Por que empregos nas gigantesholland casino onlinetecnologia perderam o encanto:holland casino online

Inicialmente, tudo correu bem. Michael diz que conseguiu trabalharholland casino onlineprojetosholland casino onlinealto impacto, mostrando seu valor para desenvolvedores seniores. Os benefícios também ajudavam.

"Era uma big tech típica, que oferecia enormes benefícios, com um ótimo equilíbrio entre trabalho e vida pessoal", diz ele.

"Em comparação com meus empregadores anteriores, era uma maravilha: tinha comida gratuita, verbaholland casino onlinebem-estar e seguroholland casino onlinesaúde. E as pessoas eram incríveis — era um ambienteholland casino onlinetrabalho agradável, embora às vezes parecesse uma seita."

Mas o primeiro sinalholland casino onlineque algo começava a mudar veioholland casino onlinemarçoholland casino online2022. Em meio à desaceleração econômica, o serviçoholland casino onlinelavanderia gratuito foi retirado.

Logo vieram mais cortes — o horário dos jantares para os trabalhadores que estavam nos turno final mudou e passou a conflitar com o último transporte gratuito saindo do campusholland casino onlineNova York.

Assim, os funcionários passaram a ter que escolher entre jantar ou conseguir uma carona para casa. "As pessoas reclamaram — especialmente os mais jovens. Era um ambienteholland casino onlinemuito mimo."

Meses depois, cortes nos benefícios foram seguidos por cortesholland casino onlinefuncionários — Michael foi um dos 11 mil funcionários demitidosholland casino onlinenovembro daquele ano,holland casino onlinemeio a uma desaceleração mais ampla do setorholland casino onlinetecnologia.

Seu passo seguinte foi deixar o universo das gigantes da tecnologia completamente.

Ele agora trabalhaholland casino onlinefinanças,holland casino onlineum grande bancoholland casino onlineinvestimento. É um trabalho que ainda oferece projetos interessantes, diz Michael, e ele sente que tem uma segurança maior no emprego.

"Se você tivesse me perguntado antes, eu teria dito que trabalharia para outra empresa das cinco gigantesholland casino onlineseguida. Mas há todo um mundo fora das big techs."

Até pouco tempo, vagasholland casino onlinetecnologia — especialmente entre os principais nomes como Meta (dona do Facebook e Whatsapp), Alphabet (gruposholland casino onlineempresas do Google) e Amazon — estavam entre os empregos mais desejáveis disponíveis, oferecendo aos candidatos salários altos, benefícios luxuosos e a perspectivaholland casino onlineestar na vanguarda da inovação.

Mas desde o verãoholland casino online2022 o setor está cheioholland casino onlinecortes, demissões e incertezas. Em alguns casos, as empresas também restringiram o trabalho remoto, tornando o retorno ao escritório uma questão disciplinar.

Uma recuperação parece distante. De acordo com o site Layoffs.fyi, que analisa o setor, 23.670 trabalhadores foram demitidosholland casino online85 empresasholland casino onlinetecnologia apenasholland casino onlinejaneiroholland casino online2024, incluindo Microsoft, Amazon, eBay e Google.

E alguns trabalhadores estão começando a procurar empregos fora do setor.

O 'sonho dourado'

Antes das demissões, as empresasholland casino onlinetecnologia eram mais conhecidas por uma culturaholland casino onlineoferecer aos funcionários grandes benefícios e escritóriosholland casino onlinealto nível.

Comida no escritório, academia, salasholland casino onlinejogos eholland casino onlinemeditação eram uma formaholland casino onlinemanter os trabalhadores no local pelo maior tempo possível. Mas também funcionavam como meioholland casino onlineatrair talentos.

Scott Dobroski, especialistaholland casino onlinetendênciasholland casino onlinecarreira da Indeed,holland casino onlineSão Francisco, na Califórnia, diz que os candidatos, especialmenteholland casino onlinetecnologia, buscam a marca do empregador e a cultura da empresa.

Isso mudou após a pandemia. O aumento da inflação e das taxasholland casino onlinejuros restringiu o crescimento das empresas. Isso inicialmente levou a congelamentosholland casino onlinecontratações e,holland casino onlineseguida, a demissõesholland casino onlinetodo o setor no finalholland casino online2022, que seguem acontecendo.

"A pandemiaholland casino onlinecovid-19 foi um acontecimento único que mudou a trajetória das empresas, superestimando a demanda e as contratações", diz Dobroski.

Consequentemente, o setorholland casino onlinetecnologia tornou-se menos desejável para muitos trabalhadores.

De acordo com o índiceholland casino onlineMelhores Empregos da Indeedholland casino online2024 — que tem por base salário, flexibilidade e oportunidades na carreira —, apenas três funções das 25 melhores são no setorholland casino onlinetecnologia, contra 11 da ediçãoholland casino online2023.

"Embora os empregosholland casino onlinetecnologia continuem oferecendo altos salários e níveis acima da médiaholland casino onlinetrabalho flexível, eles caíram significativamenteholland casino onlinetermosholland casino onlinecrescimento", diz Dobroski.

"Candidatos normalmente querem se juntar a empresas que estão prosperando, nas quais sentem que podem crescer. Mas quando as demissões são anunciadas, isso não apenas reduz as oportunidadesholland casino onlinemudança no mercadoholland casino onlinetrabalho — prejudica a reputação dos empregadores e sinaliza incerteza."

Não é apenas quem estáholland casino onlinebuscaholland casino onlineum emprego que se afasta. Aqueles que atualmente trabalham no setor também relatam um desencanto.

Alessandra trabalha para uma empresa da tecnologiaholland casino onlineLondres. Ela diz que escolheu o setor após entrar pela primeira vez na sedeholland casino onlineseu empregador como estagiária.

"Fiquei impressionada com o escritório — fez parecer que a tecnologia era o 'sonho dourado'. A natureza rápida e inovadora foi o que mais chamou minha atenção: como se eu pudesse fazer parteholland casino onlinealgo novo."

Como muitas no setor, a empresaholland casino onlineAlessandra foi afetada pela desaceleração da tecnologia.

Em fevereiroholland casino online2023, um dos produtos da companhia foi descontinuado.

As demissões seguiram desde então — a equipe dela já foi reduzidaholland casino onlinecinco ocasiões.

Os funcionários também são obrigados a ir ao escritório três dias por semana. "Meu dia alterna entre ser super intenso, quando parece que as coisas estão 'decolando', e longos períodosholland casino onlinenão fazer absolutamente nada", diz ela.

Sua desilusão se estende para alémholland casino onlinesua empresa e do próprio setor.

"Aparentemente, é uma questãoholland casino onlinesorte. No momento, a IA está decolando, então todos os outros sentem que estão sendo deixados para trás. Não é apenas a minha empresa: o mercado não sabe o que precisa fazer para ter sucesso, ou para onde está indo. Eu não me sinto mais inspirada, ou com aquela animaçãoholland casino onlinequando entrei no escritório pela primeira vez."

'Os diasholland casino onlineglória voltarão'

Dobroski acredita que a empolgação com os empregos no setorholland casino onlinetecnologia só retornará quando a economia se recuperar totalmente, as demissões terminarem e as empresas retomarem a contrataçãoholland casino onlinemassa.

Até lá, apenas alguns cargos permanecem cobiçados. "A história já mostrou que, quando há crescimentoholland casino onlineemprego, esse é o sinalholland casino onlineque há oportunidades para candidatos", diz ele. "Por enquanto, existem áreas dentro do setor que ainda são muito atraentes para talentosholland casino onlinetecnologia, como equipesholland casino onlineIA."

Embora tenha deixado o setor, Michael diz que ainda trabalharia para uma big tech no futuro.

"Os benefícios são ótimos, e você é levado a trabalharholland casino onlinegrandes problemas que um dia pode apontar e dizer: 'eu desenvolvi isso'. Os diasholland casino onlineglória voltarão: alguns anos após a desaceleração econômica e voltaremos a 2021. Talentos da tecnologia sempre serão escassos."

Mas, por enquanto, muitos trabalhadoresholland casino onlinetecnologia estão começando a buscar vagasholland casino onlineoutros lugares.

"A maioria dos meus colegas sente o mesmo: estamos trabalhando para algo que não vai a lugar algum", diz Alessandra.

"E depoisholland casino onlinever tantos colegas próximos serem demitidosholland casino onlinerepente ou pedirem demissão, perdemos a fé no que estamos tentando alcançar. A maioriaholland casino onlinenós está planejando a estratégiaholland casino onlinesaída da empresa — e alguns até mesmo do setor."