no mercado.

"A minha família inteira, que é bastante humilde, sempre trabalhou na indústria. Nós viemoscode promo 7liwa 1xbetContagem, que é uma zona industrial. E ali, na Sambatech, uma start-up, eu tinha 27 anos e era o mais velho da sala", recorda.

Com a intençãocode promo 7liwa 1xbetretribuir aquilo que recebeu, Everton atuou como educador voluntário do programa entre 2009 e 2012 nas disciplinascode promo 7liwa 1xbetinformática e raciocínio lógico. Uma vez, há cinco anos, foi parado na rua por um ex-aluno que havia assistido a apenas uma aula sua, a última.

"Ele me disse que aquela aula mudou acode promo 7liwa 1xbetvida. E isso, pra mim, foi inesquecível. Eu sei o que eles estão vivendo, parece meio intangível falarcode promo 7liwa 1xbetter sucesso na carreira. Mas quando alguém como eu fala com eles é como se houvesse um espelho", diz.

O apoio da família nos períodos mais difíceis é fundamental para o jovem que não possui um diploma mas deseja crescer na carreira.

"Durante o período que eu cursava o Formare, eu simplesmente não paravacode promo 7liwa 1xbetcasa. Era curso o dia todo e escolacode promo 7liwa 1xbetnoite. Muitos dos meus amigos naquela época passavam o dia à toa, no máximo tinham (cursado) o colégio. Mas a minha família sempre me incentivou muito. Fui o primeiro a cursar uma faculdade, e todos os meus irmãos, mais novos do que eu, acabaram por também fazer o mesmo mais tarde", conta.

A importância do planejamento e das atitudes simples

Essa forçacode promo 7liwa 1xbetvontade na horacode promo 7liwa 1xbetaprimorar competências é fundamental e independecode promo 7liwa 1xbetgraucode promo 7liwa 1xbetestudo ou condição social.

"É preciso sacrificar uma parte das horascode promo 7liwa 1xbetlazer para dar esse upgrade nas qualificações. Não existe outro jeito. Quando você estiver finalmente empregado e com um salário um pouquinho maior, por que não fazer uma faculdade? Depoiscode promo 7liwa 1xbetconcluir a faculdade, por que não uma pós? Ou aprender inglês, que é um diferencial e algo mais barato do que uma faculdade ou pós-graduação?", exemplifica Fernando Mantovani, diretor-geral da consultoria Robert Half no Brasil.

Seja começando a carreira com a ajudacode promo 7liwa 1xbetprogramas sociaiscode promo 7liwa 1xbetcapacitação, seja com o auxíliocode promo 7liwa 1xbetprogramas governamentais ou privadoscode promo 7liwa 1xbetajuda a jovens candidatos a emprego (veja uma lista deles ao final da reportagem), seja por conta própria, é importante também focar no planejamento.

Questionamentos como para onde se quer ir, quais os próximos passos e quais são os seus pontos fracos devem ser feitos constantemente.

Para Mantovani, é preciso também relativizar a importância do ensino superior no Brasilcode promo 7liwa 1xbethoje, dada a quantidadecode promo 7liwa 1xbetcursoscode promo 7liwa 1xbetpéssima qualidade.

"Muitas vezes o profissional se frustra porque faz aquela faculdade com bastante esforço, mas não consegue o emprego que achou que ia conseguir. A faltacode promo 7liwa 1xbetcontrole da qualidade do ensino cria uma indústria estelionatária, onde o aluno acha que aprende e a instituição lhe dá um pedaçocode promo 7liwa 1xbetpapel que custou algum dinheiro mas não vale grande coisa", opina.

Para ele, vale muito mais a pena para o jovem que batalha pelo primeiro emprego investircode promo 7liwa 1xbetum bom curso técnico - ou mesmo cursar o ensino médio técnico - do quecode promo 7liwa 1xbetum curso universitáriocode promo 7liwa 1xbetqualidade duvidosa. E as empresascode promo 7liwa 1xbetgeral e os recrutadorescode promo 7liwa 1xbetparticular também precisam mudar os seus parâmetros e avaliar essa questãocode promo 7liwa 1xbetforma menos automática e mais cautelosa.

"É preciso ter muito cuidado com essa pressão pelo curso superior. Gestores podem acabar dando preferência a profissionais com um ensino superior ruimcode promo 7liwa 1xbetdetrimentocode promo 7liwa 1xbetum profissional técnico bom", adverte.

Estudo recente do Sistema Nacionalcode promo 7liwa 1xbetAprendizagem Industrial (Senai) apontou que o Brasil precisará qualificar 13 milhõescode promo 7liwa 1xbettrabalhadorescode promo 7liwa 1xbetocupações industriais até 2020. Em países como Alemanha, Áustria, Suíça e Japão, mais da metadecode promo 7liwa 1xbettodos os estudantes cursam alguma formação técnica junto com o ensino regular.

E mesmo no Brasil não é possível associar o nível técnico a salários necessariamente mais baixos. Ainda segundo o Senai, um técnicocode promo 7liwa 1xbetmineração recém-formado, por exemplo, tem hoje no país rendimentos iniciaiscode promo 7liwa 1xbetR$ 7 mil - saláriocode promo 7liwa 1xbetfazer inveja à maioria dos universitárioscode promo 7liwa 1xbetiníciocode promo 7liwa 1xbetcarreira.

Educação e qualificação profissional à parte, é importante lembrar que muitas vezes aquela ajuda providencial pode estar logo ao lado. A relações-públicas Camilla Assreuy, por exemplo, ainda trabalhava no setor varejistacode promo 7liwa 1xbetmoda quando se deparou com uma profissional que havia perdido o seu emprego como estoquistacode promo 7liwa 1xbetuma loja e precisava se recolocar.

"Ela não fazia a menor ideiacode promo 7liwa 1xbetcomo ou por onde começar a procurar trabalho", recorda.

Com uma simples consulta a um aplicativo que integrava informações e serviços para os lojistas e funcionários do shoppingcode promo 7liwa 1xbetquestão, e que a moça desconhecia, Camila encontrou não uma, mas dez vagascode promo 7liwa 1xbetestoquista para a profissional. Ou seja: ninguém deve ter receio, vergonha ou preguiçacode promo 7liwa 1xbetperguntar, pesquisar e pedir ajuda. E não só quando se trata do primeiro emprego.

Programascode promo 7liwa 1xbetqualificação gratuitos (sendo que alguns também oferecem benefícios ou feirascode promo 7liwa 1xbetoportunidades):

code promo 7liwa 1xbet Instituto Formare (para jovens entre 16 e 18 anos)

code promo 7liwa 1xbet Youth Career Iniciative (para jovens entre 18 e 24 anos)

code promo 7liwa 1xbet Programa Jovem Protagonista (para jovens entre 16 e 29 anos)

Programascode promo 7liwa 1xbetemprego, estágio e/ou ligados à Lei da Aprendizagem:

code promo 7liwa 1xbet Centrocode promo 7liwa 1xbetIntegração Empresa Escola

code promo 7liwa 1xbet Programa Jovem Cidadão (para jovens entre 16 e 21 anos residentes na Grande São Paulo,code promo 7liwa 1xbetCampinas, Piracicaba, São José dos Campos e Santos)

code promo 7liwa 1xbet Programa Aprendiz Legal (para jovens entre 14 e 24 anos)

code promo 7liwa 1xbet Programa Aprendiz Paulista (para jovens entre 14 e 24 anos residentes no estado)