A Noruega pode ter o segredo para acabar com a sonegaçãopremio sportingbet bola de prataimpostos?:premio sportingbet bola de prata
A Noruega tem uma lição sobre isso. A "tática" do país nórdico é a transparência totalpremio sportingbet bola de prataseus contribuintes. Lá, todos têm acesso a informações sobre o quanto qualquer cidadão do país recebepremio sportingbet bola de pratasalário e o quanto pagapremio sportingbet bola de prataimposto. Seria uma formapremio sportingbet bola de pratausar a própria sociedade para fiscalizá-la.
A prática, porém, não é replicadapremio sportingbet bola de pratamuitos países e gera críticas principalmente sobre a questão da segurança - se todos conseguem saber quem são os mais ricospremio sportingbet bola de prataum país, esses podem ser um alvo fácil da criminalidade.
Sem segredos
Em Oslo oupremio sportingbet bola de prataqualquer cidade da Noruega, antes mesmo da era digital já era possível saber detalhes sobre as finançaspremio sportingbet bola de prataoutros cidadãos. As pessoas podiam solicitar informações na prefeitura e obtinham respostaspremio sportingbet bola de pratapouco tempo.
Hoje é ainda mais fácil para noruegueses descobrir quanto seus colegas ganham. Basta acessar o sistema na internet.
"Eu já chequei quanto ganham meus colegas e meu chefe", disse à BBC Vera Lazanbatuna, jovem filipina que trabalhapremio sportingbet bola de pratauma empresapremio sportingbet bola de pratatecnologiapremio sportingbet bola de prataOslo.
Vera conta que, no início, ela estranhou ser possível fazer isso - no paíspremio sportingbet bola de prataorigem dela seria algo impensável. A jovem afirma, no entanto, que essa simples possibilidade traz "uma sensaçãopremio sportingbet bola de pratapoder, porque te permite entender o quanto você pode ganhar."
Isso ajuda a explicar por que a diferença salarial entre homens e mulheres na Noruega é uma das menores do mundo.
Há outras medidas que colaboram com a igualdadepremio sportingbet bola de pratagêneropremio sportingbet bola de pratatermospremio sportingbet bola de pratasalário, mas a transparência é um fatorpremio sportingbet bola de pratapeso. Até porque há casospremio sportingbet bola de prataque mulheres se deram contapremio sportingbet bola de prataque ganhavam menos que homens para desempenhar a mesma função e descobriram isso checando essas informações no sistema.
Os próprios sindicatos publicam listas detalhadas dos valores pagos a cada empregado(a), evidenciando eventuais distinçõespremio sportingbet bola de pratagênero.
"Nas duas vezespremio sportingbet bola de prataque me dei contapremio sportingbet bola de prataque estavam pagando menos para mim do que para um homem na mesma função, falei com meus chefes e eles mudaram isso."
Quando eles se tornaram tão 'cristalinos'?
Na Biblioteca Nacionalpremio sportingbet bola de prataOslo é possível encontrar um livropremio sportingbet bola de pratacapa dura cuja primeira página está cheiapremio sportingbet bola de pratapublicidade.
É o registropremio sportingbet bola de pratatoda a informação básica tributáriapremio sportingbet bola de pratatodas as pessoas que viviam na regiãopremio sportingbet bola de prataOslopremio sportingbet bola de prata1918: nomes, endereços, renda anual e quantidadepremio sportingbet bola de prataimpostos pagos.
Como disse à BBC Einar Lie, professorpremio sportingbet bola de prataHistória Econômica da Universidadepremio sportingbet bola de prataOslo, essa prática é tão antiga quanto a história do país.
"O primeiro imposto estatal que tivemos foi um pouco depoispremio sportingbet bola de prataa Noruega ter sido fundada como nação. Antes, ela era parte da Dinamarca, até a guerrapremio sportingbet bola de prataNapoleão", explicou Lie.
Em 1814, a Noruega ganhoupremio sportingbet bola de prataprópria Constituição, Parlamento, governo, finanças estatais e, portanto, seus próprios impostos.
"O primeiro imposto arrecadado foi para fundar o Banco Central da Noruega, e a lista com detalhes dos pagamentos das pessoas foi publicada. Na segunda metade do século 19, a prática foi regulamentada: por lei, assustos tributários precisariam ser públicos", afirmou Lie.
Por que revelar algo que tantos ocultam?
A motivação para ser transparente era gerar confiança das autoridades no país nascente.
"Nas primeiras décadas, recomendava-se que a informação fosse anunciadapremio sportingbet bola de pratavoz alta, porque muita gente não sabia ler e escrever. Então a pessoa responsável lia as informações financeiraspremio sportingbet bola de pratacada habitante na praça."
Se a ideia original era evitar que se desse um tratamento especial aos ricos e que funcionários do governo se corrompessem, a estratégia parece ter dado resultado: a Noruega é um dos países menos corruptos do mundo.
Lie opinou: "Isso deve ter influenciado nos valores que temos sobre igualdadepremio sportingbet bola de pratasalários. A Noruega é um país onde as diferenças sociais são muito pequenas e acho que a transparência nas informações deve ter sido importante para isso."
"Debatemos intensamente os salários dos executivos, que devem ser justificados, e são mais baixos na Noruega quepremio sportingbet bola de prataqualquer outro país europeu", indicou.
O que dizem os chefes?
É difícil imaginar que muitos executivos ou donospremio sportingbet bola de prataempresas queiram que seus empregados tenham acesso total a dados sobre seus lucros e rendimentos.
Para recorrer à opiniãopremio sportingbet bola de pratapersonagens mais ricos, bem-sucedidos e mais bem pagos, a BBC foi à Conferência Anual das maiores organizações empresariais da Noruega.
Aqui está uma amostrapremio sportingbet bola de pratatrês das respostas da grande maioria dos representantes presentes sobre a pergunta: você acha que é uma boa ideia a divulgação públicapremio sportingbet bola de prataregistrospremio sportingbet bola de pratarendimento e impostospremio sportingbet bola de prataseu país?
- Eu gosto da transparência. Realmente, acho que pagar impostos é a coisa mais importante que uma pessoa pode fazer para a sociedade.
- Acho que a transparência é algo bom. Evita que os salários dos gerentes cheguem a níveis absurdos. Mas o lado ruim é que ajuda os criminosos a escolher as famílias mais ricas como vítimas, e temos visto um pouco disso.
- Isso evita que haja pessoas que recebam salários astronómicos. Se há uma discrepânciapremio sportingbet bola de prata50 ou 100 ou 150 vezes entre o salário mais alto e o mais baixo, isso é absurdo. E se você está recebendo esse salário astronómico e acha que está tudo bem, terápremio sportingbet bola de prataser capazpremio sportingbet bola de prataadmiti-lo e justificá-lo. É algo que me parece justo.
Um modelo replicável?
Se isso que você está lendo te deixa um pouco surpreso, talvez a pergunta que esteja fazendo seja: será que todos os países do mundo poderiam replicar a ideia que tem dado certo na Noruega?
Para o professorpremio sportingbet bola de prataAntropologia da Universidadepremio sportingbet bola de prataOslo Thomas Eriksen, a chave estápremio sportingbet bola de prataquestões que estão muito arraigadas na cultura.
"Tem a ver com a igualdade, que é algo muito forte na Noruega por razões históricas e também com a influência profunda do luteranismo: a ideiapremio sportingbet bola de prataque tudo deve ser aberto, que não pode haver segredos, porque se você tem segredos, é porque tem algo que quer esconder."
Segundo ele, um dos aspectos negativos dessa liberdadepremio sportingbet bola de pratainformações é que ela fez a Noruega ser um país menos propenso a riscos, onde se sobressair aos outros é considerado um problema. Na opiniãopremio sportingbet bola de prataEriksen, "há um certo desdém das pessoas pelo sucesso dos outros, uma certa culturapremio sportingbet bola de prata'inveja'".
Talvez - mas também o país tem muitopremio sportingbet bola de prata"invejável".
E quão viável é para outros países mudar seus costumes? Isso vai depender provavelmentepremio sportingbet bola de prataquão distantes eles estão culturalmentepremio sportingbet bola de pratauma sociedade como a norueguesa e quão profunda precisaria ser a mudançapremio sportingbet bola de pratacaráter.