#SalaSocial: Perfil na internet satiriza preconceito com empregadas domésticas:betboo johnny

betboo johnny "Dei uma echarpe Prada para minha empregada e a anta mexicana usou como panobetboo johnnychão. Que lástima." "Minha empregada é muito burra, às vezes tenho vontadebetboo johnnytirar essas banhas dela com uma facabetboo johnnycozinha." "Minha empregada não chega, disse que está sem ônibus, minha casa está imunda, vadia, vem andando."

Acredite ou não, essas frases são reais e foram postadas publicamente no Twitter. Mas o que os autores não esperavam era que um perfil recém-criado na rede trouxesse visiblidade ao preconceito contra as empregadas domésticas.

"Meu objetivo com a página é apontar o racismo e o preconceito. Muitas vezes as pessoas nem percebem que estão sendo preconceituosas e a ideia é ajudá-las a se ligarem nisso", disse à BBC Brasil o criador da página <link type="page"><caption> @aminhaempregada</caption><url href="https://twitter.com/aminhaempregada" platform="highweb"/></link>, quebetboo johnny48 horas ganhou maisbetboo johnny2,6 mil seguidores na rede social.

Profissionalbetboo johnnymarketing, o dono do perfil tem 33 anos, morabetboo johnnySão Paulo, mas prefere não se identificar. "Não quero ganhar louros com essa história", afirma.

Ele também garante que esta não é uma campanha profissional, como a #somostodosmacacos, lançada pelo jogador Neymar nas redes sociais. Na ocasião, o que inicialmente parecia uma atitude espontânea se mostrou uma ação arquitetada por uma agênciabetboo johnnypublicidade.

"Não tem nadabetboo johnnyprofissional aqui. Minha motivação é pessoal", assegura.

Buscas

Durante semanas, o autor da página fez buscas com os termos "minha empregada" junto a palavras-chave como "burra" ou "nordestina".

"Fiquei assustado com o que encontrei. As pessoas dão esse tipobetboo johnnydeclaraçãobetboo johnnyum espaço público como o Twitter, sem controle nenhum."

Com a descrição "A chibatada é serventia da casa (contém ironia e tristeza)", o perfil retuíta mensagens postadas por pessoasbetboo johnnytodo o Brasil.

É o casobetboo johnnyum jovembetboo johnnyRecife, que na semana passada escreveu: "Vou pegar o Nokia da minha empregada e dar um rolé, pelo menos não vou ser abordado".

Oubetboo johnnyuma meninabetboo johnnySão Paulo, que postou "Mano, a paraiba da minha empregada derrubou o meu jardim zen. To p***, sérioo, nao acredito".

O criador da página afirma que não recebeu nenhuma resposta ou reclamação das pessoas expostasbetboo johnny<link type="page"><caption> @aminhaempregada</caption><url href="https://twitter.com/aminhaempregada" platform="highweb"/></link>.

Uma busca simples no Twitter permite encontrar algumas demonstrações públicasbetboo johnnyapoio ao perfil. "O piorbetboo johnnytudo é ver que a maiorias dos racistinhas e preconceituosos são jovens, que futuro nos espera?"; "<link type="page"><caption> @aminhaempregada</caption><url href="https://twitter.com/aminhaempregada" platform="highweb"/></link> nos brinda com a verdadeira face do brasileiro. Ótimo para quem duvida da existência do preconceito" e "Sou filhobetboo johnnyempregada e vendo os RTS do <link type="page"><caption> @aminhaempregada</caption><url href="https://twitter.com/aminhaempregada" platform="highweb"/></link> só vejo que tenho que cada vez melhorar minha postura e lutar", por exemplo.

Projetobetboo johnnylei

O Projetobetboo johnnyLei Complementar 302/13, que regulamenta os direitos e deveres do empregado doméstico no Brasil, tramita há quase um ano na Câmara dos Deputados.

Segundo o órgão, a última ação legislativa ligada ao tema aconteceu no finalbetboo johnnyabril, quando a pauta foi enviada ao Senado para "que seja proferido parecer às Emendas do Plenário".

Pagamentobetboo johnnyhoras extras, seguro contra acidentebetboo johnnytrabalho, adicional noturno, indenização por demissão sem justa causa e seguro-desemprego são alguns dos benefícios que passam a ser obrigatóriosbetboo johnnycontrato. O projeto também restringe o trabalho doméstico para maioresbetboo johnny18 anos e a carga horária em, no máximo, 44 horas semanais.