Como a ascensãocasa de aposta ufcmulheres e negros impulsiona a economia:casa de aposta ufc

Assim como era improvável que um homem negro se tornasse um advogado reconhecido na sociedade na época, por mais talentoso que fosse.

Esses empregoscasa de aposta ufcalta qualificação, que requerem anoscasa de aposta ufcestudo e têm uma remuneração maior, eram reservados emcasa de aposta ufcgrande maioria a homens brancos.

"Por causa da característicacasa de aposta ufcnossa sociedade, as pessoas podem não escolher exatamente aquilo no que são boas. Se você for muito bom jogando futebol, você provavelmente vai querer ser profissional e nós queremos assistir a um bonito futebol", disse Chang-Tai Hsieh, um dos autores do estudo e pesquisador da Universidadecasa de aposta ufcChicago à BBC News Brasil.

"Mas, caso haja alguma barreiracasa de aposta ufcentrada, você talvez nem tente se tornar um jogador e acabe indo fazer algocasa de aposta ufcque você, particularmente, não é tão bom", afirmou Hsieh. "A mesma coisa, por exemplo, acontece com os executivos-chefes (de empresas)."

As barreirascasa de aposta ufcentrada podem ser do próprio mercadocasa de aposta ufctrabalho, como a discriminação na contrataçãocasa de aposta ufcuma mulher, por exemplo, ou barreiras prévias, como a faltacasa de aposta ufcacesso a uma educaçãocasa de aposta ufcqualidade.

De acordo com os pesquisadores ouvidos pela BBC News Brasil, apesarcasa de aposta ufcessas barreiras ainda impedirem que parte dos talentos seja destinada às ocupações onde elas poderiam render mais, o combate ao racismo e a discriminaçãocasa de aposta ufcgênero vem melhorando a alocação do capital humano.

"A má alocaçãocasa de aposta ufccapital humano é um dos reais motivos pelo qual uma sociedade é pobre", disse Hsieh.

Não à toa, 94% dos médicos eram homens brancoscasa de aposta ufc1960 nos EUA,casa de aposta ufcacordo com o estudo, realizadocasa de aposta ufcconjunto por pesquisadores das universidades americanascasa de aposta ufcChicago e Stanford. Cinquenta anos depois, o percentual cairia para 62% — aumentando o espaço às demais raças e gêneros.

No Brasil, por exemplo, uma pesquisa da Fundação Getulio Vargas (FGV) mostra que,casa de aposta ufc1970, 82% dos médicos, dentistas e enfermeiros eram homens. Já quatro décadas depois, o percentual caiu para 37%, graças à diminuição das barreirascasa de aposta ufcocupações mais qualificadas.

Além disso, a participação das mulherescasa de aposta ufcocupaçõescasa de aposta ufcalta qualificação (médicas, advogadas, magistradas, diretorascasa de aposta ufcempresas, chefes na administração pública, etc) passoucasa de aposta ufc10% para 45% no mesmo período.

"A nova situação das mulheres no mercadocasa de aposta ufctrabalho, especialmentecasa de aposta ufcocupações mais qualificadas, influenciam positivamente a produtividade agregada da economia", disse Laísa Rachter, pesquisadora doutoranda da FGV e que comanda uma pesquisa semelhante à dos EUA.

40% do crescimento do PIB per capita

A evolução da sociedade permitiu que houvesse a quedacasa de aposta ufcalgumas dessas barreirascasa de aposta ufcentrada para as ocupações qualificadas. Dessa forma, quando os profissionais são qualificados e possuem mais habilidades, a economia tem a capacidadecasa de aposta ufcproduzir mais valor.

O resultado é que,casa de aposta ufcacordo com a pesquisa americana, entre 20% e 40% do crescimento do PIB per capita nos EUA, entre 1960 e 2010, pode ser atribuído à entradacasa de aposta ufcmulheres brancas, mulheres pretas e homens pretoscasa de aposta ufcprofissões mais qualificadas.

"Essa é uma combinaçãocasa de aposta ufcuma melhor alocaçãocasa de aposta ufctalentos entre as profissões, níveis crescentescasa de aposta ufceducação e participação crescente da forçacasa de aposta ufctrabalho para as mulherescasa de aposta ufcresposta às barreiras que caem", disse Pete Klenow, PhDcasa de aposta ufceconomia pela Universidadecasa de aposta ufcStanford e um dos autores da pesquisa.

No Brasil, dados preliminares sugerem que o impacto é parecido com o observado no PIB americano.

"A nova situação das mulheres no mercadocasa de aposta ufctrabalho, especialmentecasa de aposta ufcocupações mais qualificadas, influencia a produtividade agregada da economia. Esses movimentos podem ajudar quando eles reduzem a barreira da discriminação no mercadocasa de aposta ufctrabalho", afirmou Laísa Rachter.

O caso Sandra Day O'Connor

Um dos casos citados pelos autores do estudo americano como exemplo é ocasa de aposta ufcSandra Day O'Connor, primeira juíza mulher da Suprema Corte dos EUA, que ocupou o cargo entre 1981 e 2006.

Formadacasa de aposta ufcStanfordcasa de aposta ufc1952 como uma das melhores da classe, a ex-juíza só encontrou empregoscasa de aposta ufcbaixa remuneração como secretária jurídica e apenas quase dez anos mais tarde, conseguiu trabalhar no meio jurídico.

Apesarcasa de aposta ufcsuas qualificações acadêmicas, O'Connor teve dificuldadescasa de aposta ufcconseguir trabalho como advogadacasa de aposta ufcescritórios privados e começoucasa de aposta ufccarreira jurídica como vice-promotoracasa de aposta ufcum condado na Califórnia. Foi eleita senadora estadual e depois juízacasa de aposta ufccortes locais, até ser nomeada à Suprema Corte.

"Se você fosse uma mulher no iníciocasa de aposta ufc1950, saberia que era difícil conseguir um emprego e, se fosse advogada, não deveria nem se preocuparcasa de aposta ufctentar. Você saberia que as chances para você eram zero, então por que tentar?", explicou Chang-Tai Hsieh.

"Ela (O'Connor) era extremamente talentosa e habilidosa para a área jurídica, mas mulheres naquela época acabavam tendo que escolher fazer outra coisa", disse o pesquisador.

Graças às mudanças sociais nos EUA desde então, atualmente, advogadas que se destacam têm mais espaço para atuarem na áreacasa de aposta ufcque são mais talentosas, embora muitas barreirascasa de aposta ufcgênero persistam, como licenças maternidade e paternidade e dificuldadecasa de aposta ufcconciliar a carreira com os cuidados com os filhos.

"Agora as mulheres escolhem fazer faculdadecasa de aposta ufcDireito porque elas sabem que têm uma chance real. Não é só sobre Direito, são várias outras ocupações ou cargos. Hoje, mulheres e negros nos EUA sabem que podem ocupar qualquer posição", afirmou Hsieh.

Caso as barreiras continuem a cair, as economias dos EUA e do Brasil devem continuar a ser beneficiadas.

"Vemos amplo espaço para crescimento futuro se as barreiras caírem ainda mais. Em particular, estimamos que o PIB acabaria sendo 10% maior, sem barreiras. Isso equivale a cercacasa de aposta ufcuma décadacasa de aposta ufccrescimento do PIB por trabalhador", disse Pete Klenow.

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