A surpreendente lei da Suécia que dá 6 mesesestratégia de números na roletafolga do trabalho para empreender:estratégia de números na roleta

"Começamos a buscar fornecedores, a sair na imprensa, a construir o site", afirma.

A empresa também foi aceitaestratégia de números na roletaum programaestratégia de números na roletaaceleraçãoestratégia de números na roletaempresas iniciantes, que ofereceu treinamento, workshops e orientação. "Se trabalhasse durante esse tempo, não teria conseguido participar, e isso realmente nos ajudou a acreditarestratégia de números na roletanossa ideia."

Enquanto isso, saber que ela poderia voltar ao antigo trabalho se as coisas não dessem certo diminuiu o risco financeiro, especialmente porque seu parceiro era freelancer na indústria criativa.

"Nunca me vi como um empreendedora, então, poder ter esse tipoestratégia de números na roletasegurança e algo para me apoiar teve um papel importante."

Ela não voltou ao seu antigo emprego. Seis anos depois daquele "momentoestratégia de números na roletailuminação", que aconteceu quando Cagin tinha 31 anos, o negócioestratégia de números na roletacomércio eletrônico do casal agora oferece maçanetas decorativas e revestimentos para armários, bem como pernas para uma variedadeestratégia de números na roletamóveis. Eles estãoestratégia de números na roleta30 países e têm seis funcionáriosestratégia de números na roletatempo integral.

Licença para empreender é um direito legalmente consagrado no país

Embora nem todas as novas empresas tenham tanto sucesso, a experiênciaestratégia de números na roletaCaginestratégia de números na roletatirar uma folga do emprego fixo está longeestratégia de números na roletaser única na Suécia. Nas duas últimas décadas, os trabalhadoresestratégia de números na roletatempo integral com empregos fixos passaram a ter o direitoestratégia de números na roletase afastar por seis meses para iniciar uma empresa - ou, alternativamente, para estudar ou cuidarestratégia de números na roletaum parente.

Os chefes só podem negar se houver razões operacionais cruciais que eles não conseguem administrar sem aquele integrante da equipe ou se a nova empresa for vista como concorrente direta. Espera-se que os funcionários retornem à mesma posiçãoestratégia de números na roletaantes após esse período.

"Até onde sei, este é o único país que oferece um direito legalmente consagradoestratégia de números na roletatirar uma licença para o empreendedorismo", explica Claire Ingram Bogusz, pesquisadoraestratégia de números na roletaempreendedorismo e sistemasestratégia de números na roletainformação na Escolaestratégia de números na roletaEconomiaestratégia de números na roletaEstocolmo.

"É comum que as pessoas tenham permissão do empregador para iniciar algo desde que isso não interfira com o emprego, e, uma vez que o negócio esteja funcionando, tirem então uma licença para ver se realmente conseguem fazer só aquilo na vida", diz ela.

"É muito frequente, especialmente entre os empreendedores altamente qualificados que criam empresasestratégia de números na roletatecnologia."

Max Friberg,estratégia de números na roleta31 ano, é um deles. Ele administra uma plataformaestratégia de números na roletasoftware e optou por tirar uma licença da consultoriaestratégia de números na roletaque trabalhava,estratégia de números na roletavezestratégia de números na roletadeixar o emprego, apesarestratégia de números na roletater se dedicado ao projeto durante seu tempo livre por maisestratégia de números na roletaum ano antesestratégia de números na roletafazer isso. Ele diz estar confiante.

Para ele, perder a vantagem competitiva e o "status social" que ele trabalhou durante anos para alcançar era uma preocupação tão grande quanto a insegurança financeira. A possibilidadeestratégia de números na roletauma licença não remunerada ajudou bastante com algumas dessas preocupações.

"Tinha um emprego fantástico e trabalhado muito durante toda a universidade para obtê-lo e, depois, para mantê-lo e progredir", explica ele. "Eu me questionava: 'Estou fazendo uma loucura?' Mas sentir que poderia voltar tirou um pouco desse medo."

O segredo da inovação?

A Suécia, com uma populaçãoestratégia de números na roletaapenas 10 milhõesestratégia de números na roletapessoas, criou a reputaçãoestratégia de números na roletaser um dos países mais inovadores da Europa nos últimos anos. As razões mais comumente citadas para que seu cenárioestratégia de números na roletanovas empresas crescesse tão rapidamente incluem forte infraestrutura digital, uma culturaestratégia de números na roletacolaboração e seguroestratégia de números na roletadesemprego privado acessível, o que proporciona uma redeestratégia de números na roletasegurança social maior.

Medir exatamente o quanto o direito à licença não remunerada contribuiu para isso é complicado. Embora a tendência - particularmente no cenário tecnológico - tenha sido observada por acadêmicos, sindicatos e empregadores, não há bancosestratégia de números na roletadados nacionais que detalhem quantas pessoas registradas para tirar uma licençaestratégia de números na roletatrabalho iniciam um negócio.

Mas o que os números confirmam é que a crescente demanda por todos os tiposestratégia de números na roletalicenças (incluindo a licença parental remunerada) coincide com o aumento do númeroestratégia de números na roletasuecos que começam suas próprias empresas.

Em 2017, 175 mil pessoas entre 25 e 54 anosestratégia de números na roletaidade foram licenciadas,estratégia de números na roletacomparação com 163 milestratégia de números na roleta2007,estratégia de números na roletaacordo com dados oficiais. O escritórioestratégia de números na roletaregistroestratégia de números na roletaempresas suecas diz que 48.542 empresas limitadas foram registradasestratégia de números na roleta2017,estratégia de números na roletacomparação com 27.994estratégia de números na roleta2007.

Então, o que o resto do mundo pode aprender com o sistemaestratégia de números na roletalicenças não remuneradas da Suécia?

De acordo com Claire Ingram Bogusz, a tendênciaestratégia de números na roletase licenciar para abrir uma empresa precisa ser vista no contexto das leis trabalhistas notoriamente rígidas do país nórdico.

Elas tradicionalmente dificultam mais que patrões demitam funcionáriosestratégia de números na roletacomparação com muitos países. A especialista argumenta que isso pode encorajar alguns funcionários a permaneceremestratégia de números na roletaseus empregos quando têm segurança.

"As pessoas não desistem facilmenteestratégia de números na roletaum emprego [permanente] depois que conquistam um", diz ela. "É análogo a ter uma casa ou um apartamento. Uma vez que você é o proprietárioestratégia de números na roletaum imóvel, não desiste dele facilmente."

Adaptação do modelo

Samuel Engblom, chefeestratégia de números na roletapolítica da Confederação Sueca para Empregados Profissionais, explica que o governo, sindicatos e empregadores na Suécia apoiam o direitoestratégia de números na roletase afastar como "uma formaestratégia de números na roletapromover a mobilidade no mercadoestratégia de números na roletatrabalho".

"A maioria dos funcionários hesitaestratégia de números na roletadeixar um emprego que consideram seguro por algo tão inseguro quanto começar um negócio", diz ele.

"Talvez seja uma visão bastante sueca - quero dizer, você poderia promover o empreendedorismo tornando-o mais lucrativo, e fazemos isso até certo ponto, mas você também pode promover o empreendedorismo tornando-o menos inseguro."

Ting Xu, professor da Universidade da Virgínia, nos Estados Unidos, cujo trabalho se concentraestratégia de números na roletafinanças empresariais, argumenta que a ampliação do direito à licença não remunerada pode desempenhar um papel crucial no fomento do empreendedorismo, mesmoestratégia de números na roletapaíses com mercadosestratégia de números na roletatrabalho muito mais flexíveis.

Ele cita um estudoestratégia de números na roleta2016 sobre como ajudar os futuros empreendedoresestratégia de números na roletatecnologia a romper as barreiras geradas pelo medo do fracasso. A pesquisa descobriu que, embora o risco financeiro fosse a principal preocupação, o risco para a carreira estavaestratégia de números na roletasegundo lugar.

"O medoestratégia de números na roletaperder uma carreira profissional estável se aestratégia de números na roletaempresa fracassa é algo que faz muitas pessoas não empreenderem", argumenta. "Muitos países subsidiam financiamentos para empreendedores. No entanto, a redução do risco para a carreira pode ser igualmente importante e é frequentemente ignorada por quem toma decisões políticas."

Emboraestratégia de números na roletapesquisa se concentre na licença parental, e não na licença não remunerada, ela fornece dados empíricos para respaldar essa ideia.

Ting fazia parteestratégia de números na roletauma equipeestratégia de números na roletacientistas que analisou uma reforma que ampliou a licença parental no Canadáestratégia de números na roletaalguns meses para um ano inteiroestratégia de números na roleta2001. Eles descobriram que as mulheres que tiveram um período maiorestratégia de números na roletalicença eram mais propensas a serem empreendedoras cinco anos depoisestratégia de números na roletacomparação com aquelas que deram à luz antes da mudança.

"Esse resultado é uma forte evidência que mostra que, quando removemos o risco para a carreira, isso pode estimular o empreendedorismo", conclui.

Há algum lado negativo?

Alguns observadores argumentam que pode ser mais difícil para os empregadores fora da Suécia permitir que os trabalhadores retornem aos seus antigos cargos depoisestratégia de números na roletase ausentarem para administrar um negócio. Esses trabalhadores podem enfrentar discriminaçãoestratégia de números na roletaperspectivas futurasestratégia de números na roletacarreira ou salário. No entanto, na Suécia, esse tipoestratégia de números na roletapreconceito é contra a lei.

"Alguém ter saído e tentado algo novo, ter essa oportunidade e voltar, não é algo vistoestratégia de números na roletaforma negativa. É vistoestratégia de números na roletaforma neutra na pior das hipóteses e, provavelmente, atéestratégia de números na roletaforma positiva, porque a pessoa disse 'ah, não, esse trabalho é o melhor para mim'", explica Ingram Bogusz.

Ela argumenta que o foco dos suecos no equilíbrio entre trabalho e vida pessoal é um "grande fator a favor", que pode não ser relevanteestratégia de números na roletaoutros lugares.

"Na Suécia, espera-se que as pessoas tenham um equilíbrioestratégia de números na roletaseu emprego - não apenasestratégia de números na roletatermosestratégia de números na roletaequilibrar suas vidas pessoais, mas tambémestratégia de números na roletaequilibrar outras coisas que são importantes para elas ou que signifiquem crescimento pessoal. Começar um novo negócio pode ser [parte de] isso."

Jessica Petterson é uma das pessoas que estão aproveitando ao máximo a oportunidade. A atrizestratégia de números na roleta30 anos está encerrando um períodoestratégia de números na roletalicença não remuneradaestratégia de números na roletaque passou lançando um serviçoestratégia de números na roletaassistente virtual para instituiçõesestratégia de números na roletacaridade. Ela decidiu retornar ao seu emprego permanenteestratégia de números na roletauma organização sem fins lucrativos e dar continuidade a seu empreendedorismo mais lentamente.

"Não ganho o suficiente com a minha empresa para me sustentar e quero comprar um apartamentoestratégia de números na roletabreve. Preciso voltar ao meu antigo emprego para receber um salário fixo todos os meses", explica ela.

"Eles [meus gerentes] estão muito felizes comigoestratégia de números na roletavolta. Eles me deram alguns outros projetos para me dedicar, para que eu não me sinta tão 'estagnada' quanto antes."

No entanto, Samuel Engblom, da Confederação Sueca para Empregados Profissionais, ressalta que, embora muitos empregadores compartilhem dessa atitude positivaestratégia de números na roletarelação à licença não remunerada, outros podem enfrentar desafios administrativos e financeiros ligados à cobertura das responsabilidadesestratégia de números na roletaum trabalhador durante a folga.

"Para o empregador, significa perder alguém que conhece o trabalho. Especialmenteestratégia de números na roletacamposestratégia de números na roletaque há faltaestratégia de números na roletatrabalhadores qualificados, isso pode ser problemático", diz ele.

Ele sugere que esses desafios podem ser ainda maioresestratégia de números na roletapaíses com economias menos estáveis ​​do que a Suécia.

Um novo futuro?

É claro que tanto as vantagens quanto os desafios da licença não remunerada só são relevantes quando os funcionários têm empregos permanentes.

Enquanto a grande maioria dos suecos estáestratégia de números na roletaempregos estáveis, tem havido uma mudançaestratégia de números na roletadireção ao emprego temporário e à "economia do bico" nos últimos anos, que afetouestratégia de números na roletagrande parte os trabalhadores mais jovens.

Em 2017, quase 50% dos jovens suecos entre os 16 e os 24 anos e 18% daqueles entre os 25 e os 34 anos estavamestratégia de números na roletatrabalhos temporários,estratégia de números na roletacomparação com 44% e 14%estratégia de números na roleta2009, respectivamente.

"É um problema que a Suécia enfrenta, assim como muitos outros países do mundo: essa polarização entre pessoas com empregos permanentes e aquelas que não têm", diz Ingram Bogarz. "Para os trabalhadores da 'economia do bico' e freelancers, as licenças não fazem diferença."

Legisladores suecos estão monitorando a tendênciaestratégia de números na roletaperto. Recentemente, um comitê do governo foi solicitado a investigar como mais segurança poderia ser fornecida para estes tiposestratégia de números na roletatrabalhadores.

Enquanto isso, o direito à licença não remunerada para funcionários permanentes parece ter vindo para ficar. Vários sindicatos chegaram a acordos coletivos com empregadores que expandem os direitos dos trabalhadores à licença não remunerada, oferecendo-lhes 12 mesesestratégia de números na roletafolga para tentar iniciar um negócio,estratégia de números na roletavez do requisito padrãoestratégia de números na roletaseis meses.

O que é vital que todos os empreendedores lembrem,estratégia de números na roletaacordo com Ingram Bogarz, é que, independentementeestratégia de números na roletaterem ou não direito a licença não remunerada, iniciar um negócio continua sendo algo arriscado.

"A desvantagemestratégia de números na roletapassar do emprego permanente para o empreendedorismo é real aqui na Suécia, comoestratégia de números na roletaqualquer outro lugar. Você passaestratégia de números na roletaum emprego estável e muitas vezes decente para receber uma quantiaestratégia de números na roletadinheiro instável e provavelmente menor", explica ela.

"Mas uma licença significa que você pode ter o melhor dos dois mundos: a segurançaestratégia de números na roletaum trabalho que não vai a lugar algum e o tempo livre para buscar o que é importante para você."

Leia a versão original desta reportagem (em inglês) no site BBC Capital.

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