Nós atualizamos nossa Políticajogo para jogar grátisPrivacidade e Cookies
Nós fizemos importantes modificações nos termosjogo para jogar grátisnossa Políticajogo para jogar grátisPrivacidade e Cookies e gostaríamos que soubesse o que elas significam para você e para os dados pessoais que você nos forneceu.
Editora da BBC Carrie Gracie pede saída do cargo por desigualdade salarial:jogo para jogar grátis
jogo para jogar grátis A editora e correspondente para China da BBC News, Carrie Gracie, afirmou nesta segunda-feira que deixará seu postojogo para jogar grátisPequim e justificou a decisão pela desigualdade salarialjogo para jogar grátisrelação a colegas homens que exerciam a mesma função que ela.
Em uma carta aberta, Gracie - que trabalha na BBC há maisjogo para jogar grátis30 anos - acusou a empresajogo para jogar grátisuma "culturajogo para jogar grátispagamento secreta e ilegal".
Segundo ela, a BBC está enfrentando uma "crisejogo para jogar grátiscredibilidade", depoisjogo para jogar grátisuma lista ter sido divulgada mostrando que dois terçosjogo para jogar grátissuas principais estrelas cujos salários são superiores a 150 mil libras por ano são homens.
A BBC, porjogo para jogar grátisvez, disse que "não há qualquer discriminação sistêmica contra mulheres" na empresa.
Gracie explicou que deixará seu posto como editora do escritóriojogo para jogar grátisPequim, mas que não pretende sair da BBC.
Ela espera voltar àjogo para jogar grátisfunção na redação da TV da BBC News, "onde espera ser remunerada igualmente".
Carta aberta
Na carta que divulgoujogo para jogar grátisseu blog, Gracie - uma especialistajogo para jogar grátisChina que é fluentejogo para jogar grátisMandarim - afirmou que "a BBC pertence a todos vocês, que pagam os impostos".
"Acredito que vocês tenham o direitojogo para jogar grátissaber que a empresa está quebrando a leijogo para jogar grátisigualdade e resistindo à pressão por uma estruturajogo para jogar grátisremuneração mais justa e transparente", escreveu.
Em julho do ano passado, a BBC foi forçada a revelar os saláriosjogo para jogar grátistodos os seus empregados que ganhavam mais que 150 mil libras por ano.
Gracie afirmou que se sentiu decepcionada ao descobrir que seus dois companheirosjogo para jogar grátistrabalho que desempenhavam função similar como editores internacionais ganham "pelo menos 50% mais" do que suas duas colegas mulheres.
O editorjogo para jogar grátisEstados Unidos, Jon Sopel, ganha entre 200 mil e 249,9 mil libras por ano, segundo a lista divulgada, enquanto o editorjogo para jogar grátisOriente Médio, Jeremy Bowen, ganha entre 150 mil e 199,9 mil libras por ano.
O nomejogo para jogar grátisGracie não aparecia na lista, o que mostrava que seu salário era inferior a 150 mil libras por ano. Nesta segunda-feira, ela revelou que recebia 92 mil libras por ano como editora na China.
A carta pedindo igualdadejogo para jogar grátissalários foi publicada no jornal The Telegraph e foi assinada tanto por Gracie, quanto pela editorajogo para jogar grátisEuropa, Katya Adler.
"O Ato pela Igualdadejogo para jogar grátis2010 (uma lei contra discriminação britânica) diz que homens e mulheres que exercem a mesma função devem receber o mesmo por ela. Mas,jogo para jogar grátisjulho passado, eu descobri que, no último ano financeiro, dois homens ganharam 50% a mais do que duas mulheres", explicou Gracie na carta.
"Apesar da insistência pública da BBCjogo para jogar grátisque minha nomeação (para o cargojogo para jogar grátiseditora internacional) demonstrou seu compromisso com a igualdadejogo para jogar grátisgênero e, apesar da minha própria insistênciajogo para jogar grátisque a igualdade fosse uma condição para assumir o cargo, meus chefes avaliaram novamente que o trabalho feminino valia muito menos do que o dos homens".
"Em vez disso, a BBC me ofereceu um grande aumento - que ficou muito aquém da igualdade", acrescentou.
"Acho que já sou muito bem paga, especialmente como alguém que trabalha para uma organização financiada por recursos públicos. Mas quero simplesmente que a BBC respeite a lei e valorize homens e mulheres igualmente."
Apoio
A editorajogo para jogar grátismídia da BBC, Amol Rajan, disse que a saídajogo para jogar grátisGracie seria uma grande "dorjogo para jogar grátiscabeça" para a empresa.
Michelle Stanistreet, secretária-geral da União Nacionaljogo para jogar grátisJornalistas, disse que não era "surpresa" que Gracie não ficassejogo para jogar grátissilêncio sobre o "pagamento desigual" na BBC.
"[A carta] deixa claro como é difícil a decisãojogo para jogar grátisfalar sobre o que ela chamajogo para jogar grátiscrisejogo para jogar grátiscredibilidade na BBC. Mas mostra também por que é vital que o público britânico seja esclarecido sobre por que ela foi forçada a renunciar ao seu cargo. "
Outras jornalistas da emissora se manifestaram publicamentejogo para jogar grátisapoio à decisão dela. No Twitter, elas usavam a hashtag #IstandWithCarrie (Eu apoio a Carrie,jogo para jogar grátistradução livre) para manifestar solidariedade.
'Não há discriminação sistêmica'
Uma porta-voz da BBC se manifestou sobre a situação e disse que "os pagamentos justos" são essenciais para a empresa.
"Um número significativojogo para jogar grátisorganizações já publicaram seus númerosjogo para jogar grátisremuneraçãojogo para jogar grátisgênero mostrando que estamos com um desempenho consideravelmente melhor que muitos, que estão bem abaixo da média nacional", afirmou.
"Além disso, já conduzimos uma auditoria independentejogo para jogar grátisrankingjogo para jogar grátisremuneração que mostrou que não há 'nenhuma discriminação sistêmica contra mulheres'", pontuou.
"Um outro relatório está sendo produzido sobre pessoas que trabalham aparecendo na TV e será divulgadojogo para jogar grátisum futuro não muito distante."
No ano passado, um relatório divulgado pela BBC mostrou que havia uma diferença salarialjogo para jogar grátisgênerojogo para jogar grátis10,7%jogo para jogar grátisrelação aos homens quando os valoresjogo para jogar grátisremuneração por hora foram comparados.
O diretor geral da BBC, Tony Hall, se comprometeu a acabar com essa diferença até 2020 e reforçou que a empresa deveria ser "um exemplo daquilo que deveria ser alcançadojogo para jogar grátistermosjogo para jogar grátisrenuneração, justiça, gênero e representação."
Principais notícias
Leia mais
Mais lidas
Conteúdo não disponível