O alto executivo do mundo da moda que pediu demissão para priorizar a carreira da mulher:unibetunibet

Crédito, Getty Images

Legenda da foto, Rubin Rittter,unibetunibet38 anos, vai deixar cargounibetunibetpresidente executivo da Zalandounibetunibetmaio para dar espaço às ambições profissionaisunibetunibetsua esposa

unibetunibet O presidente executivo do maior siteunibetunibetmoda online da Europa anunciou que pretende renunciar ao cargo porque "as ambições profissionaisunibetunibetsua esposa devem ser prioridade".

Rubin Ritter é co-presidente executivo da Zalando desde 2010.

A empresa, que começou como uma start-up com sedeunibetunibetBerlim há 12 anos, hoje tem 36 milhõesunibetunibetclientes e registrou receitaunibetunibet€ 1,85 bilhão (R$ 11 bilhões) no último trimestre.

Ritter vai deixar o cargounibetunibetmaio, abreviando um contrato que iria até o finalunibetunibet2023.

"Minha esposa e eu concordamos que, nos próximos anos, suas ambições profissionais devem ter prioridade", disse Ritterunibetunibetum comunicado.

"Quero dedicar mais tempo à minha crescente família. Depoisunibetunibetmaisunibetunibet11 anos incríveisunibetunibetque a Zalando foi a minha prioridade, sinto que é horaunibetunibetdar uma nova direção à minha vida."

Procurada, a empresa não divulgou o nome da esposaunibetunibetRitter ouunibetunibetprofissão. Mas informou que o casal tem um filho e espera outro para o iníciounibetunibet2021.

Ritter,unibetunibet38 anos, ganhou € 6,8 milhões (R$ 42 milhões)unibetunibet2019 e € 20,2 milhões (R$ 126 milhões)unibetunibet2018, o que o torna um dos executivos mais bem pagos da Alemanha.

Os outros dois chefes da Zalando, Robert Gentz ​​e David Schneider, continuarão na liderança, segundo a empresa.

Crédito, ZALANDO

Legenda da foto, A Zalando é a maior varejistaunibetunibetmoda online da Europa, com 36 milhõesunibetunibetclientes

Ritter vinha liderando esforços para aumentar a igualdadeunibetunibetgêneros na Zalando, que vende produtosunibetunibetmoda e belezaunibetunibet17 países.

Atualmente, nenhuma mulher faz parte do conselhounibetunibetadministração, e a disparidade salarial entre homens e mulheres éunibetunibet22%, ligeiramente maior do que a média nacional na Alemanha.

Em novembro, Ritter disse que a varejista estava progredindounibetunibetseu objetivounibetunibetalcançar uma representação equilibradaunibetunibetníveis superioresunibetunibetgestão até 2023.

"Embora a transformação leve tempo e ainda estejamos no iníciounibetunibetnossa jornada, nosso progresso indica que estamos nos movendo na direção certa", disse Ritter.

O executivo foi responsável pela estratégia e comunicação da equipeunibetunibetgestão, e também foi diretor financeiro da empresa até o ano passado.

Sobre a decisãounibetunibetRitter, Gentz afirmou: "Quando começamos a enviar os primeiros sapatos para os nossos clientes do porão do nosso escritório, não sabíamos até onde essa jornada nos levaria. É impossível exagerar o impactounibetunibetRubin no sucesso da Zalando".

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