'Quiseram fazer meu mapa astral na entrevista’: quando o signo vira critério para conseguir emprego:betty online casino

O fato causa indignaçãobetty online casinoespecialistasbetty online casinoRecursos Humanos (RH), que dizem que o signo não pode ser consideradobetty online casinoforma alguma um critério para a contrataçãobetty online casinoum trabalhador.

Meritocracia x Determinismo astrológico

"Seja um profissionalbetty online casinorecursos humanos ou o proprietáriobetty online casinoum estabelecimento, considerar um signo ao avaliar um trabalhador é absolutamente errado. É completamente inadequado. Isso fere a meritocracia. Entrabetty online casinouma espéciebetty online casinodeterminismo astrológico", assevera o professor da Fundação Getúlio Vargas (FGV) e pesquisadorbetty online casinoComportamento Organizacional, Marco Tulio Zanini.

Profissionais da astrologia, a área que estuda os signos do zodíaco, também criticam o fato. "A avaliaçãobetty online casinouma pessoa para uma vagabetty online casinoemprego deve ser baseadabetty online casinoentrevistas e provas. Devem ser levadosbetty online casinoconsideração, principalmente, experiência profissional e testes psicológicos que venham a avaliar a habilidade emocional e psíquica do indivíduo", diz a astróloga Paula Belluomini, diretora da Sociedade Internacional para Pesquisa Astrológica (em inglês, "International Society for Astrological Research").

As astrólogas entrevistadas pela BBC News Brasil, no entanto, defendem que há situaçõesbetty online casinoque os signos poderiam ser usados no processo seletivo para uma vagabetty online casinotrabalho. Mas afirmam que tal informação não deve serbetty online casinototal relevância na decisão final e precisa estar aliada a outros fatores relacionados ao desempenho profissional do candidato.

Acredita-se que a astrologia nasceu há, aproximadamente, quatro mil anos, durante a Babilônia. Ela surgiu a partir da análise dos ciclos dos astros e das fases da lua, que foram divididosbetty online casino12 unidades, hoje conhecidas como os signos do zodíaco. Na época, era usada para auxiliar a política e a agricultura.

Na Babilônia, ganhou statusbetty online casinoministério. Porém, se o astrólogo errasse um prognóstico, poderia ser degolado. Por séculos, astrologia e política andarambetty online casinomãos dadas.

"A astrologia se baseia no que os gregos chamavambetty online casino'katarché', ou seja, o que estava no início, nos primórdios. A ideia é que a configuração dos astros num momentobetty online casinonascimentobetty online casinoalgo ou alguém guarda as informações sobre seu desenvolvimento ulterior no tempo. Por isso, a nossa obsessão com horários e minutosbetty online casinoque algo começa, seja lá o que for", explica a astróloga Bárbara Abramo, que desde os anos 1970 estuda sobre os signos.

Segundo a astrologia, os signos estão atrelados a, ao menos, 10 diferentes astros (entre eles Sol, Lua, Mercúrio, Vênus e Marte). A partir desses elementos, tendo como base o dia e horáriobetty online casinonascimentobetty online casinoalguém, são feitas análises como o ascendente (que aponta o signo que estava ascendendo a leste na hora e local do nascimento) e a Lua (em que signo a lua estava quando a pessoa nasceu).

A partir das informações obtidas por meiobetty online casinouma análise astrológica, é elaborado o mapa astralbetty online casinoalguém — um gráfico com base no minuto exatobetty online casinoque uma pessoa veio ao mundo.

'Amor, arte e astrologia'

Popularmente, os signos costumam ser usados para atribuir características às pessoas, como o modo como elas se comportam e a forma como conduzem suas vidas. Para os profissionais da área, porém, somente um estudo individualizado, com base no mapa astrológico, pode fazer um retrato sobre alguém. "Tomar somente os signos como resposta é tomar a parte pelo todo", diz Abramo.

Há quem considere a astrologia uma "pseudociência". Ela não é classificada como ciência, no sentido positivista, porque não se pode reproduzir experimento controladobetty online casinolaboratório. Para Abramo, porém, isso não reduz a importância do tema, pois ela afirma que se tratabetty online casinoum corpobetty online casinoconhecimento que tem como base o saber acumulado. "O amor ou a arte, por exemplo, também não são ciências", justifica.

Apesarbetty online casinoser menosprezada por muitos, a astrologia é considerada fundamental por outros. Em décadas passadas, era comum ver diversas revistas e outras publicações sobre o tema. Os jornais sempre costumaram reservar uma seção para tratar do assunto.

Estudiosos sobre o tema, ouvidos pela BBC News Brasil, afirmam que a astrologia passou a ser muito mais estudada e abordada nos últimos anos. Eles consideram que houve um incremento significativo no interesse pelo tema, principalmente, entre a geração millenials (nascidos entre os anos 1980 e meadosbetty online casino1990).

"A facilidadebetty online casinoobter informações via internet democratizou o acesso ao tema. Essa geração fala maisbetty online casinoum idioma e, por isso, escolasbetty online casinoastrologia e associações internacionais flertam com o público brasileiro", diz a astróloga e psicoterapeuta Deborah Jean Worthington, presidente da Central Nacionalbetty online casinoAstrologia (CNA).

'Mapa astral na entrevistabetty online casinoemprego'

O aumento no interesse sobre a astrologia culminou no uso do temabetty online casinodiferentes situações, comobetty online casinoalgumas entrevistasbetty online casinoemprego. "Fui a uma entrevista com meu currículo impressobetty online casinomãos. Quando fui chamada para conversar com o dono da empresa, ele viu a minha databetty online casinonascimento e começou a fazer ali mesmo o meu mapa astral. Ele perguntou meu signo, ascendente e lua. Achei uma atitude nada razoável", relata a designer Juliana*,betty online casino34 anos.

Juliana conta que achou a situação engraçada. "Foi algo excêntrico. Eu adoro signos e astrologia, masbetty online casinouma forma divertida. Nunca deixariabetty online casinotrabalhar ou me relacionar com alguém por conta disso. Inclusive, o meu namorado ébetty online casinocapricórnio, que tem uma péssima famabetty online casinocoração gelado. E ele é um amor", afirma a designer.

Ela, que ébetty online casinolibra, não foi chamada para a vaga. Porém, acredita que o signo não tenha tido impacto na decisão. "Penso que não fui contratada porque quando falamos sobre valores, entendi que ele não tinha muito orçamento para aquilo que eu tinha proposto. Não acho que o signo influenciou porque um amigo que trabalhava na empresa me disse que o dono dela gostabetty online casinolibrianos."

No casobetty online casinoPedro Henrique, a entrevista terminoubetty online casinocontratação. "Fiquei uma semana por lá como estagiário, mas decidi sair. A empresa não era exatamente o que eu queria", relata o jovem.

Assim como Juliana e Pedro, nas redes sociais há inúmeros comentários sobre pessoas que dizem ter tido que revelar seus signos na busca por emprego. "Fiz uma entrevista e perguntaram meu signo e a horabetty online casinoque nasci para fazer meu mapa astral. Como soubetty online casinogêmeos, com ascendentebetty online casinoaquário, não fui contratada", escreveu uma jovem.

"Participeibetty online casinouma entrevistabetty online casinoemprego para um serviçobetty online casinosaúde, coisa séria, e o entrevistador perguntou meu signo", relatou uma jovem nas redes sociais. "Fiz uma entrevistabetty online casinouma corretora, preenchi uma ficha e uma das perguntas era sobre o signo. A entrevistadora me disse que não contratam escorpianos", disse uma mulher.

Os constantes relatosbetty online casinopessoas questionadas sobre signosbetty online casinoentrevistasbetty online casinoemprego preocupam profissionais da áreabetty online casinorecrutamento.

O professor da FGV Zanini afirma que os pontos para a avaliaçãobetty online casinoum trabalhador devem ser claros. "Um candidato precisa saber os critérios para a seleçãobetty online casinouma vaga e isso não pode envolver informações consideradas místicas", declara.

"As informações astrológicas dependem da fébetty online casinoquem as estuda e levá-lasbetty online casinoconsideração abre espaço para uma subjetividade absurda. Um mapa astral não consegue prever comportamentos e atitudesbetty online casinoalguém no ambientebetty online casinotrabalho", afirma Zanini.

Já os astrólogos criticam, principalmente, o fatobetty online casinoque as abordagens sobre signosbetty online casinoentrevistasbetty online casinoemprego costumam ser feitas por pessoas consideradas leigas, que têm pouco conhecimento sobre o tema. "Uma pergunta aleatória como 'qual o seu signo?', quanto mais feita por alguém que não é astrólogo, está sujeita a ser interpretadabetty online casinoforma tendenciosa, pois tenta constatar informação relevante sobre um indivíduo somente baseadabetty online casinoseu signo solar e dá margem a discriminação sem embasamento ou análise adequada", afirma Paula Belluomini.

"Entrevistadores curiosos e amadores, ignorantes da arte astrológica, fazendo isso deve ser crime, ou puramente uma quase oficializaçãobetty online casinodiscriminação contra pessoas. Eu entraria com um mandado judicial exigindo explicações", diz Abramo.

O advogado Pedro Chicarino, especialistabetty online casinoDireito do Trabalho, afirma que abordar determinadas questões pessoais durante um processo seletivo, como os signos, pode caracterizar uma conduta discriminatória. "Muitos entrevistadores se aprofundambetty online casinoassuntos pessoais, não relacionados à vaga. Mas questões relativas a estado civil, doenças, gravidez, remédio que consome, posicionamento político, signo, entre outras, podem caracterizar discriminação", afirma Chicarino.

Chicarino diz que para que uma conduta seja considerada discriminatória, é preciso analisar o contexto que motivou o fatobetty online casinoa pessoa ter sido tratada com diferença. "Não havendo justificativa para embasar a diferenciação, sejabetty online casinorazão da necessidade do negócio ou da exigência profissional genuína, a conduta pode ser caracterizada como discriminatória", diz.

A CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) afirma que é proibida discriminação por motivobetty online casino"sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, entre outros".

Os signos não são especificados na CLT, mas Chicarino afirma que eles podem se enquadrar na regra, dependendo da situação, por se tratarbetty online casinouma questão pessoal, que não têm relação com a vaga. Ele diz que um candidato pode fazer uma denúncia ao Ministério do Trabalho, caso entenda que perdeu uma vaga por causa do seu signo. "Esse tipobetty online casinoconduta precisa ser denunciada e coibida", afirma Chicarino.

A astrologia e o trabalho

Há empresas que recorrem a astrólogos para que possam fazer a avaliaçãobetty online casinoum candidato. Desta forma, os signos passam a fazer parte da análise para uma vaga. Nesses casos, segundo as astrólogas consultadas pela reportagem, a análise é feitabetty online casinouma forma considerada mais profissional e uma pessoa não é excluídabetty online casinouma vaga por contabetty online casinoseu signo. O fato, porém, é criticado por especialistasbetty online casinorecrutamentos.

"Os astrólogos profissionais podem contribuir com avaliações sérias, baseadas no mapabetty online casinocandidatos embetty online casinototalidade, onde a aptidão seria o foco. O envolvimentobetty online casinoum astrólogo profissional pode garantir que as avaliações sejam feitasbetty online casinoforma justa e imparcial, acompanhadasbetty online casinoentrevistas para acessar os pontos fortes do candidato", afirma Belluomini. "Há muito mais a ser analisado, além do signo", completa.

Deborah Worthington conta que participou como astrólogabetty online casinoalguns processos seletivos. "Minha bagagem profissional (como terapeuta) no mundo corporativo e meu treinamentobetty online casinoastrologia me habilitavam para esse trabalho", diz.

Ela relata que recebia uma descrição do cargo e os dadosbetty online casinonascimento das pessoas. "Esses candidatos sabiam que esse seria um dos critériosbetty online casinoavaliação, mas não o único, e autorizavam formalmente abetty online casinoaplicação", diz.

"Meu papel era, com perfil do cargobetty online casinomente, traçar um perfil do candidato, indicando pontos fortes e fracos, desafios e oportunidades. Importante destacar que era feita a análisebetty online casinotodo o mapa e não apenas do signo solar ou ascendente", afirma Worthington.

Marco Tulio Zanini diz que pode haver casosbetty online casinoastrólogos sejam chamados para auxiliar no andamentobetty online casinouma empresa. "Isso é uma decisão pessoal do empresário e ele pode procurar a astrologia como medida para ajudar na gestãobetty online casinoseus negócios", pontua o professor da FGV. No entanto, ele afirma que a astrologia não deve,betty online casinonenhuma hipótese, estar entre os critériosbetty online casinodecisão sobre a contrataçãobetty online casinoum funcionário. "Nem mesmo com a ajudabetty online casinoum astrólogo", assevera.

As astrólogas ouvidas pela reportagem, porém, afirmam que a área pode ser trabalhadabetty online casinoforma correta durante uma entrevista, caso seja aplicada com critérios adequados e por um especialista no assunto. "Quando há uma pessoa que estude sobre astrologia, é uma avaliação completamente diferentebetty online casinoum curioso, que vai julgar o candidato somente pelo signo solar dela. Uma avaliaçãobetty online casinoum astrólogo treinado pode esclarecer e ajudar na escolha do candidato, sim", diz Abramo.

"O problema não é usar a astrologia como uma técnica auxiliar para avaliar um candidato. O problema é usar um detalhe da astrologia, por partebetty online casinoum amador ou curioso, para definir se a pessoa vai ou não obter a vaga", defende Abramo. "A astrologia pode ser uma formabetty online casinoapoio. Mas ela deve ser somada a outras ferramentas para a avaliaçãobetty online casinoum candidato", declara Worthington.

O psicólogo José Mauro Nunes, professorbetty online casinorecursos humanos na Universidade Estadual do Riobetty online casinoJaneiro (Uerj) e consultor organizacionalbetty online casinoempresas, ressalta que o tema é polêmico. Porém, ele argumenta que não há experimentos, do pontobetty online casinovista científico, que atestem que a astrologia funciona para definir as característicasbetty online casinouma pessoa.

"Não há nada que assegure que a previsão astrológica do perfilbetty online casinouma pessoa vai impactar no desempenho dela no trabalho. Uma coisa é recrutar com bases e métodos científicos. Outra coisa é usar esse tipobetty online casinoconhecimento, que tem popularidade, para algo sério como uma entrevistabetty online casinoemprego. Astrologia não é um método científico", declara.

"Na psicologia há métodos científicos, baseadosbetty online casinoestudos, para avaliar um candidato. Mesmo assim, a gente revê os perfis das pessoas e há discussões sobre esses métodos. Então, imagina avaliar por um mapa astral? Independente do modo, é muito perigoso usar o signo para definir um candidato", diz Nunes.

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