Quatro perguntas para se fazer antesprobabilidade quinanamorar alguém do trabalho:probabilidade quina

A proximidade e a familiaridade também influenciam a atração, algo que os psicólogos chamamprobabilidade quina"efeitoprobabilidade quinamera exposição".

Para o bem ou para o mal, os escritórios são lugares onde pessoas que pensam parecido ficam próximas umas das outras por muitas horas, então não é surpresa que muita gente esteja aberta para o amor no trabalho.

Uma pesquisa do instituto YouGovprobabilidade quina2020 mostrou que 18% dos britânicos conheceram seu parceiro atual ou mais recente por meio do trabalho.

Se você está cogitando começar um relacionamento com seu vizinhoprobabilidade quinamesa, ou até mesmo com seu chefe, aqui estão quatro questões a serem levadasprobabilidade quinaconsideração.

1. É uma relação hierárquica?

Apesarprobabilidade quinaprevalentes, os romancesprobabilidade quinaescritório ainda são malvistos — ainda mais depois do movimento #MeToo.

Decidir começar um relacionamento hierárquico no localprobabilidade quinatrabalho (quando uma das partes ocupa um cargo mais alto do que a outra) é algo que deve ser levado a sério.

Quem tem um status inferior e namora o chefe ou um membro sênior da equipe às vezes é confrontado com fofocas e obstáculos na carreira por causa do relacionamento.

Enquanto alguns podem pensar que um relacionamento desse tipo pode ajudá-los a subir na carreira, a verdade é que seu statusprobabilidade quinarelacionamento pode atrapalhar seu progresso.

Uma pesquisa mostrou que a pessoa que tem um status inferiorprobabilidade quinaum relacionamento hierárquico no localprobabilidade quinatrabalho tem menos probabilidadeprobabilidade quinaser promovida ou recomendada para oportunidadesprobabilidade quinatreinamento do que seus colegas que não estão nesse tipoprobabilidade quinarelacionamento.

2. Como pode afetar seu desempenho no trabalho?

Com amor e sexo na cabeça, alguém está conseguindo trabalhar?

O posicionamento geral é que o namorico é ruim para os negócios e afeta a produtividade.

Estudos mostram que sentimentos como paixão e amor, especialmente nos estágios iniciaisprobabilidade quinaum relacionamento, podem afetar negativamente a produtividade porque nossas mentes estãoprobabilidade quinaoutro lugar, e não na tarefaprobabilidade quinaquestão.

Isso é particularmente desafiadorprobabilidade quinaum ambiente profissional — e quando você pode ter que trabalhar ao lado do seu amado.

No entanto, existem medidas que você pode tomar para reduzir as distrações.

Minimize as comunicações que não sejamprobabilidade quinanatureza profissional, exceto quando essenciais, e evite o contato físico, como beijar ou dar as mãos no localprobabilidade quinatrabalho.

3. Sua organização permite?

Flerte e namoro são fenômenos naturais, quer as organizações gostem ou não.

Proibir relacionamentos não é a solução e, quando muito, só vai levá-los à clandestinidade.

Apesar disso, muitos empregadores (principalmente nos EUA) adotam posturas rígidas quanto a eles, implementando "contratosprobabilidade quinaamor" — regras e políticas por escrito com as quais o casal concorda, confirmando que o relacionamento é consensual e voluntário.

Isso foi concebido não só para proteger o casal, como também para proteger o empregadorprobabilidade quinaser processado por assédio se o relacionamento terminar.

É provável que os funcionários não queiram compartilhar com seu superior hierárquico direto, a pessoa do RH ou colegas pertinentes, com quem estão tendo relações sexuais.

O artigo 8 da Leiprobabilidade quinaDireitos Humanos protege o direito dos indivíduos à vida privada e familiar, o que pode explicar por que os contratosprobabilidade quinaamor não são usados ​​no Reino Unido.

Os empregadores precisam conciliar os interesses do negócioprobabilidade quinasi com o direitoprobabilidade quinaprivacidade dos funcionários.

No entanto, assim como existem políticas e treinamentos para combater o assédio sexual, a discriminação e problemasprobabilidade quinasaúde mental, também há a necessidadeprobabilidade quinaabordar os romances no localprobabilidade quinatrabalho.

Seu empregador deve ter políticas e diretrizes acessíveis (e razoáveis) sobre a divulgaçãoprobabilidade quinarelacionamentos, especialmente quando são hierárquicos.

4. O que acontece se você se separar?

Embora ninguém planeje o fim do relacionamento, isso pode acontecer — e é melhor estar preparado.

Em um relacionamento fora do localprobabilidade quinatrabalho, um rompimento pode significar queprobabilidade quinaprodutividade diminui ou você precisa tirar um diaprobabilidade quinafolgaprobabilidade quinaprol daprobabilidade quinasaúde mental.

Mas se você trabalha com seu agora ex-parceiro, há outras coisas a se levarprobabilidade quinaconta, como interagir ou colaborarprobabilidade quinaum projeto.

Quando relevante, pode ser possível solicitar uma transferência para uma equipe diferente ou trabalhar remotamente até que a poeira baixe.

Sua empresa também pode oferecer terapias no localprobabilidade quinatrabalho ou programas desenvolvidos para apoiar os funcionários que passam por momentos difíceis, incluindo depressão, luto ou términoprobabilidade quinaum relacionamento.

Em última análise, a forma como os empregadores escolhem lidar com o romance no escritório passa por reconhecer que relacionamentos no localprobabilidade quinatrabalho acontecem — e entender que funcionários mais felizes e satisfeitos tendem a ser mais produtivos e a colaborar melhorprobabilidade quinaequipes.

É do interesse dos empregadores apoiar o bem-estarprobabilidade quinaseus funcionários, mesmo (e especialmente) quando esses funcionários se apaixonam.

Chantal Gautier é professora, psicóloga organizacional e sexóloga clínica da Faculdadeprobabilidade quinaCiências Sociais da Universidadeprobabilidade quinaWestminster,probabilidade quinaLondres (Reino Unido).

Este artigo foi publicado originalmente no siteprobabilidade quinanotícias acadêmicas The Conversation e republicado aqui sob uma licença Creative Commons. Leia aqui a versão original (em inglês).

- Este texto foi publicado originalmenteprobabilidade quinahttp://vesser.net/geral-62643477

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