Por que Brasil tem caídojogo de sorteranking globaljogo de sortedesigualdadejogo de sortegênero:jogo de sorte

O Global Gender Gap Report ("relatório globaljogo de sortedesigualdadejogo de sortegênero",jogo de sortetradução livre) tem quatro pilares — saúde e sobrevivência, graujogo de sorteinstrução, participação econômica e oportunidades, empoderamento político —, cada um deles com uma sériejogo de sorteindicadores.

O escore vaijogo de sortezero a 1 — quanto mais pertojogo de sorte1, mais próximo está o paísjogo de sorteatingir a igualdadejogo de sortegênero.

O Brasil está mal posicionado no ranking. Na ediçãojogo de sorte2022, ganhou o 94º lugar entre 146 nações, e vem piorandojogo de sortecolocação desde 2020, quando ocupava o 92º lugar.

Nesses três anos, o país chegou a conseguir melhorar marginalmentejogo de sortenota,jogo de sorte0,691 para 0,696. Outros países, contudo, tiveram um crescimento mais significativo e acabaram ganhando posições.

"Os países começaram a se preocupar mais com isso nos últimos 15 anos, mas o progresso ainda é muito lento", diz a economista Regina Madalozzo.

"Mas mesmo nesse avanço tão lento, o Brasil avança menos", conclui ela, que é membro do Grupojogo de sorteEstudosjogo de sorteEconomia da Família e do Gênero (GeFam), que reúne pesquisadoresjogo de sortediversas instituições.

O país que está mais próximojogo de sorteacabar com a desigualdadejogo de sortegênero é a Islândia, que ocupa o topo da lista do Global Gender Gap Report, com escorejogo de sorte0,908, e é seguida por Finlândia (0,860) e Noruega (0,845). Também estão no top 10 Ruanda (6º lugar, 0,811) e Nicarágua (7º, 0,810).

No desempenho por regiões, o Brasil tem um dos piores índices da América Latina e Caribe. Entre 22 países, está à frente apenasjogo de sorteBelize e da Guatemala.

Olhando para os quatro pilares que formam o índice, o país está bem colocado nas áreasjogo de sortesaúde e educação (o que significa que o acessojogo de sortehomens e mulheres a esses direitos é mais equânime) e tem desempenho melhor do que o índice agregado no pilarjogo de sorteparticipação econômica, ficandojogo de sorte85º lugar.

É no último pilar,jogo de sorteempoderamento político, que o país está na lanterna, na posição 104, com escorejogo de sorte0,136.

O caso brasileiro

A professora do Insper Ana Diniz afirma que muitos dos países bem colocados na lista — como os nórdicos — têm "políticasjogo de sortegênero mais estruturadas, especialmente aquelas orientadas para o trabalho e para as múltiplas dimensões que interferem na participação das mulheres no mercado".

No caso do Brasil, ela acrescenta, o foco das políticasjogo de sortegênero historicamente esteve voltada para a violência contra a mulher por conta da própria gravidade do problema.

Mas mesmo essas ações foram desidratadas nos últimos quatro anos, diz a economista, como mostram os dados da execução orçamentária do Ministério da Mulher, Família e Direitos Humanos.

O Ministério Público Federal chegou a abrir um inquérito para apurar porque,jogo de sorte2020, a pasta gastou apenas 44% do orçamento aprovado.

Na avaliaçãojogo de sorteRegina Madalozzo, parte do avanço mais lento do Brasil nessa área também tem relação com o retrocesso na discussão sobre os papéisjogo de sortegênero nos últimos anos.

"As pessoas passaram a se sentir no direitojogo de sortereproduzir falas preconceituosas e confundiram isso com liberdadejogo de sorteexpressão. Então você acaba perdendo parte do progresso que tinha feito, porque o progresso passajogo de sorteeducar as pessoas, ensiná-las que não se pode tratar diferente", pontua.

Trata-se da dimensão cultural da desigualdadejogo de sortegênero, que também tem influência direta no combate ao problema e se manifesta, por exemplo, nos estereótiposjogo de sortegênero: a ideiajogo de sorteque cabe mais às mulheres do que aos homens o trabalho doméstico e o cuidado com crianças e idosos; oujogo de sorteque algumas áreas do conhecimento, como as exatas e as tecnologias, são mais masculinas.

Esse último caso é o que Ana Diniz definiu para a reportagem como "divisão sexual do conhecimento": "como a gente prepara as mulheres para algumas áreas que estão mais relacionadas aos cuidados, e os homens, a outras áreas, que estão mais relacionadas à decisão e à tecnologia e que, não por uma coincidência, tendem a ser as áreas mais valorizadasjogo de sortetermosjogo de sorteremuneração".

Ambas as economistas destacam que a pandemia também teve um papel no aprofundamento das desigualdadesjogo de sortegênero, à medida que as mulheres se viram diantejogo de sorteum aumento do trabalho doméstico e da demanda por cuidados vinda da família, especialmente enquanto as crianças estiveramjogo de sortecasa, quando as escolas estavam fechadas.

O relatóriojogo de sorte2022 do Global Gender Gap chama atenção para o impacto da covid-19 e afirma que "a perdajogo de sorteemprego por conta da pandemia foi significativamente pior para as mulheres do que para os homens, ao contráriojogo de sorteoutras recessões na história recente, que afetou mais trabalhadores homens".

As estatísticas no Brasil vão nessa direção. Segundo a Pnad Contínua, do IBGE, a taxajogo de sortedesemprego entre as mulheres atingiu um picojogo de sorte18,5% no primeiro trimestrejogo de sorte2021, períodojogo de sorteque o desemprego entre os homens foijogo de sorte12,2%. A diferençajogo de sorte6,3 pontos percentuais entre os dois índices é a maior da série, que começajogo de sorte2012.

A corridajogo de sorteobstáculos do mercadojogo de sortetrabalho

As mulheres não só ficaram mais desempregadas, mas também saíram mais do mercadojogo de sortetrabalho. Em 2020, no primeiro ano da pandemia, a taxajogo de sorteparticipação das mulheres (ou seja, o percentualjogo de sortemulheresjogo de sorteidade ativa que estájogo de sortefato no mercado, seja à procurajogo de sortevagas ou empregada), caiu pela primeira vez abaixojogo de sorte50% na série da Pnad Contínua.

Entre os homens, o percentual também caiu, mas se mantevejogo de sortenível maior que o das mulheres, 67%.

Ainda que a pandemia tenha afetado o níveljogo de sortepermanência das mulheres no mercado, a diferença expressiva nas taxasjogo de sorteparticipaçãojogo de sortecada gênero é estrutural e também está ligada à desigualdadejogo de sortegênero. Uma sériejogo de sortefatores contribuem para manter mais mulheres fora da força produtiva.

Gravidez na adolescência, faltajogo de sortecreches, casamento precoce… todos são fatores que contribuem para que as mulheres tenham uma relação mais intermitente com o mercadojogo de sortetrabalho. É por isso que todas essas dimensões, na avaliação das especialistas, deveriam estar dentro do escopo das políticas públicas do Estado quando se propõe a diminuir a desigualdadejogo de sortegênero.

"Fiz uma pesquisa por voltajogo de sorte2012 com moradorasjogo de sortebaixa classe social da cidadejogo de sorteSão Paulo, famílias com crianças com menosjogo de sorteseis anosjogo de sorteidade. E metade delas relatou que não estava trabalhando porque não conseguia vagajogo de sortecreche para o filho", exemplifica Madalozzo.

"Tinha uma parte que não trabalhava porque o marido não queria que ela trabalhasse e tinha uma parte pequena que não trabalhava porque realmente era ela que não queria, mas a maioria falava: 'Eu não consigo porque eu não arrumo uma vagajogo de sortecreche'."

Ampliar a ofertajogo de sortevagasjogo de sortecreches, aumentar a licença paternidade, combater a gravidez precoce e incluir na educação dos meninos tarefas tradicionalmente vistas como restritas ao universo feminino são algumas das ações enumeradas pela economista que poderiam contribuir para tornar as oportunidades e desafios do cotidiano mais igualitários entre homens e mulheres.

Para Ana Diniz, cuja áreajogo de sortepesquisa engloba iniciativas públicas e privadas para combater desigualdades e promover a inclusão no mercadojogo de sortetrabalho,jogo de sorteparalelo ao poder público, o setor privado também tem um papel importante nessa construção.

"A gente fala muitojogo de sorterevisar as práticasjogo de sortegestão, especialmente aquelas aplicadas à gestãojogo de sortepessoas, para que elas não estejam embebidas desses estereótipos, não reproduzam limites e barreiras às mulheres e para que elas sejam sensíveis às especificidadesjogo de sortecada grupo."

A economista acrescenta que o tema da autonomia econômica da mulher — ou seja, dar condições para que ela entre, cresça e permaneça no mercadojogo de sortetrabalho — conversa diretamente com o problema endêmico da violência contra a mulher.

"Não é que necessariamente uma mulher que tenha autonomia econômica sairá da situaçãojogo de sorteviolência, mas na maior parte das vezes ela precisa da autonomia econômica para poder sair. Se não tiver, ainda que queira, ela não consegue."

Governo promete pacotejogo de sortemedidas

O presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) afirmou, na última semana, que seu governo está preparando uma propostajogo de sortelei, a ser anunciada no próximo dia 8jogo de sortemarço, para garantir que mulheres e homens que ocupem as mesmas funções recebam os mesmos salários.

O presidente chegou a comentar sobre o dispositivojogo de sorteequiparação salarial aprovado na reforma trabalhista (lei 13.467/2017), e disse na ocasião que a lei tem "tantas nuances" que é difícil ser aplicada na prática. Ele não deu, contudo, detalhes sobre o conteúdo da nova propostajogo de sortelei.

No dia 1ºjogo de sortemarço, a primeira dama, Janja Lula, e a ministra das Mulheres, Cida Gonçalves, reuniram as 11 ministras que compõem o governo (entre 30 ministérios) e as presidentes da Caixa e do Banco do Brasil para "marcar o posicionamento do governo federal na ampliação dos espaçosjogo de sortepoder feminino".

Conforme a comunicação oficial do governo após o evento, o anúncio previsto para o 8jogo de sortemarço deve ir além do projetojogo de sorteleijogo de sorteequidade salarial e contemplar açõesjogo de sortediversos ministérios.