Mulheres no comando nas Forças Armadas: as histórias das duas únicas hoje no topo da carreira - e por que há só duas:jogo de ouro bet

Na opinião das duas únicas oficiais-generais, a resposta passa por questões ligadas ao papel das mulheres na sociedade. "Não é a Marinha, são as pessoas", diz a contra-almirante Dalva. "As mulheres precisam ter vontade", diz a contra-almirante Luciana. Elas dizem que chegaram lá por uma misturajogo de ouro betfatores: gosto pela profissão, uma família que as apoiava e um poucojogo de ouro betacaso.

No entanto, há também obstáculosjogo de ouro betordem prática, ainda que a integraçãojogo de ouro betmulheres às Forças Armadas tenha avançado nos último anos. A inserção feminina é mais recente e o acesso a carreiras que levam a postos altos, ligados à atividade-fim das Forças — o combate —, mais ainda. Como a carreira militar é longa, a ascensão leva décadas.

A Marinha, por exemplo, só permitiu que uma mulher competissejogo de ouro betcarreiras que levam ao comando da forçajogo de ouro bet2018. O Exército e a Aeronáutica até hoje impõem restrições às especializações que elas podem escolher, o que limita suas possibilidadesjogo de ouro betcaminhos para chegar ao topo. Há também reservajogo de ouro betvagasjogo de ouro betnúmero maior para homensjogo de ouro betalguns cursos preparatórios.

Na opiniãojogo de ouro betoutra mulher que é exceção no meio militar, Maria Elizabeth Rocha, a única ministra do Superior Tribunal Militar (STM), "o cultural e social se refletem na instituição". "Canseijogo de ouro betjulgar situaçõesjogo de ouro betdesobediênciajogo de ouro bethomens a militares superiores do sexo feminino", diz a magistrada.

Para a ministra, "isso deixa mulheres numa posição inferior no país porque não podem integrar plenamente as Forças Armadas e defender a pátria".

Como elas chegaram lá?

A contra-almirante Dalva sempre tivera curiosidade sobre mulheres no serviço militar. Não tem militares na família, mas achava que se encaixaria bem porque vemjogo de ouro betuma família "tradicional e rígida". "Não achei que teria dificuldadejogo de ouro betme adaptar a regras porque já as obedecia", diz ela. Formadajogo de ouro betmedicina, estava fazendojogo de ouro betresidência quando ouviu falar que a Marinha havia aberto vagas para mulheres.

"Eles abriram essas vagas por necessidadejogo de ouro betserviço. Era um momentojogo de ouro betque precisavamjogo de ouro betforçajogo de ouro bettrabalhojogo de ouro betpessoas formadas", diz ela. O Hospital Naval Marcílio Dias, no Riojogo de ouro betJaneiro, estava expandindo, e Dalva sabia que as instalações seriam excelentes.

Médica anestesiologista, viveu quase toda a carreira lá, passando pelas funções técnicas e administrativas.

Quando chegou a horajogo de ouro betse aposentar, quis continuar a trabalhar. Dajogo de ouro betturmajogo de ouro bet1981, é a única que segue trabalhando. "Acabei ficando viúva, meus filhos estavam criados, falei 'vou tentar' (avançar para o generalato). Minha turma dizia 'fica, sim, quem sabe!'", diz ela.

Hojejogo de ouro betdia, diz ela, mulheres militares a abordam e dizem "agora nós acreditamos". "Isso ficou marcado profundamente na minha alma", lembra a contra-almirante, que hoje trabalha na Diretoriajogo de ouro betSaúde da Marinha.

A contra-almirante Luciana, do Corpojogo de ouro betEngenheiros da Marinha, também não quis pararjogo de ouro bettrabalhar quando pôde. Gostava do que fazia. Entrou para a ala feminina da Marinhajogo de ouro bet1989, quando o Corpojogo de ouro betEngenheiros ainda não aceitava mulheres.

Com a reestruturaçãojogo de ouro betcorposjogo de ouro bet1997, foi transferida para a engenharia. Lá, pôde almejar a um postojogo de ouro betgeneralato pela primeira vez. "Tive vontade, mas sabia que o caminho seria longo", diz ela.

Fez mestrado no exteriorjogo de ouro betengenharia eletrônica, aumentandojogo de ouro betqualificação, e os cursos que são exigidos para avançar na carreira. A cada passo que dava, a aspiração ao generalato aumentava.

Sentiu que poderia mesmo se tornar virar oficial-general quando foi escolhida para dirigir o Centrojogo de ouro betTecnologia e Informação da Marinha, onde ficou por três anos. "Quando chegou minha oportunidade, fui finalmente escolhida".

Assim como Dalva, ela diz quejogo de ouro betsituação familiar a ajudou. As duas receberam apoio dos maridos e filhos para seguir na carreira. No casojogo de ouro betLuciana, seu marido, que também é militar, se aposentou e ela seguiu na carreira. "As pessoas brincam que ele é mandado", diz ela, rindo.

Quando ela quis fazer um mestrado no exterior, ele pediu licençajogo de ouro betsua função para acompanhá-la. "As pessoas reagiram com surpresa. Diziam 'nossa, você vai acompanhar ela?' e ele dizia que sim, que era uma excelente oportunidade para mim e para os nossos filhos", conta.

"É muito normal as mulheres pararem suas carreiras para acompanhar seus maridos, mas quando um homem faz isso a reação é totalmente diferente."

A contra-almirante tem dois filhos homens, que, segundo ela, se orgulham do trabalho da mãe.

O maridojogo de ouro betDalva morreu, mas, segundo ela, os dois dividiam as tarefasjogo de ouro betcasa e se apoiavam. "Outro dia, depoisjogo de ouro betuma palestra, veio um casalzinho me perguntar o que é mais importante. Eu disse: ter o companheiro certo."

'A mulher tem que querer'

Por que não há mais mulheres que, como elas, chegaram ao generalato? Para as duas, os motivos são sociais e pessoais.

"Continuar a carreira é bonito, mas não é fácil, requer sacrifício. Você não tem horário, não tem fimjogo de ouro betsemana, tem que estar sempre disponível, estar sempre responsável por muita coisa. Na nossa cultura, na horajogo de ouro bettomar contajogo de ouro betum idoso, se espera que a mulher faça isso. Muitas vezes ela resolve deixarjogo de ouro betfazer outras coisas. É algo muito pessoal", opina Dalva.

Luciana diz que não teve nem incentivos nem empecilhos pelo fatojogo de ouro betser mulher. "Como engenheira, tive incentivosjogo de ouro betcursos, do mestrado", diz ela. Luciana acha que "as mulheres precisam ter vontade".

"Tive uma colega que fez uma carreira igual à minha. Tinha o mesmo tempojogo de ouro betserviço. Também dirigiu um centro. Quando acabou a direção, pediu reserva. Disse que o pai precisava dajogo de ouro betatenção. Ela tinha chance, fez tudo que eu fiz. Mas não quis", diz Luciana.

A contra-almirante conta que, na épocajogo de ouro betsua ascensão, a carreira feminina avançava mais lentamente que a dos homens, e isso não tinha necessariamente a ver com escolhas pessoais. "Até a reestruturaçãojogo de ouro betcorpos e quadros, apenas engenheiras e médicas iam até o postojogo de ouro betoficial-general. Tinha menos opçõesjogo de ouro betcargos para os quais podíamos avançar, então o tempo que passávamosjogo de ouro betcada posto era maior, as promoções demoravam mais", diz ela. "Havia uma distorção, mas ela foi corrigida."

Dalva diz que sente a baixa autoestima das mulheres militares. "A gente acha que não é capaz. Aquelas que têm autoestima um pouco melhor alcançam. Uma parte dependejogo de ouro betnós, dependejogo de ouro betnos prepararmos e acreditarmosjogo de ouro betnós. Sempre digo que o 'não' já é certo".

Ela acha que a Marinha, como instituição, hoje está no caminho certo. "O que pode acontecer é que o homem sente que está perdendo território e fica um pouco ressabiado. Mas não é a Marinha, são as pessoas, porque a sociedade está mudando, as mulheres estão entrandojogo de ouro betlocais que são sójogo de ouro bethomem", diz ela.

Apesarjogo de ouro betas duas se mostrarem conscientes sobre desigualdadejogo de ouro betgênero na sociedade e se dizerem favoráveis a igualdadejogo de ouro betoportunidades para homens e mulheres, nenhuma das duas se identifica como feminista.

"Sou humanista", diz Dalva. "As pessoas têm que ter possibilidadejogo de ouro betfazer suas escolhas. Isso é o básico."

"Eu não me sinto feminista, mas meus filhos dizem que eu sou", diz Luciana, rindo. "Defendo direitojogo de ouro betescolha, ficarjogo de ouro betcasa ou não. Acho importante não tolher as mulheres nas suas escolhas. Por esse viés, sou, mas não faço militância."

Obstáculos concretos

Um históricojogo de ouro betdesigualdade também explica por que há poucas mulheresjogo de ouro betcargos altos.

Dentro da categoria mais alta das Forças Armadas, ajogo de ouro betoficial-general, cada patente recebe um númerojogo de ouro betestrelas. Para se tornar comandantejogo de ouro betuma das Forças, é preciso ter quatro estrelas. As carreiras permitidas para mulheres até pouco tempo atrás não atingiam esse nível, com exceção da Força Aérea.

O melhor caminho para a ascensão nas Forças Armadas é por meio das escolasjogo de ouro betformaçãojogo de ouro betoficiais — a Escola Naval, da Marinha, a Academia Militar das Agulhas Negras (Aman), do Exército, e a Academia da Força Aérea (AFA), da Aeronáutica. Para chegar à patentejogo de ouro betquatro estrelas e poder comandar uma força, é preciso passar por elas.

Mulheres passaram a poder entrar nas academias do Exército e da Marinha por uma lei, sancionadajogo de ouro bet2012 pela ex-presidente Dilma Rousseff, que permitiu que militares do sexo feminino atuemjogo de ouro betposiçõesjogo de ouro betcombate. A Força Aérea já autorizava isso.

A Marinha admitiu mulheresjogo de ouro betseus quadrosjogo de ouro bet1980, estendeu o acesso aos Corposjogo de ouro betSaúde ejogo de ouro betEngenheiros Navaisjogo de ouro bet1998 e à Escola Naval, no anojogo de ouro bet2014. Em 2018, após a própria Marinha pedir uma mudança na legislação, elas passaram a poder escolher habilitações que levam a quatro estrelas. Esse caminho é longo — levajogo de ouro bettornojogo de ouro bet29 anos para que seja alcançado o primeiro postojogo de ouro betalmirante.

O Exército permitiu que mulheres entrassem nos seus quadrosjogo de ouro bet1992 e, na Academia Militar das Agulhas Negras (Aman),jogo de ouro bet2017. No entanto, mulheres não podem escolher qualquer especialização (Infantaria, Cavalaria, Artilharia, Engenharia, Comunicações, Intendência e Material Bélico), como podem os homens. As cadetes do sexo feminino têm acesso a apenas dois cursos: Intendência e Material Bélico. Sendo assim, há menos opçõesjogo de ouro betcaminhos para um cargojogo de ouro betquatro estrelas.

Integrantes do Serviçojogo de ouro betSaúde, do Quadrojogo de ouro betEngenheiro Militar e da Linhajogo de ouro betEnsino Bélico concorrerão ao ingresso ao quadrojogo de ouro betoficiais-generais a partirjogo de ouro bet2022, 2026 e 2050, respectivamente.

Tanto Exército quanto Marinha têm reservajogo de ouro betvagasjogo de ouro betnúmero maior para homens na Escola Naval e na Cursojogo de ouro betFormação e Graduaçãojogo de ouro betOficiaisjogo de ouro betCarreira da Linhajogo de ouro betEnsino Militar Bélico (CFO/LEMB), que dá acesso à Aman.

Sobre isso, a Marinha diz que oferece 18 portasjogo de ouro betentrada e apenas o concurso para Escola Naval possui vagas específicas para homens e vagas específicas para mulheres. O Exército diz que "a intenção foi começar com um pequeno grupo e realizar o acompanhamento do processo, evitando maiores transtornos por eventuais retificações".

"Tal percepção vem do fatojogo de ouro betque, ao analisar a participação do sexo femininojogo de ouro betoutros países, identificou-se que aqueles que admitiram mulheres nas áreas combatentes sem um controle inicial, tiveram diversos problemas e, atualmente, estão reformulando o processo", diz a instituição,jogo de ouro betnota.

Afirma também que "há alguns aspectos que deverão ser considerados quanto às limitações no ingresso do sexo feminino, tais como: os que se referem à diferençajogo de ouro betforça e resistência física (...), a incompatibilidade entre maternidade, cuidado com os filhos pequenos e a vidajogo de ouro betambientes operacionais variados durante longos períodos".

A Aeronáutica admitiu mulheresjogo de ouro bet1982, foi a primeira força a formar oficiais mulheres, a partirjogo de ouro bet1996, e é a força com a maior proporçãojogo de ouro betmulheresjogo de ouro betseus quadros. Em 2003, abriu para elas o Cursojogo de ouro betFormaçãojogo de ouro betOficiais Aviadores, permitindo que pudessem então seguir o caminhojogo de ouro betaviadoras, que abre as portas para uma carreira que leva a quatro estrelas.

As oficiais-aviadoras formadas pela Academia da Força Aéreajogo de ouro bet2006 poderão alcançar, futuramente, o mais alto posto da carreira, ojogo de ouro betTenente-Brigadeiro do Ar, mas isso ainda levará décadas. Mulheres ainda não podem seguir o caminho da Infantaria nas escolasjogo de ouro betformação.

Soluções

Para Maria Elizabeth Rocha, a única mulher ministra do Superior Tribunal Militar (STM),jogo de ouro betfato as diferenças sociais acabam se refletindo dentro das Forças Armadas — mulheres escolhem não avançar na carreira para desempenhar papéisjogo de ouro betcuidadoras. Mas, para ela, mais deveria ser feito para compensar esse fenômeno.

Ela cita, por exemplo, a flexibilidadejogo de ouro bethorários oferecida pelo Exército israelense e a importânciajogo de ouro betcursos que permitam às mulheres avançar na carreira ao voltarjogo de ouro betuma licença-maternidade.

"Nos EUA há categorias que levamjogo de ouro betconta idade, força, peso e finalidade da presença da mulher para aprimorar integração. Os exercícios são adaptados à capacidade física delas. Na Holanda estão adaptando armamento à anatomia feminina. Elas poderão se tornar melhores soldados. Privilegia a diferença e ao mesmo tempo a inclusão", exemplifica.

"A formação tem que ser igual,jogo de ouro betmodo que elas possam se preparar para neutralizar desvantagens, como a gravidez. Quando a mulher engravida, é afastada por um ano do mercadojogo de ouro bettrabalho. Não podemos condenar as mulheres à infertilidade", diz.

A ministra acabou optando, ela própria, por não ter filhos. "Não ter tido filhos não limitou meu acesso a viajar, fazer curso no exterior, progredir academicamente", diz ela.

"É preciso haver reciclagem, formação periódica, senão nunca haverá soluções compatíveis com suas situações. Hoje elas estãojogo de ouro betsituação inferior."