A 'disparidadeestrela bet jogos ao vivoaspiração' que mulheres sofrem no mercadoestrela bet jogos ao vivotrabalho:estrela bet jogos ao vivo

Essas iniciativas tendem a concentrar-se na eliminação do viésestrela bet jogos ao vivodiversos estágios, desde a contratação até a promoção.

Algumas empresas também oferecem opçõesestrela bet jogos ao vivotrabalho flexível, como a possibilidade do trabalho remoto. E criar uma culturaestrela bet jogos ao vivoinclusão e apoio também pode ajudar, como programasestrela bet jogos ao vivomentoria, por exemplo.

O objetivo do aumento da participação das mulheresestrela bet jogos ao vivocargosestrela bet jogos ao vivoliderança inegavelmente é bem intencionado. Mas, ao implementar essas iniciativasestrela bet jogos ao vivofavor da diversidade, os líderes das empresas precisam pensar se as mulheres realmente querem ocupar esses cargosestrela bet jogos ao vivoliderança.

Na verdade, muitas mulheres atualmente não aspiram a ser líderes, segundo uma pesquisa que conduzi com Leah Sheppard, da Universidade do Estadoestrela bet jogos ao vivoWashington, nos Estados Unidos, e Tatiana Balushkina, da Universidadeestrela bet jogos ao vivoMilão-Bicocca, na Itália.

Nossa análise comparando as aspirações dos homens e das mulheres para cargosestrela bet jogos ao vivogerência e liderança demonstra que os homens têm muito mais propensão a aspirar a cargosestrela bet jogos ao vivoliderança do que as mulheres.

Analisamos seis décadasestrela bet jogos ao vivopesquisas, com uma amostra finalestrela bet jogos ao vivomaisestrela bet jogos ao vivo138 mil participantes americanos. Também criamos uma simulação com base nesses resultados, que revelou que,estrela bet jogos ao vivocompanhias com oito níveis hierárquicos, a diferençaestrela bet jogos ao vivogênero nas aspiraçõesestrela bet jogos ao vivoliderança traduz-seestrela bet jogos ao vivo2,13 homens para cada mulher no nível organizacional mais alto.

Nossas pesquisas indicam que a diferença das aspirações surge perto da idade da faculdade. É uma épocaestrela bet jogos ao vivoque muitas pessoas têm o primeiro vislumbre daestrela bet jogos ao vivovida profissional, por meioestrela bet jogos ao vivoestágios ou empregosestrela bet jogos ao vivoverão.

Também descobrimos que o setorestrela bet jogos ao vivoatividade é importante. A disparidadeestrela bet jogos ao vivogênero na aspiração profissional certamente pode ser observadaestrela bet jogos ao vivocampos dominados pelas mulheres, como enfermagem e educação, mas é muito maiorestrela bet jogos ao vivocampos mais mesclados e dominados pelos homens, como a política e os negócios.

Mesmo com o aumento das iniciativasestrela bet jogos ao vivodiversidade, especialmente na última década, nossa análise demonstra que a diferençaestrela bet jogos ao vivogênero nas aspiraçõesestrela bet jogos ao vivoliderança permaneceu inalterada ao longo dos últimos 60 anos. Isso pode sugerir que as iniciativasestrela bet jogos ao vivodiversidade atuais não abordam as preocupações das mulheres sobre esses papéis, ou que as iniciativas são muito generalizadas e precisam ser mais adaptadas às necessidades específicas das mulheres.

Como fazer funcionar

Nossas pesquisas indicam que as iniciativasestrela bet jogos ao vivodiversidade das empresas não estão funcionando.

Por isso, os gerentes e líderes das empresas precisam fazer um trabalho melhor para levarestrela bet jogos ao vivoconta as reais aspirações das mulheres no desenvolvimento dessas iniciativas. Um bom começo seria tentar entender as razões específicas por trás das menores aspirações profissionais das mulheres, especialmenteestrela bet jogos ao vivoambientes dominados pelos homens.

Embora não tenhamos conseguido testar uma explicação para a disparidadeestrela bet jogos ao vivogêneros nas aspirações profissionais, acreditamos que isso pode ter a ver com o processoestrela bet jogos ao vivo"autoestereotipagem". Ele ocorre quando os indivíduos internalizam estereótiposestrela bet jogos ao vivogênero, adequando-se voluntariamente às normas sociais.

Para as mulheres, isso pode significar a internalizaçãoestrela bet jogos ao vivoum estereótipo mais generalizado, que as leva a acreditar que têm menos aparênciaestrela bet jogos ao vivolíderes. Não surpreende que essas mulheres não costumem aspirar a posiçõesestrela bet jogos ao vivoliderança.

Já os homens podem internalizar o estereótipoestrela bet jogos ao vivo"agente" masculino, que os faz pensar que têm maior controle sobre si próprios e sobre os demais — o que também se alinha com o estereótipoestrela bet jogos ao vivomuitas pessoas sobre os líderes.

É claro que outras explicações são possíveis. Elas podem incluir mulheres que têm mais experiências negativas no ambienteestrela bet jogos ao vivotrabalho, como viés e discriminação, que as impedemestrela bet jogos ao vivoaspirar a cargosestrela bet jogos ao vivoliderança.

Também é possível que as mulheres fiquem preocupadasestrela bet jogos ao vivoaceitar um cargoestrela bet jogos ao vivoliderança porque a responsabilidade decorrente pode prejudicar suas vidas familiares. Muitas vezes, por exemplo, as mulheres têm mais poderestrela bet jogos ao vivodecisãoestrela bet jogos ao vivocasa — tanto que elas têm menos interesseestrela bet jogos ao vivoganhar poder no ambienteestrela bet jogos ao vivotrabalho.

Qualquer tentativaestrela bet jogos ao vivoapoiar as mulheres deve começar com intervenções específicas e dirigidas, como desenvolver esquemasestrela bet jogos ao vivomentoria ou destacar modelosestrela bet jogos ao vivocargos. As empresas também devem concentrar-seestrela bet jogos ao vivomulheres que exibem potencialestrela bet jogos ao vivoliderança no início das suas carreiras, oferecer a elas recursos que sejam úteis e apoiar o seu progresso dentro da empresa.

Nossos resultados indicam que as intervenções destinadas a aumentar as aspirações das mulheres à liderança devem idealmente ocorrer antes da faculdade ou durante a graduação. As mulheres nesta etapa da carreira podem beneficiar-se especialmente da oportunidadeestrela bet jogos ao vivoobservar e interagir com outras mulheres que já ocupem cargosestrela bet jogos ao vivoliderança.

É possível criar iniciativasestrela bet jogos ao vivodiversidadeestrela bet jogos ao vivogênero que façam mais para aumentar a quantidadeestrela bet jogos ao vivomulheres que atingem os escalões superiores dos negócios. E abrir espaço para que mais mulheres ocupem posiçõesestrela bet jogos ao vivoliderança não é apenas questãoestrela bet jogos ao vivojustiça, pois isso pode também trazer impactos positivos para os resultados das empresas.

*Ekaterina Netchaeva é professora assistente da Universidade Luigi Bocconi,estrela bet jogos ao vivoMilão, na Itália.

Este artigo foi publicado originalmente no siteestrela bet jogos ao vivonotícias acadêmicas The Conversation e republicado sob licença Creative Commons. Leia aqui a versão originalestrela bet jogos ao vivoinglês.

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