Por que brasileiros vêm perdendo lugar entre estrangeiros no Japão :bonus de boas vindas betfair

Os vietnamitas crescerambonus de boas vindas betfairnúmero e somam hoje 500 mil, ou 16% do totalbonus de boas vindas betfair2,6 milhõesbonus de boas vindas betfairestrangeiros residentes no país.

São o segundo maior grupo, atrás apenas dos chineses (744 mil, ou 25,1% do total),bonus de boas vindas betfairacordo com o Ministériobonus de boas vindas betfairJustiça japonês.

Na opiniãobonus de boas vindas betfairEiji Shimada, executivobonus de boas vindas betfairuma empresa especializadabonus de boas vindas betfairrecrutamentobonus de boas vindas betfairmãobonus de boas vindas betfairobra estrangeira, os brasileiros vêm perdendo competitividade no mercadobonus de boas vindas betfairtrabalho do Japão por dois motivos: envelheceram e muitos não se preocuparambonus de boas vindas betfairaprender o idioma japonês.

"E os asiáticos que estão chegando vêm com proficiência equivalente ao nível 4 (em uma escala crescentebonus de boas vindas betfair1 a 5). Isso é um alívio para os empregadores", diz.

O boom da imigração brasileira para o Japão ocorreu com a revisão da leibonus de boas vindas betfaircontrolebonus de boas vindas betfairimigração,bonus de boas vindas betfairjunhobonus de boas vindas betfair1990.

Animados com a possibilidadebonus de boas vindas betfairtrabalhar e morar por um período relativamente longo no país, milharesbonus de boas vindas betfairdescendentesbonus de boas vindas betfairjaponeses e seus cônjuges até a terceira geração desembarcaram para trabalhar como operáriosbonus de boas vindas betfairfábricas. O trabalho era pesado, mas financeiramente recompensador.

Entre os anos 1990 e 2000, o númerobonus de boas vindas betfairbrasileiros quintuplicou e chegou a 250 mil pessoas.

Já no caso dos vietnamitas, o salto foi mais altobonus de boas vindas betfairigual intervalobonus de boas vindas betfairtempo:bonus de boas vindas betfair70 mil, essa comunidade passou para quase 500 milbonus de boas vindas betfairdez anos.

Diferenças

Mas o professor Angelo Ishi, do Departamentobonus de boas vindas betfairMídia e Sociologia da Universidadebonus de boas vindas betfairMusashi,bonus de boas vindas betfairTóquio, assinala diferenças importantes entre os dois grupos.

"A maior delas é que a comunidade brasileira é predominantemente nikkei (nipodescendente). E essa peculiaridade faz que tenham a vantagem do visto com poucas restrições às atividades, o que ajudou muito na adaptação ao país e para navegar no mercadobonus de boas vindas betfairtrabalho japonês (facilidadebonus de boas vindas betfairmudarbonus de boas vindas betfairemprego ebonus de boas vindas betfairsetor)".

No casobonus de boas vindas betfairvietnamitas, a maioria tem o vistobonus de boas vindas betfairguinoo jisshusei (estagiário), e outra parcela considerável é estudante (ryugakusei) —bonus de boas vindas betfairambos os casos, sofrem mais restrições do que os vistosbonus de boas vindas betfairnikkei.

Shimada, especialistabonus de boas vindas betfairRecursos Humanos, diz que a vantagem para o empregadorbonus de boas vindas betfairter um estagiário técnico asiático é poder reter essa mãobonus de boas vindas betfairobra, já que esse tipobonus de boas vindas betfairvisto não permite que o estrangeiro mudebonus de boas vindas betfairempregador enquanto estiver no Japão.

Na décadabonus de boas vindas betfair1990, o Japão implantou o Programabonus de boas vindas betfairEstágio Interno com o objetivo declaradobonus de boas vindas betfairfornecer treinamento, habilidades técnicas e experiênciabonus de boas vindas betfairtecnologia para trabalhadoresbonus de boas vindas betfaireconomiasbonus de boas vindas betfairdesenvolvimento.

Porém, o sistema acabou sendo comparado a um tipo modernobonus de boas vindas betfairescravidão, devido às inúmeras queixasbonus de boas vindas betfairestagiários sobre o não pagamentobonus de boas vindas betfairsalários e as péssimas condiçõesbonus de boas vindas betfairtrabalho.

Críticos dizem que o programa visava, na verdade, compensar a faltabonus de boas vindas betfairtrabalhadores pouco qualificados no setor empresarial.

Em abrilbonus de boas vindas betfair2019, o programa para estagiários técnicos foi expandido para permitir a entradabonus de boas vindas betfair345 mil trabalhadores. Eles teriam direitobonus de boas vindas betfairpermanecer no Japão por no máximo cinco anos e trabalharbonus de boas vindas betfairsetores como agricultura, construção e cuidadosbonus de boas vindas betfairenfermagem, onde a escassezbonus de boas vindas betfairmãobonus de boas vindas betfairobra é severa.

Após a conclusão do treinamento, há a possibilidadebonus de boas vindas betfairmudar o status do visto para outro, obonus de boas vindas betfairHabilidades Especificadas, e, com isso, prolongar a permanência no país por no máximo dez anos.

Segundo o Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar Social do Japão, cercabonus de boas vindas betfair1,8 milhãobonus de boas vindas betfairpessoas (dois terços da população estrangeira) são considerados trabalhadores com vistos diversos, sendo que maisbonus de boas vindas betfair327 mil estão registrados como estagiários técnicos.

Esse total vem aumentando desde que as estatísticas passaram a ser computadas,bonus de boas vindas betfair2007.

Por nacionalidade, os vietnamitas encabeçam a listabonus de boas vindas betfairtrabalhadoresbonus de boas vindas betfairgeral, com 462 mil indivíduos (25,4% do total).

Reação à mudança

Os brasileiros vêm sentindo essa mudança no ambientebonus de boas vindas betfairtrabalho e tendo reações diversas. Muitos veem filipinos e vietnamitas como uma ameaça.

Outros, como a carioca Selma da Silva, preferem aprender uma nova cultura com os colegas.

Em 2014, ela decidiu retornar ao Brasil depoisbonus de boas vindas betfairtrês décadas morando no Japão.

Naquele ano, viviam na Provínciabonus de boas vindas betfairAichi cercabonus de boas vindas betfair22 mil brasileiros e 18 mil vietnamitas.

Dois anos atrás, contudo, quando Selma fez as malasbonus de boas vindas betfairvolta ao Japão, se deparou com um cenário diferentebonus de boas vindas betfairAichi.

"Havia muitos deles (vietnamitas) onde eu trabalho — uma fábricabonus de boas vindas betfairpeças para fogão —, e quase todos são jovens. Não entendo o idioma, mas tentamos nos comunicar com gestos e o japonês que dá para quebrar o galho", diz.

Empresasbonus de boas vindas betfairpequeno porte

Atualmente há 298.790 empresas que recrutam mãobonus de boas vindas betfairobra estrangeira no Japão, sendo que maisbonus de boas vindas betfair60% sãobonus de boas vindas betfairpequeno porte (com menosbonus de boas vindas betfair30 trabalhadores).

Um exemplo é a T.S. Farm, do brasileiro Walter Toshio Saito. Conhecido como o "Rei da Cebolinha" devido ao volume da produção, ele decidiu ampliar a contrataçãobonus de boas vindas betfairasiáticos (vietnamitas e indonésios) para o trabalho na lavoura.

"Para o empregador, os estagiários custam menos do que outros trabalhadoresbonus de boas vindas betfairempreiteiras. Além disso, são esforçados e suportam as condições para enviar dinheiro para casa", diz.

Segundo Edson Urano, professor associado do programabonus de boas vindas betfairpós-graduaçãobonus de boas vindas betfairPolíticas Públicas Internacionais da Universidadebonus de boas vindas betfairTsukuba, a ênfase na otimização do trabalho tem sido maior devido à competição do mercado.

"O Programabonus de boas vindas betfairEstágio Técnico acaba sendo interessante para os empregadores, que tentam reduzir o custo com a mãobonus de boas vindas betfairobra. Contudo, significa uma pressão a mais para os brasileiros, pois as empresas combinam diferentes tiposbonus de boas vindas betfaircontratos e trabalhadores precários no sistemabonus de boas vindas betfairprodução para cortar custos, o que pressiona os salários para baixo".

Ele lembra que os brasileiros chegaram ao Japãobonus de boas vindas betfairuma épocabonus de boas vindas betfairque o país estava saindo da bolha econômica, havia escassezbonus de boas vindas betfairmãobonus de boas vindas betfairobra e os salários eram altos.

"Por outro lado, no Brasil, a economia estava ruim, então, havia um ganho muito grande para quem quisesse vir para cá. Mas depois da crise financeirabonus de boas vindas betfair2008, o cenário foi mudando", acrescenta.

Segundo ele, o trabalhador brasileiro precisa mudar seu foco.

"Se o brasileiro decidir se sujeitar ao mercado periféricobonus de boas vindas betfairmãobonus de boas vindas betfairobra, continuarábonus de boas vindas betfairuma situação frágil. Para quem vive do trabalho, o corpo e a saúde são o maior patrimônio, e com a idade, talvez o corpo não consiga trabalhar por mais dez anosbonus de boas vindas betfairuma linhabonus de boas vindas betfairmontagem", diz Urano.

'Faltabonus de boas vindas betfairperspectiva'

A faltabonus de boas vindas betfairperspectiva não é um sentimento compartilhado apenas por estrangeiros. Atualmente, há um desânimo institucionalizado que afeta a população japonesabonus de boas vindas betfairgeral.

Urano observa que diferentemente da décadabonus de boas vindas betfair1980, quando o país manifestava otimismo, para alguns até exagerado, sobre o futuro, agora a sociedade japonesa carecebonus de boas vindas betfairvitalidade, depoisbonus de boas vindas betfairquatro décadas "perdidas" — o Japão cresceu apenas 0,43% entre 1980 e 2022.

"O Japão parece estar conformado com um futuro não muito próspero, porque sabe que vai ter um declínio e envelhecimento acentuado da população e, consequentemente, da economia também", diz.

Embora não tenha ocorrido melhorias pelo lado da renda, Shimada destaca que, no geral, houve mudanças benéficas para o trabalhador, especialmentebonus de boas vindas betfairrelação a seu bem-estar.

O Japão aprovou a Lei da Igualdadebonus de boas vindas betfairGênero no Trabalho para garantir salário igual para homens e mulheres, e realizou a reforma trabalhista durante o governo do ex-premiê Shinzo Abe, que prometia uma "revolução na forma como as pessoas trabalham", visando o aumento da produtividade do país.

A ideia é incentivar as empresas a investirem maisbonus de boas vindas betfairtecnologia e a implementar jornadas flexíveisbonus de boas vindas betfairtrabalho.

No entanto, especialistas dizem que, para lidar com o déficitbonus de boas vindas betfairtrabalhadores pelo qual o país passa, a mãobonus de boas vindas betfairobra estrangeira será cada vez mais necessária.

Apesar disso, os estrangeiros continuam sendo apenas uma ínfima parcela da população do Japão.

Em 2020, eles eram 2,2%, enquanto representam 13,3% nos Estados Unidos, 19% na Alemanha e 21% no Canadá.

Segundo especialistas, há forte concorrência pela mãobonus de boas vindas betfairobrabonus de boas vindas betfairpaíses da Ásia, responsáveis pelo enviobonus de boas vindas betfairmaisbonus de boas vindas betfair40% dos trabalhadores para o mercado global, e o Japão precisará fazer novas concessões, melhorar o ambientebonus de boas vindas betfairtrabalho e a remuneração se quiser permanecer atrativo.

"O país vem relaxando algumasbonus de boas vindas betfairsuas regras para receber os estrangeiros, enquantobonus de boas vindas betfairpopulação aprende a conviver com eles. Mas deve se esforçar mais para utilizar os recursos humanos globais", diz Urano.

O Japão tem sido um dos principais destinos dos jovens do Vietnãbonus de boas vindas betfairbusca do sonhobonus de boas vindas betfairmelhorarbonus de boas vindas betfairvida.

Tanto os brasileiros quanto os vietnamitas parecem satisfeitos com o país, como revela pesquisa sobre a situação dos estrangeiros, realizada desde 2020 pela Agênciabonus de boas vindas betfairImigração do Ministério da Justiça do Japão.

"Já na primeira pesquisabonus de boas vindas betfair2020, constatamos que o graubonus de boas vindas betfairsatisfaçãobonus de boas vindas betfairrelação à vida no Japão é relativamente alto. A tendência se confirmou nesta segunda edição. Praticamente novebonus de boas vindas betfaircada dez residentes (87,8%) estão satisfeitos ou relativamente satisfeitos."

Os mais satisfeitos com a vida no Japão são os filipinos (68%) e os americanos (62%), e na outra ponta se encontram taiwaneses (35,8%) e chineses (36,1%). Já os brasileiros e os vietnamitas estão bem na média: respectivamente, 53% e 52% satisfeitos, e 31,2% e 35,6% relativamente satisfeitos.

Pandemia e perdabonus de boas vindas betfairrenda

Segundo a mesma pesquisa, os vietnamitas também se mostraram mais vulneráveis aos efeitos da pandemia do que os brasileiros, observa Ishi, que participou como consultor acadêmicobonus de boas vindas betfairtodas as edições do levantamento.

Enquanto 29,5% dos brasileiros responderam que "sua renda diminuiu ou perderam o emprego", no caso dos vietnamitas essa taxa foibonus de boas vindas betfair51,6% — a maior entre todos os estrangeiros.

A perda da renda foi generalizada entre os estrangeiros. Diante da pergunta "qual o seu maior problema no trabalho", 35,6%bonus de boas vindas betfairtodos os entrevistados responderam que “o salário é baixo demais".

"Sobre a renda, é preocupante que 18% dos respondentes estejam se virando com menosbonus de boas vindas betfair2 milhõesbonus de boas vindas betfairienes anuais (média mensalbonus de boas vindas betfair166 mil ienes, ou o equivalente a R$ 6,6 mil) diante da inflação galopante que o Japão tem", afirma Ishi.

Entretanto, para concretizar o "sonho japonês", o custo tem sido alto para os asiáticos.

Segundo um levantamento realizadobonus de boas vindas betfair2022 pela Agênciabonus de boas vindas betfairImigração do Japão, os vietnamitas assumem dívidas altas para conseguir pagar cercabonus de boas vindas betfair688 mil ienes (quase R$ 28 mil) cobrado por agências e gruposbonus de boas vindas betfairintermediadores.

Embora o Japão tenha assinado acordo com 14 países envolvidos no Programabonus de boas vindas betfairTreinamentobonus de boas vindas betfairEstagiário Técnico, há diferenças locais.

Segundo a agência, enquanto o governo filipino proíbe a cobrançabonus de boas vindas betfairtaxasbonus de boas vindas betfairdespacho, esta é permitida pelo Vietnã.

Segundo a mesma pesquisa, 79% dos estagiários entrevistados disseram ter recebido o salário esperado ou até superior, mas, para 21%, o valor era aquém da expectativa.

A Agênciabonus de boas vindas betfairImigração acredita que a frustração com a baixa remuneração e as condiçõesbonus de boas vindas betfairtrabalho podem explicar a maioria dos 7.167 casosbonus de boas vindas betfairfugabonus de boas vindas betfairestagiários (60% deles procedentes do Vietnã) registrados.

Em princípio, quem vem pelo programabonus de boas vindas betfairestágio técnico não pode mudarbonus de boas vindas betfairemprego, mesmo que esteja insatisfeito. Muitos preferem, então, abandoná-lo, mas continuar no Japãobonus de boas vindas betfairforma irregular para quitarbonus de boas vindas betfairdívida e perseguir seus sonhos.

Este texto foi publicado originalmente em: http://vesser.net/articles/c84d07lzdk5o