Como headhunters podem estar perseguindo você no Facebook:jogo canastra gratis

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Legenda da foto, Cada vez mais empresas usam anúncios direcionados para encontrar profissionais

Recrutamento seletivo

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Legenda da foto, Certas redes sociais contam com um movimento diáriojogo canastra gratis1 bilhãojogo canastra gratisusuários, o que atrai os headhunters

Anúnciosjogo canastra gratisemprego no Facebook não são um fenômeno recente - você certamente já viu algum emjogo canastra gratispágina. Mas é possível que você também tenha notado anúncios para funções ou setores normalmente fora dajogo canastra gratisáreajogo canastra gratisatuação.

Isso provavelmente resulta da buscajogo canastra gratisheadhunters por pessoas com habilidades e experiência como as suas, com basejogo canastra gratisinformações que o Facebook "aprendeu" sobre você a partir do seu comportamento no site.

À medida que mais headhunters começam a usar esse recurso, alguns especialistas também alertam sobre o outro lado da moeda: a possibilidadejogo canastra gratisque o Facebook também seja usado para que os headhunters obtenham informações que podem servir para discriminar e eliminar possíveis candidatos, como idade, etnia, religião e gênero.

Tudo funciona da seguinte maneira: o Facebook Ads é um serviço que permite que empresas paguem para postar anúncios no feedjogo canastra gratisnotícias ou nas laterais do feed dos usuários da rede social. Quando publica um anúncio, a empresa pode escolher o tipo específicojogo canastra gratispessoa que ela quer atingir, com basejogo canastra gratisdados como idade, gênero, interesses, etnia, religião e muito mais.

A BBC Capital entroujogo canastra gratiscontato com o Facebook, mas a empresa se recusou a comentar sobre a práticajogo canastra gratisrecrutamento seletivo na plataforma.

Mas o Facebook não é a única rede social que permite publicidade direcionada. Qualquer plataforma que colete dados sobre seus usuários pode oferecer esse serviço. O Google+ ou o Instagram (que pertence ao Facebook) são dois exemplos, enquanto o LinkedIn permite a headhunters criar anúncios com base na idade e no sexo, mas não na etnia nem na orientação sexual do usuário.

Um bilhãojogo canastra gratispossibilidades

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Legenda da foto, Segundo Jorgen Sundberg, especialistajogo canastra gratismarketing digital, 10% dos headhunters britânicos fazem anúncios direcionados

Jorgen Sundberg, fundados da agênciajogo canastra gratismarketing digital Link Humans,jogo canastra gratisLondres, acredita que 10% das 20 mil empresasjogo canastra gratisrecrutamento da Grã-Bretanha estejam usando os anúncios direcionados do Facebook para encontrar profissionais. "Dentre todas as empresasjogo canastra gratistecnologia, o Facebook é, indiscutivelmente, o que possui mais informações sobre qualquer pessoa", explica Sundberg.

Um porta-voz do Facebook afirmou que a empresa não divulga dados sobre o númerojogo canastra gratisheadhunters que utilizam a ferramenta, e se recusou a comentar mais sobre o assunto.

"Com 1,13 bilhãojogo canastra gratisusuários ativos por dia, o Facebook é um lugar onde você pode encontrar candidatos para todo tipojogo canastra gratisemprego", afirma Tony Restell, sócio da agênciajogo canastra gratismídias sociais Social-Hire, com sede na Grã-Bretanha. "Analistas do mercado financeiro têm as mesmas chancesjogo canastra gratisquerer se conectar com amigos do que motoristasjogo canastra gratiscaminhão. Por isso, o Facebook tem uma penetração enormejogo canastra gratisvários setores da economia."

Essa grande variedadejogo canastra gratisusuários faz com que os anunciantes sejam específicos e precisos ao buscar seus alvos. Quando não o fazem, acabamos recebendo aqueles anúncios que não fazem o menor sentido para nós.

Mas, segundo Restell, o Facebook não quer dar margens a erros. A empresa compensa os anunciantes oferecendo preços mais baixos se a audiência estiver interessada no post, enquanto cobra mais daqueles cujos anúncios não são populares.

Procura-se: homem, solteiro

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Legenda da foto, A headhunter Emily Richards usa o Facebook para 30% das vagas que tem para preencher

A neozelandesa Emily Richards, chefejogo canastra gratisDorahy na firmajogo canastra gratisrecrutamento Human Connections Group, usa o Facebook para preencher um terço das vagas disponíveis na empresa.

Por cercajogo canastra gratisUS$ 14 (ou R$ 46), um anúncio pode atingir até 10 mil pessoas, dependendo do perfil desejado - algo que, para Richards, é uma opção com uma ótima relação custo/benefício.

Mas a empresária também se diz "totalmente ciente" da capacidade das companhiasjogo canastra gratisusar o direcionamento para acabar eliminando certos perfis "indesejados". "Se colocada nas mãos erradas, a ferramenta pode ser extremamente prejudicial para a igualdadejogo canastra gratisgêneros, a igualdade racial e tudo aquilo para o qual trabalhamos tanto para evitar."

Com o objetivojogo canastra gratistestar a precisãojogo canastra gratisum anúncio direcionado, a BBC Capital fez uma simulação no Facebook. A primeira opção foi apenas por homens com idades entre 18 e 25 anos, morandojogo canastra gratisNova York. Em seguida, excluímos todos os que têm filhos ou que são casados ou comprometidos. É possível até fazer escolhas por apenas algumas etnias. Excluímos ainda todos os vegetarianos, veganos e pessoas que "curtem" chocolate.

O anúncio final para uma "Superestrela das Redes Sociais" foi logo aprovado pelo Facebook e publicado para cercajogo canastra gratis430 mil homens jovens, solteiros, sem filhos e carnívoros.

O que diz a lei

Davida Perry, sócia do escritóriojogo canastra gratisadvocacia Schwartz & Perry,jogo canastra gratisNova York, acredita que a práticajogo canastra gratisdirecionar anúnciosjogo canastra gratisemprego através do Facebook Ads pode levar à violaçãojogo canastra gratisvárias leis.

Nos Estados Unidos, uma lei federal proíbe que o recrutamento seja feitojogo canastra gratismaneira a discriminar pessoas porjogo canastra gratisidade, raça, religião, sexo, estado civil, saúde e orientação sexual.

Portanto, mesmo que os anúncios não sejam necessariamente discriminatórios, o processojogo canastra gratisdirecionamento - atravésjogo canastra gratisselecionar certos perfis e excluir outros - pode ser.

Mas para Perry, apesarjogo canastra gratiso processo usado para postar anúncios direcionados poder ser ilegal, é muito difícil provar que há discriminação.

A políticajogo canastra gratispublicidade do Facebook diz que anunciantes "não devem usar as opçõesjogo canastra gratisdirecionamento para discriminar, assediar, provocar ou denegrir usuários". Esses anunciantes também são obrigados a assegurar quejogo canastra gratispropaganda estájogo canastra gratisacordo com a lei.

Apesar dos riscos, especialistasjogo canastra gratisrecrutamento online pedem para que as pessoas não pensem no cenário mais negativo.

Sundberg faz uma analogia com "a Força" da saga Star Wars: os anúncios direcionados podem ser usados pelo lado negro, mas também pode servir para um bem maior.

"Há todo tipojogo canastra gratisgente no mundo, masjogo canastra gratismaneira geral, trata-sejogo canastra gratisuma forma legítimajogo canastra gratisse conseguir o que se quer", afirma.