Qual é a melhor formaaposta gratis hojedizer quais são seus pontos fracos na entrevistaaposta gratis hojeemprego:aposta gratis hoje

"Para o empregador, essa pergunta é uma oportunidade para conhecer um pouco mais do caráter do entrevistado", acrescenta.

Seja ousado

Sophie Phillipson, fundadora da HelloGrads, uma empresaaposta gratis hojeapoio a recém-formados, adverte que respostas como "sou perfeccionista" e "exigente demais" são muito batidas.

Além disso, todo mundo sabe que trabalharaposta gratis hojebusca dos melhores resultados e ser exigente não são defeitos, por isso, muitos entrevistadores rebatem pedindo que o entrevistado mencione outros pontos fracos.

"Minha resposta favorita foiaposta gratis hojeuma recém-formada que começou a resposta dizendo: 'Ah, tenho tantos defeitos que não sei nem por onde começar'. Ela fez os entrevistadores rirem e ficarem do lado dela ao demonstrar inteligência emocional", conta Phillipson.

"A candidata, então, prosseguiu dizendo que não estava completamente 'pronta' para aquela função, já que tinha acabadoaposta gratis hojesair da universidade e ainda lhe faltava muito conhecimento, mas que ressaltou que tinha pesquisado tudo o que podia sobre o setor e acumulado toda a experiência possível para se preparar, alémaposta gratis hojegarantir que tinha boa intuição e que aprendia rápido."

Que lição podemos tirar desse exemplo?

"Seja atrevido, original e humano se quiser ser lembrado", diz Phillipson.

Prepare-se

Lewis Constable, um redatoraposta gratis hojetextos, teve um branco quando foi perguntado, numa entrevistaaposta gratis hojeemprego há dois anos, quais eram seus defeitos.

"Perdi a vaga, porque, na hora, não fui capazaposta gratis hojepensar num defeito. Fiquei ali parado por uns 150 segundos tentando pensaraposta gratis hojealgo e não consegui", diz.

"E não é que eu não tenha nenhum defeito. Sou uma pessoa bem crítica comigo mesmo, portanto, não ser capazaposta gratis hojeoferecer uma resposta foi vergonhoso para mim. Perguntei a eles se poderíamos voltar a essa pergunta depois. Não me surpreendi quando terminaram a entrevista antes que eu tivesse a oportunidadeaposta gratis hojeresponder", lembra.

Evite lugares comuns

"Diga categoricamente que você é conscienteaposta gratis hojeseus pontos fracos e que trabalha duro para superá-los. Evite lugares comuns. Use exemplos da vida real para demonstrar autenticidade e honestidade, dois valores que a maioria dos empregadores aprecia muito", ressalta Jenny Straumers, especialistaaposta gratis hojepsicologia empresarial.

Straumers diz que é importante que o entrevistado seja específico na resposta.

"Mencione um defeito concreto e mostre o que está fazendo a respeito. Por exemplo, não diga simplesmente que está trabalhando suas habilidades sociais. Mencione uma habilidade concreta e diga o porquê", diz.

"Explique como converteu seu defeitoaposta gratis hojealgo positivo. A maior parte dos empregadores quer ver que você se conhece e que estáaposta gratis hojeconstante aprendizado", acrescenta.

Seja honesto...

Lee Biggins, fundador e diretor da plataformaaposta gratis hojebuscaaposta gratis hojeempregos CV-Library, considera que não há nada pior que clichês como "sou perfeccionista", "sempre tenho que ser pontual", "me importo demais com o que faço" ou coisas similares.

"Simplesmente não parece genuíno e acaba soando como todos os demais. Em vezaposta gratis hojefazer isso, tente ser honesto nas respostas. Se você tem dificuldade numa área concreta do seu trabalho, admita e acrescente o que está tentando fazer para melhorar", aconselha.

"Por exemplo, você pode dizer: 'luto com a gestão do tempo, mas estou aprendendo a lidar com isso usando alarmes e agendas para assegurar que seguirei um cronograma'", indica.

Ed Johnson, que está à frente do PushFar, um site que assessora quem quer avançar na carreira, assegura que a chave é converter um defeitoaposta gratis hojealgo que a empresa possa considerar uma vantagem.

"Se a empresa tem a característicaaposta gratis hojeser criativa, você pode admitir que não é muito bomaposta gratis hojealguns aspectos relacionados a isso, mas manifeste o desejoaposta gratis hojemelhorar nessa área. Isso pode fazer com que a empresa sinta que pode te oferecer formação", diz.

... mas saiba escolher

O escritor e estrategista John Lees escreveu vários livros sobre como ir bem numa entrevista. Ele recomenda preparar e ensaiar respostas.

"É melhor preparar respostas curtas sobre seus pontos fortes e fracos, escrevendo-as num papel para treinaraposta gratis hojevoz alta,aposta gratis hojepreferência com um amigoaposta gratis hojeconfiança. Mas lembre-se que é comum os entrevistadores darem mais peso e atenção aos defeitos que você mencionar do que aos pontos fortes", lembra.

Ou seja, é importante ser honesto, mas é preciso, também, saber escolher que episódios e aspectos selecionar.

"Nunca revele informações sobre problemasaposta gratis hojerelaçõesaposta gratis hojetrabalho do passado, choques culturais, erros como faltaaposta gratis hojeatenção a detalhes, nem diga que se preocupa com o que as pessoas possam dizeraposta gratis hojevocê pelas costas", aconselha.

aposta gratis hoje Já assistiu aos nossos novos vídeos no YouTube aposta gratis hoje ? Inscreva-se no nosso canal!