Semanacentral esporte apostaquatro dias é bom para os negócios, defende CEO:central esporte aposta

central esporte aposta "Na Bakedin, trabalhamos quatro dias por semana porque isso deixa nossa equipe mais motivada", diz Joe Munns, CEO e fundador da empresa. "Isso também nos dá uma ferramentacentral esporte apostarecrutamento e retenção realmente poderosa para a empresa".

A Bakedin, com sedecentral esporte apostaHampshire, na Inglaterra, fabrica kits e ingredientes para a produçãocentral esporte apostabolos. Durante a pandemia, a companhia viu suas vendas dispararem.

Em 2013, Joe mudou a rotinacentral esporte apostaseus 40 funcionários para uma escalacentral esporte apostaquatro diascentral esporte apostatrabalho por semana. Antes, ele trabalhava para a gigante da computação IBM e dirigia a empresa como uma atividadecentral esporte apostafimcentral esporte apostasemana.

"Quando eu estava na IBM, na verdade, reduzi minhas horas para uma semanacentral esporte apostaquatro dias", diz ele. "Portanto, eu tinha as sextas-feiras livres, quando podia trabalhar na Bakedin, que era meu projeto favorito na época", diz.

"Achei que, como o negócio era meu, eu poderia fazer o que quisesse e aproveitei a oportunidade para começar com uma semanacentral esporte apostaquatro diascentral esporte apostatrabalho. Portanto, temos a semana normalcentral esporte apostatrabalhocentral esporte apostasegunda a quinta-feira - então todos têm esses três diascentral esporte apostafolga."

Como ainda há alguns negócios a serem feitos às sextas-feiras, como lidar com a comunicação com os clientes, alguns dos funcionárioscentral esporte apostaescritório da Bakedin se oferecem para trabalhar e tirar seu terceiro diacentral esporte apostafolgacentral esporte apostaalgum outro momento da semana.

A equipe da Bakedin trabalha nove horas e meia por dia.

Joe diz que os funcionários produzem mais nesse esquema do que se estivessem no trabalho cinco dias por semana.

"Quando estamos juntos, simplesmente descobrimos que somos mais produtivos. Fazemos mais desta forma, porque não ficamos com aquela sensaçãocentral esporte apostacansaçocentral esporte apostasexta-feira."

Há outros benefícioscentral esporte apostacolocar a equipecentral esporte apostauma semanacentral esporte apostaquatro dias.

A Bakedin atua no setorcentral esporte apostaalimentos, que apresenta uma taxacentral esporte apostarotatividadecentral esporte apostapessoal muito elevada. Isso significa que as empresas costumam ter pouco pessoal e os gerentes devem gastar muito tempo atraindo e entrevistando novos recrutas.

"Todos os anos, cercacentral esporte aposta30% dos funcionários da indústriacentral esporte apostaalimentos deixam seus empregos", diz Joe. "Mas na Bakedin, nossa taxacentral esporte apostarotatividadecentral esporte apostapessoal é inferior a 5%. Portanto, uma semanacentral esporte apostaquatro dias é uma excelente maneiracentral esporte apostareter os fucionários e mantê-los."

Muitas empresas e países começaram a fazer experiências com semanascentral esporte apostatrabalhocentral esporte apostaquatro dias,central esporte apostavezcentral esporte apostacinco.

Os adeptos da nova rotina dizem que ela reduz o riscocentral esporte aposta"esgotamento" dos funcionários e melhora o equilíbrio entre a vida profissional e a vida privada.

A Unilever, a gigante britânica do setorcentral esporte apostabenscentral esporte apostaconsumo, está testando o esquemacentral esporte apostaseus escritórios e fábricas na Nova Zelândia.

O governo nacional da Islândia e a Câmara Municipalcentral esporte apostaReykjavík colocaram 2.500 funcionários do setor públicocentral esporte apostaum esquemacentral esporte apostaquatro diascentral esporte apostatrabalho por semana.

Joe Munns diz que a maior vantagem para os proprietárioscentral esporte apostaempresas iniciantes é que o expediente menor é um grande argumento para atrair funcionários.

"Quando você está começando um negócio, quando não pode necessariamente pagar os altos salários que as grandes empresas pagam, poder ditar o horáriocentral esporte apostatrabalho é algo que você tem totalmente sob seu controle.

"O aspecto mais importante disso é a capacidadecentral esporte apostaoferecer algo único e interessante para novos funcionários. Além disso, uma vez que você construiu uma equipe, isso dá a eles algo realmente valioso e que pode não estar relacionado apenas ao dinheiro."

central esporte aposta Já assistiu aos nossos novos vídeos no YouTube central esporte aposta ? Inscreva-se no nosso canal!