Você gostariabet365 reclamaçõester seu salário pagobet365 reclamaçõesbitcoin?:bet365 reclamações

Eles alertam também para os riscos relacionados à volatilidade da moeda, que despencou na semana passada, mas desde então se recuperoubet365 reclamaçõesmaisbet365 reclamações50%.

Mas o que isso realmente significa para os empregadores e funcionários?

Como funciona

Os saláriosbet365 reclamaçõesbitcoin geralmente são pagosbet365 reclamaçõesacordo com o valor da moeda digitalbet365 reclamaçõesdata e hora previamente acordadas.

Por exemplo, se o preço do bitcoin for US$ 10 mil e um funcionário escolher receber US$ 1 milbet365 reclamaçõescriptomoeda, ele ganharia 0,1 bitcoin.

Aqueles que optarem por vender a moeda virtual imediatamente receberiam a mesma quantia que teria sido pagabet365 reclamaçõesdinheiro (desde que tenham acertado a venda antecipadamente).

Já quem quiser guardar a criptomoeda - seja por um dia, uma semana ou um ano - verá seu valor subir ou descer. Os US$ 1 mil podem acabar valendo US$ 5 mil. Ou até mesmo nada.

Desta forma, especialistas argumentam que pagar saláriosbet365 reclamaçõesbitcoin estimula as pessoas a correrem risco.

"Se um empregado está recebendo seu saláriobet365 reclamaçõesbitcoin, ele também poderia receberbet365 reclamaçõesbilhetesbet365 reclamaçõesloteria", compara Massimo Massa, professorbet365 reclamaçõesfinanças da Escola INSEADbet365 reclamaçõesNegócios.

"Eles estão apenas participandobet365 reclamaçõesum jogo."

Segundo ele, os funcionários devem ser informadosbet365 reclamaçõesque "não há garantiasbet365 reclamaçõesque o preço (da moeda) aumentará e que não há valor intrínseco porque não há nada para respaldá-lo."

E acrescenta que esse tipobet365 reclamaçõestransação nunca pode ser obrigatório.

Há interesse?

Apesar dos repetidos alertasbet365 reclamaçõeseconomistas e analistas financeirosbet365 reclamaçõesque a euforiabet365 reclamaçõestorno do bitcoin é uma bolha prestes a estourar, parece que as pessoas estão dispostas a assumir o risco.

A Bitwage, plataforma desenvolvida para converter saláriosbet365 reclamaçõescriptomoedas, ganhou milharesbet365 reclamaçõesnovos usuários à medida que as pessoas foram atraídas pela rápida ascensão dos preços.

"Hojebet365 reclamaçõesdia, muita gente quer ter parte e, às vezes, todo o salário pagobet365 reclamaçõesbitcoin", afirma Jonathan Chester, fundador do Bitwage.

A empresa já processou neste ano US$ 30 milhõesbet365 reclamaçõessaláriosbet365 reclamações20 mil usuários nos EUA, Europa, América Latina e Ásia, incluindo funcionários do Google, do Facebook, da GE, da Philips, da Organização das Nações Unidas (ONU) e da Marinha norte-americana. Muitos trabalhadores se inscreveram no serviço por conta própria.

Para Chester, que diz converter 15%bet365 reclamaçõesseu próprio salário mensal, "é uma maneirabet365 reclamaçõesacumular bitcoin ou criptomoeda sem se preocupar se você está comprando no momento certo".

Desta forma, as pessoas podem, teoricamente, reduzir os riscos da volatilidade porque "só compram pequenas quantidades ao longo do tempo".

Como ficam os impostos?

É complicado generalizar, e parece inevitável que, à medida que a indústria se desenvolva, as regras fiscais também evoluam.

Em qualquer parte do mundo, os empregados estão sujeitos a pagar imposto sobre seus rendimentosbet365 reclamaçõesbitcoin, calculado sobre o valor no momentobet365 reclamaçõesque o salário é pago.

Mas, assim como acontece com a comprabet365 reclamaçõesações, os funcionários podem precisar pagar imposto sobre ganhobet365 reclamaçõescapital, se o bitcoin aumentarbet365 reclamaçõesvalor, dependendo da jurisdição fiscal.

O que significa para os empregadores?

Algumas empresas que trabalham na indústriabet365 reclamaçõescriptomoedas têm oferecido saláriosbet365 reclamaçõesbitcoin há anos.

Afinalbet365 reclamaçõescontas, se você chegou cedo e comprou quando o preço estava muito baixo, poderia ser uma jogada inteligente usá-la agora para pagar os salários.

Mas, para outras, é apenas uma estratégiabet365 reclamaçõesnegócios.

O grupo japonês GMO, por exemplo, diz que quer levar a equipe a conhecer melhor o bitcoin.

A empresa expandiu recentementebet365 reclamaçõesatuação para negociaçãobet365 reclamaçõesmoedas virtuais e mineraçãobet365 reclamaçõescriptomoedas.

E espera que, a partir da experiência pessoal direta com o bitcoin, os funcionários se familiarizem com o mercadobet365 reclamaçõescriptomoedas.

"É vital para o crescimento e expansão do nosso negóciobet365 reclamaçõescriptomoedas", diz a empresa.

Bitcoin é a única opção?

A indústriabet365 reclamaçõespagamentos digitais estábet365 reclamaçõesexpansão, com novas moedas digitais surgindo o tempo todo.

Na TenX, startup com sedebet365 reclamaçõesCingapura, os funcionários geralmente têm o salário base pagobet365 reclamaçõessuas contas bancárias, mas o bônus mensal é pagobet365 reclamaçõestokens Pay, moeda digital própria da empresa.

Os tokens, que podem ser negociadosbet365 reclamaçõesoperações digitais, foram emitidosbet365 reclamaçõesuma oferta inicialbet365 reclamaçõesmoedasbet365 reclamaçõesjunho, permitindo que a empresa levantasse US$ 80 milhões.

Julian Hosp, cofundador e presidente da TenX, afirma que não fazia sentido comprar bitcoin para pagar bônus quando a empresa já tinhabet365 reclamaçõesprópria moeda.

Segundo ele, pagar bônusbet365 reclamaçõestokens pode incentivar os funcionários, uma vez que o valor do Pay aumentabet365 reclamaçõesacordo com o sucesso da empresa.

O gerentebet365 reclamaçõescomunidades da TenX, Mike Ferrer, foi além e optou por receber também partebet365 reclamaçõesseu salário basebet365 reclamaçõesPay, além do bônus mensal.

Com 32 anos, ele investebet365 reclamaçõescriptomoedas há algum tempo e admite que há grandes riscos. Mas afirma que só investe aquilo que pode pagar.

"Eu me imagino pegando uma pilhabet365 reclamaçõesdinheiro e vendo as notas queimarem na minha frente. Quando não me sentir confortável com isso, é porque já investi demais", afirma Ferrer.