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O mapa que mostra os Estados americanosvirgin casino online njque você pode ser demitido ou expulsovirgin casino online njcasa por ser gay:virgin casino online nj
Ela diz que há muito preconceito no ambiente escolar, ainda mais no Texas.
O Texas é um dos Estados dos EUA onde patrões podem demitir funcionários e onde donosvirgin casino online njimóveis podem expulsar pessoasvirgin casino online njcasa por causa da orientação sexual ou identidadevirgin casino online njgênero.
Diferenças entre os Estados
Nos EUA, não há uma lei federal que ampare explicitamente a comunidade LGBT (lésbicas, gay, bissexuais, travestis e transexuais)virgin casino online njcasosvirgin casino online njdiscriminação no trabalho ou na moradia.
O mais perto disso é a leivirgin casino online njDireitos Civis,virgin casino online nj1964, a legislação que marcou história no país e continua sendo uma referência sobre direitos civis e trabalhistas, e que diz,virgin casino online njseu artigo 7º, que a discriminação por "raça, cor, religião, sexo e origem nacional" é proibida.
Mas na visãovirgin casino online njmuitos juízes e tribunais estaduais, a citação a "sexo" desse artigo não abarca questõesvirgin casino online njorientação social e identidadevirgin casino online njgênero.
Na faltavirgin casino online njuma lei federal, os Estados têm competência para elaborar e aplicar suas próprias leis nos EUA.
Menos da metade dos 50 Estados americanos, além do Distritovirgin casino online njColumbia, têm leis que explicitamente proíbem a discriminação pela orientação sexual e identidadevirgin casino online njgênero no emprego e no localvirgin casino online njmoradia.
Isso significa que 28 Estados não têm legislação que proíba,virgin casino online njforma explícita, que uma pessoa seja demitida ou expulsavirgin casino online njcasa pelos donos do imóvel por ser LGBT.
Desses 28 Estados, 19 têm algum tipovirgin casino online njlegislação antidiscriminaçãovirgin casino online njníveis diferentes, como leis contra crimevirgin casino online njódio por orientação sexual ou que permitem trocar o sexo apenas na carteiravirgin casino online njhabilitação.
Outros nove Estados não têm nenhum tipovirgin casino online njproteção. Neles, não existem leis contra crimesvirgin casino online njódio contra pessoas LGBT, contra assédio ou discriminação na escola e tampouco proibição às terapiasvirgin casino online njreorientação sexual (a chamada "cura gay"). Também não se permite mudançavirgin casino online njsexovirgin casino online njdocumentos oficiais como carteiravirgin casino online njmotorista e certidãovirgin casino online njnascimento.
Os Estados que não proíbemvirgin casino online njnenhuma forma discriminação contra pessoas LGBT são: Alabama, Carolina do Sul, Dakota do Sul, Geórgia, Michigan, Mississippi, Montana, Oklahoma e Wyoming.
Nos outros Estados, não há punição para a discriminação, mas existem alguns direitos ou garantias:
- Alasca, Dakota do Norte, Idaho, Indiana permitem que se troquevirgin casino online njsexo apenas nas carteirasvirgin casino online njmotorista.
- Arizona tem uma lei contra crimesvirgin casino online njódio por orientação sexual e permite que se mudevirgin casino online njsexo nas carteirasvirgin casino online njmotorista e nas certidõesvirgin casino online njnascimento.
- Arkansas tem uma lei contra assédiovirgin casino online njestudantes por orientação sexual e identidadevirgin casino online njgênero.
- Flórida tem uma lei contra crimesvirgin casino online njódio apenas por orientação sexual.
- Carolina do Norte tem uma lei contra crimesvirgin casino online njódio por orientação sexual e identidadevirgin casino online njgênero.
- Kansas tem uma lei contra os crimesvirgin casino online njódio por orientação sexual e que permite a mudançavirgin casino online njsexo apenas nas carteirasvirgin casino online njhabilitação.
- Kentucky e Louisiana têm uma lei contra os crimesvirgin casino online njódio por orientação sexual.
- Missouri tem uma lei contra crimesvirgin casino online njódio por orientação sexual e identidadevirgin casino online njgênero e permite mudançavirgin casino online njsexo na carteiravirgin casino online njmotorista.
- Nebraska, Tennessee, Texas têm uma lei contra os crimesvirgin casino online njódio por orientação sexual.
- Ohio e Virgínia permitem que se mudevirgin casino online njsexo apenas nas carteirasvirgin casino online njmotorista.
- Pensilvânia proíbe que empresasvirgin casino online njseguro rejeitem apólicesvirgin casino online njseguro para transexuais e permite que o sexo seja alteradovirgin casino online njcarteirasvirgin casino online njmotorista e certidõesvirgin casino online njnascimento.
- Virgínia Ocidental permite mudançavirgin casino online njsexo nas carteirasvirgin casino online njhabilitação e certificadosvirgin casino online njnascimento.
- Wisconsin é um caso especial porque tem muitas leis contra discriminação, entre elas no trabalho e na habitação, mas são limitadas à orientação sexual, excluindo transgêneros.
Existem algumas exceções dentro dos EUA. Em Idaho, por exemplo, 11 cidades têm seus próprios regulamentos locais para proteger direitosvirgin casino online njminorias. Isso também acontecevirgin casino online njseis cidades do Texas.
Alguns Estados, como a Carolina do Norte, oferecem proteção trabalhista a funcionários públicos LGBT, mas o mesmo não acontece no setor privado.
"A maioria das pessoas se surpreende [ao saber] quevirgin casino online njmais da metade dos Estados do país não há proteções totais para a comunidade LGBT", assinala Jason Wu, diretor executivo da organizaçãovirgin casino online njdefesavirgin casino online njgays e lésbicas GLAD.
Para Wu e outros ativistas, a orientação sexual e a identidadevirgin casino online njgênero fazem parte do conceito geralvirgin casino online njsexo e, por isso, consideram que a leivirgin casino online njDireitos Civisvirgin casino online nj1964 vale como proteção federal contra a discriminação.
Mas essa não é uma interpretação aceita por todos os juízes e tribunais do país.
À BBC Mundo, Wu diz que a Suprema Corte dos EUA deve se pronunciar sobre essa questãovirgin casino online njoutubro, quando julgará três casos que podem alterar o peso da balança para um lado ou para o outro.
Dois casos sãovirgin casino online njtrabalhadores que foram despedidos por serem homossexuais. Há ainda o casovirgin casino online njuma mulher trans que foi demitida depoisvirgin casino online njmudarvirgin casino online njsexo.
Para Wu, não é possível separar a orientação sexual e a identidadevirgin casino online njgênero do conceitovirgin casino online nj"sexo" citado no artigo 7º da leivirgin casino online njDireitos Civis e que proíbe a discriminação por "raça, cor, religião, sexo e origem nacional".
"O governo federal proibiu a discriminação por sexo [em 1964]. Nas últimas décadas cada vez mais tribunais interpretam que isso exclui pessoas LGBT", observa.
"Se é um funcionário gay e te demitem por essa razão é porque se relaciona com alguém do mesmo sexo. E a questão do trans está vinculada diretamente com o sexo", avalia Wu. Ele diz que a interpretação da leivirgin casino online njdireitos civis é muito clara. "Esperamos que a [Suprema] Corte estejavirgin casino online njacordo com isso", afirma o diretor da GLAD.
A Câmara dos Deputados dos EUA aprovou uma leivirgin casino online njigualdade que acrescentou os conceitosvirgin casino online njorientação sexual e identidadevirgin casino online njgênero ao artigo 7º da leivirgin casino online njDireitos Civis, mas o líder da maioria no Senado, o republicano Mitch McConnell, ainda não deu início à discussão desse projeto na Casa.
"Há um esforço concentradovirgin casino online njgrupos conservadores cristãos do país para minar com as poucas proteções que temos", diz Wu.
"Nos EUA temos proteções fortes para organizações religiosas e igrejas, como deve ser, pela promessa constitucionalvirgin casino online njdefender a liberdade religiosa, e isso é bom", diz.
"Mas quando falamosvirgin casino online njindivíduos e negócios privados, nãovirgin casino online njigrejas nemvirgin casino online njgrupos religiosos, todos deveriam seguir as mesmas regras."
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